C&B et perspectives internationales

Gérer les rémunérations et les avantages sociaux dans une entreprise globale
Responsable en Management et Ressources Humaines - Temps partiel

Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.

Paris
Lyon
Toulouse
horloge ffc

Durée de la formation

0,5 jour

tarifs

Tarifs

350,00 € HT
420,00 € TTC

Calendrier

Prochaines dates

Prenez contact avec nous pour connaître les dates
de nos prochaines sessions.

horloge ffc

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0,5 jour

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Tarifs

350,00 € HT
420,00 € TTC

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Objectifs pédagogiques

Offrir aux RH une perspective internationale sur le domaine des C&B permettant de :

  • Comprendre le champ d'application d'une politique de rémunération globale dans une entreprise globale
  • Appréhender le caractère hétérogène des régimes sociaux à l'international compte tenu du contexte réglementaire propre à chaque pays

Profil

Responsable Comp & Ben - Tout professionnel souhaitant élargir son champ de compétences en politique de rémunération

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation réclame une expérience professionnelle RH.

Programme

  • Global vs Local : le bon équilibre à trouver
  • La gestion des rémunérations dans le cadre d'une entreprise globale : le global prime... pour les cadres
  • La gestion des régimes sociaux dans le cadre d'une entreprise globale : le local prime

Rythme

Ce programme est issu du titre certifié Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Financement

  • Plan de développement des compétences
  • Financement personnel / Co-financement

Découvrir nos méthodes de financement

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