Certificats de Maîtrise de Compétences (CMC) Ressources Humaines
Chaque CMC en Ressources Humaines, en Paie et Administration du personnel et en Management d'entreprise est un bloc de compétences capitalisable issu de nos titres RNCP. Eligibles au CPF, ils visent à apporter aux managers, par la maîtrise nouvelle d'une spécialité, une expertise immédiatement opérationnelle.
CMC issus de l'Executive HR MBA

Business complexity & HR strategy
Become an HR strategic positionner : Position HR Management at a strategic level

Rythme : Part Time
Duration : 3,5 days
Location : Paris

Talent management strategy and operations
Acquire a view of HR as contributing to business value through talent stewardship

Rythme : Part Time
Duration : 10 days
Location : Paris

Change & cultural transformation
Integrate the influence of organisational culture on achieving substained organisational performance

Rythme : Part Time
Duration : 5 days
Location : Paris
CMC issus du titre Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

Concevoir et déployer la stratégie RH
S'approprier la stratégie de l'entreprise pour déployer la stratégie ressources humaines

Rythmes : Temps partiel, Temps plein, Digital Learning
Durée : 13 jours
Lieux de la formation : Paris, Lyon

Manager la transformation et leadership RH
Faire de la fonction RH un acteur essentiel de la conduite du changement

Rythmes : Temps partiel, Temps plein, Digital Learning
Durée : 9 jours
Lieux de la formation : Paris, Lyon

Manager et développer les talents
Répondre aux enjeux d'un management stratégique des talents

Rythmes : Temps partiel, Temps plein, Digital Learning
Durée : 15 jours
Lieux de la formation : Paris, Lyon, Toulouse

Management de la performance et compensation & benefits
Optimiser sa politique de rémunération en lien avec la performance

Rythmes : Temps partiel, Temps plein, Digital Learning
Durée : 10 jours
Lieux de la formation : Paris, Lyon

Manager les nouvelles relations sociales
Piloter efficacement les relations sociales de son entreprise

Rythmes : Temps partiel, Temps plein, Digital Learning
Durée : 11 jours
Lieux de la formation : Paris, Lyon, Toulouse

Contrôle de gestion sociale et SIRH
Optimiser la performance RH grâce à un système d'information efficace

Rythmes : Temps partiel, Temps plein, Digital Learning
Durée : 4 jours
Lieux de la formation : Paris, Lyon
CMC issus du titre Responsable de la Gestion des Ressources Humaines

Optimiser la paie et l'administration du personnel
Maîtriser le processus de gestion de la paie et de l'administration du personnel

Rythmes : Temps partiel, Temps plein, Digital Learning
Durée : 11 jours
Lieux de la formation : Paris, Lyon

Responsable rémunération et contrôle de gestion sociale
Comprendre les éléments de rémunération et outils du contrôle de gestion sociale

Rythmes : Temps partiel, Temps plein, Digital Learning
Durée : 9 jours
Lieux de la formation : Paris, Lyon

Responsable développement ressources humaines
Développer, organiser et piloter les actions avec les ressources humaines

Rythmes : Temps partiel, Temps plein, Digital Learning
Durée : 17 jours
Lieux de la formation : Paris, Lyon

Animer le dialogue social et communiquer
Apprendre à communiquer avec les représentants du personnel

Rythmes : Temps partiel, Temps plein, Digital Learning
Durée : 13 jours
Lieux de la formation : Paris, Lyon
CMC issus du Bachelor Chargé(e) d'Administration des Ressources Humaines

Gestionnaire de projet SIRH
Contribuer à la mise en œuvre d'un Système d'information RH efficient

Rythmes : Temps partiel, Temps plein
Durée : 13 jours
Lieux de la formation : Paris, Lyon, Toulouse

Responsable paie
Piloter la paie : respecter la réglementation et contribuer à maîtriser la masse salariale

Rythmes : Temps partiel, Temps plein
Durée : 17 jours
Lieux de la formation : Paris, Lyon, Toulouse

Gestionnaire administratif RH
Maîtriser les étapes indispensables de la gestion quotidienne du personnel

Rythmes : Temps partiel, Temps plein
Durée : 16 jours
Lieux de la formation : Paris, Lyon, Toulouse
CCP issus du titre professionnel Assistant(e) Ressources Humaines

Administration du personnel
Assurer l'administration du personnel (gestion, processus, veille)

Rythmes : Temps partiel, Temps plein
Durée : 23 jours
Lieu de la formation : Paris

Recrutement, intégration et formation
Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation

Rythmes : Temps partiel, Temps plein
Durée : 22 jours
Lieu de la formation : Paris
CMC issus du titre Gestionnaire de Paie

Communiquer et conseiller en paie
Communiquer efficacement dans le cadre de l'administration du personnel et de la paie

Rythmes : Temps partiel, Temps plein
Durée : 7,5 jours
Lieux de la formation : Paris, Lyon, Toulouse

Technicien paie
Maîtriser l'ensemble des procédures légales liées au bulletin de paie

Rythmes : Temps partiel, Temps plein
Durée : 20 jours
Lieux de la formation : Paris, Lyon, Toulouse

Chargé(e) d'administration du personnel
Comprendre et appliquer la législation française liée au contrat de travail
