Assistant(e) Ressources Humaines

L'assistant(e) en ressources humaines occupe une place importante dans les organisations. Véritable interface entre la direction des ressources humaines et les différents collaborateurs de l'entreprise, il (elle) seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines.

Objectifs pédagogiques

• Maîtriser la gestion administrative du personnel : assurer le suivi des dossiers individuels, établir les déclarations obligatoires, préparer les éléments de paie et traiter les données statistiques
• Maîtriser le processus de recrutement depuis l’analyse du poste jusqu’à l'intégration du nouveau collaborateur
• Contribuer à l'élaboration du plan de développement des compétences et assurer la mise en œuvre des actions de formation
• Développer des compétences comportementales

Profil

Toute personne ayant une expérience en assistanat, secrétariat, ressources humaines ou positionnée en back office de la fonction RH

Pré-requis / Conditions d'admission

• Etre titulaire d'un Bac validé

Une procédure de validation des acquis professionnels peut permettre l'admission d'un candidat qui ne serait pas titulaire d'un Bac validé. Prenez contact avec nos conseillers formation.

• Etre en reconversion professionnelle avec des compétences transverses ou en évolution professionnelle avec une expérience RH ou managériale significative de 3 à 5 ans

• Maîtriser le traitement de texte et les tableurs, la rédaction et la présentation d'écrits professionnels

• Processus d'admission : Dossier de candidature - Test de positionnement - Entretien d'admission

Date limite de réception des dossiers de candidature 10 jours avant la date de rentrée

Le titre professionnel Assistant(e) Ressources Humaines est également accessible par la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE). Un dossier de recevabilité (Cerfa n° 12818*02) doit être au préalable renseigné puis être adressé à la DIRECCTE de son lieu d'habitation.

* Titre professionnel « Assistant(e) Ressources Humaines », enregistré au RNCP n° 35030, niveau 5 (EU), code NSF 324t, par décision France Compétences en date du 10 juillet 2020, éligible CPF

Programme

A ces blocs de compétences s'ajoutent des modules transverses dédiés aux compétences transversales de l'emploi.

• Les fondamentaux de la fonction RH
• Enjeux de la fonction RH
• Communication orale et écrite
• Utiliser de manière optimale et professionnelle les logiciels bureautiques (Word, Excel...)
• Projet professionnel et techniques de recherche d'emploi

Méthodes pédagogiques mobilisées

• Face-à-face pédagogique
• Mise en situation
• Cas pratiques
• Plateforme Extranet

Modalités d'évaluation

• Une évaluation devant un jury professionnel (écrit et oral)

Rythme

1 semaine de cours par mois

Les + de la formation

• Découvrir un métier polyvalent qui permet d'accéder à une grande diversité de missions dans le domaine des Ressources Humaines
• Sécuriser son employabilité avec l'obtention d'un titre professionnel du ministère du Travail délivré par le Groupe IGS, leader des formations en RH
• Favoriser une transition professionnelle en se spécialisant dans le domaine des RH après avoir occupé un poste généraliste
• Bénéficier d'une formation intensive parfaitement adaptée à un public adulte pour un repositionnement ou une reconversion rapides
• Intégrer le réseau des 19 000 diplômés IGS, cadres actifs de la fonction RH

Les opportunités professionnelles possibles

L'assistant(e) ressources humaines exerce dans tous types de structures telles que entreprises privées, publiques, cabinets de recrutement, entreprises de travail temporaire, associations et dans tous secteurs d'activité.

• Assistant(e) RH
• Assistant(e) Formation
• Assistant(e) Recrutement
• Assistant(e) RH et Paie
• Chargé(e) des Ressources Humaines

Lieu de la formation

Groupe IGS Formation Continue Lyon
Campus HEP Lyon - René Cassin 2
7-9, rue Jean-Marie Leclair
69009 Lyon

Assistant(e) Ressources Humaines

Aller plus loin une fois la certification acquise

Responsable de la Gestion des Ressources Humaines

Bachelor RH - Chargé(e) d'Administration des Ressources Humaines