Assurer la gestion administrative du personnel

Comprendre et appliquer la législation française liée au contrat de travail

Le Digital Learning Accompagné est le nouveau chemin de votre réussite. Vous bénéficiez de l’exigence et de l’expertise pédagogique du Groupe IGS en mode 100 % digital et êtes accompagné à chaque étape de votre parcours par un coach expert métier. Notre campus digital est accessible 24h/24, sur tout support, avec ou sans connexion Internet.

Paris - Lyon - Toulouse

Durée de la formation

76 heures

CPF

Cette offre est éligible à
Mon Compte Formation

Prochaines dates

23 janvier 2023 au 7 avril 2023

Tarifs

1 500,00 € net de taxe
Certification : 800,00 € net de taxe

Objectifs pédagogiques

Comprendre les enjeux de la réalisation d'une veille sociale
Actualiser ses connaissances
Organiser sa veille de manière efficiente
Comprendre et analyser pour utiliser sa veille juridique et sociale
Participer à l'administration du personnel
Appréhender le cadre général du droit du travail
Gérer les contrats de travail

Profil

Personne en poste ou en prise de poste (public comptable possible)

Pré-requis / Conditions d'admission

Etre titulaire d'un Bac généraliste ou professionnel

Une procédure de validation des acquis professionnels peut permettre l'admission d'un candidat qui ne serait pas titulaire d'un Bac validé. Prenez contact avec nos conseillers formation.

Justifier d'une expérience professionnelle significative de 2 à 3 ans

Connaître les outils informatiques Word et Excel

Processus d'admission : Bulletin d'inscription - Test de positionnement - Entretien d'admission

Date limite de réception des bulletins d'inscription 10 jours avant la date de rentrée

Spécificités DLA - Equipement informatique nécessaire

Connexion internet haut débit
Système d’exploitation : Windows XP ou Mac OSX
Navigateur Internet Google Chrome ou Mozilla
Carte son - Casque - Microphone - Webcam

Programme

Organiser la collecte d'informations légales et règlementaires

Mettre en œuvre les outils de veille
Organiser une recherche d'information ou une veille sociale

Préparer et classer les documents liés à la vie du contrat de travail

Participer à l'établissement du contrat de travail en mobilisant les informations juridiques adéquates
Etablir les formalités liées à l'embauche
Gérer les dossiers du personnel
Etablir les formalités liées au départ
Organiser l'archivage des documents sociaux