Bachelor RH - Chargé(e) d'Administration des Ressources Humaines

Titre certifié inscrit au RNCP au niveau 6 (ancien niveau II), Bac +3*
Bachelor RH - Chargé(e) d'Administration des Ressources Humaines - Temps plein
Cette formation généraliste est destinée à tout professionnel souhaitant être préparé à la prise en charge de l'ensemble de la gestion administrative des RH, à la mise en œuvre et à l'optimisation du SIRH et au pilotage de la paie.
 
Paris
 
Lyon
 
Toulouse
horloge ffc

Durée de la formation

360 heures

CPF

CPF

Cette offre est éligible à
Mon Compte Formation

Calendrier

Prochaines dates

5 novembre 2020 au 3 février 2021

Tarifs

11 200,00 € net de taxe
Financement personnel : nous contacter
Frais de dossier : 120,00 € HT

Objectifs pédagogiques

  • Gérer l'ensemble des processus liés à l'administration du personnel, à la formation et aux relations sociales
  • Contribuer à la mise en œuvre d'un SIRH et l'adapter aux processus de l'entreprise
  • Encadrer et superviser les collaborateurs en charge de la paie et des déclarations sociales et fiscales
  • Adapter sa communication aux services internes de l'entreprise et être conseil auprès des prestataires externes

Profil

Tout professionnel RH

Pré-requis / Conditions d'admission

  • Etre titulaire d'un Bac avec une expérience de 3 ans en gestion administrative ou gestion des RH
    ou
  • Etre titulaire d'un Bac + 2 validé

* Code 23000, code NSF 315p, inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles au niveau 6 (ancien niveau II) par arrêté du 11 décembre 2018, publié au J.O. du 18 décembre 2018, code CPF 248091

Programme

Gestionnaire de projet SIRH

Contribuer à la mise en œuvre d'un Système d'information RH efficient et optimiser sa communication avec les clients internes et prestataires externes

  • Fondamentaux et évolutions du marché
  • Digitalisation de la fonction RH
  • Conduite de projet - Module proposé en e-learning
  • Conduire et piloter un projet SIRH
  • Applicatifs développement RH et rémunération
  • Processus Paie, Gestion administrative et GTA
  • Indicateurs et tableaux de bord SIRH-Business intelligence
  • Maintenance et évolution du SIRH
  • Relations clients internes et prestataires externes

Responsable paie

Piloter la paie : fournir des paies et des déclarations sociales dans le respect de la réglementation et contribuer à la maîtrise de la masse salariale

  • La gestion de la paie
  • Charges sociales et déclarations
  • Les soldes de tout compte
  • La réalisation de la DSN
  • Le contrôle URSSAF
  • La place des éléments de paie dans le système comptable
  • Le paramétrage du logiciel de paie
  • Le processus de paie et sa supervision
  • Reporting contrôle et suivi de la masse salariale
  • Management de l'activité de l'équipe

Gestionnaire administratif RH

Maîtriser les étapes indispensables de la gestion quotidienne du personnel, en conformité avec la loi et dans les délais, de l'entrée du salarié jusqu'à son départ

  • Gestion de l'administration du personnel
  • Gestion des contrats de travail
  • Gestion administrative des relations sociales
  • Le temps de travail et sa rémunération
  • Nouveau cadre légal de la FPC et dispositifs de formation
  • Gestion et organisation de la formation après la réforme
  • Gestion du processus de recrutement

Financement

  • Financement personnel / Co-financement
  • Plan de développement des compétences
  • Compte Personnel de Formation (CPF)
  • CPF Transition professionnelle
  • Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
  • Aide Individuelle à la Formation (AIF)

Découvrir nos méthodes de financement

Nos intervenants

Carole Blancot

Carole Blancot

Psychologue, formatrice, intervenante en Prévention des risques professionnels et Protection des données, Présidente de SpotPink et DG de NumUP, référente pédaogique du Bachelor RH - Chargé(e) d'Administration des Ressources Humaines

Benoît Perret

Benoît Perret

Formateur, consultant en Paie et Administration du personnel, fondateur de BPFormation

Marie-Béatrice Thomas

Marie-Béatrice Thomas

Consultante Ressources Humaines et Relations Sociales, juriste de formation orientation RH (DESS expertise et intervention sur l'emploi et RH)