Conduire et piloter un projet SIRH

Mettre en œuvre un projet SIRH de la rédaction du cahier des charges au choix de la solution retenue
Conduire et piloter un projet SIRH - Temps partiel

Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.

 
Paris
 
Lyon
 
Toulouse
horloge ffc

Durée de la formation

3 jours

tarifs

Tarifs

1 650,00 € HT

Calendrier

Prochaines dates

16 au 20 janvier 2020

horloge ffc

Durée de la formation

3 jours

tarifs

Tarifs

2 100,00 € HT

Calendrier

Prochaines dates

9 décembre 2019 au 24 février 2020

Objectifs pédagogiques

  • Acquérir les mécanismes méthodologiques de la conduite d'un projet SIRH
  • Accompagner les utilisateurs dans les différentes étapes
  • Piloter la mise en œuvre d'un projet SIRH

Profil

Public souhaitant évoluer vers les métiers de la fonction SIRH : Manager - RRH - Chef de projet - Gestionnaire RH

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation réclame d'avoir suivi préalablement les modules SIRH : Fondamentaux et évolutions du marché et SIRH : Conduite de projet.

Programme

Pourquoi un projet SIRH ?

  • Les différentes opportunités de changer de système
  • Qu'est-ce qu'une migration et pourquoi changer ?

L'état de l'art

  • Le marché des progiciels
  • Les principaux éditeurs
  • Un marché en forte concentration

Les aspects internationaux

Les étapes d'un projet SIRH

  • Les éléments structurants : contraintes de la DSI, progiciel ou développement interne, public ou privé, modèle SaaS ou ERP, standard ou spécifique, outsourcing ou hébergement interne
  • Le dossier de choix en 10 étapes : rédaction du RFI, du RFP, le cahier des charges, le questionnaire, le dépouillement, le choix de la solution
  • La mise en œuvre en 10 étapes : conception générale / détaillée, le développement et le paramétrage, les ateliers, la recette, la formation, le "Go live"

Rythme

Ce programme est issu du titre certifié Chargée(e) d'Administration des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Financement

  • Plan de développement des compétences
  • Financement personnel / Co-financement

Découvrir nos méthodes de financement