Technicien supérieur en technologies numériques

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Certification professionnelle MIR - Niveau III*

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Objectifs pédagogiques

  • Administrer et maintenir un réseau de serveurs physiques ou virtuels
  • Participer à la conception d'une architecture réseau physique et/ou virtuelle
  • Interconnecter les postes clients et les terminaux mobiles au réseau d'entreprise
  • Déployer des solutions de virtualisation des postes de travail, terminaux mobiles et serveurs
  • Installer, configurer les services réseau (DNS, DHCP, FTP...)
  • Assurer et/ou participer à des déploiements logiciels
  • Assurer des fonctions de conseil, de formation et d'assistance technique auprès des utilisateurs
  • Pratiquer la veille technologique

Débouchés professionnels

Technicien informatique et réseaux - Technicien systèmes réseaux - Technicien support utilisateurs - Assistant du gestionnaire de parc informatique

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation s'adresse à tous les publics à partir du niveau Bac et selon expérience.

* Formation préparant à la Certification professionnelle MIR niveau III (Fr) 5 (Eu) de l'ADIP-IPI inscrite au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) Maintenicien(ne) Informatique et Réseaux - Code NSF 326 - par arrêté du 29 juillet 2014 publié au J.O. du 9 août 2014

  • Micro-informatique
    • Diagnostiquer et résoudre des pannes de matériel
    • Modifier une extension machine
    • Installer, paramétrer, maintenir une interface réseau sur un PC
    • Installer, configurer les périphériques mobiles
    • Intervenir sur des appareils électriques en assurant la sécurité des personnels et des matériels
  • Mini-informatique
    • Connaître et administrer le système d’exploitation mini-ordinateurs IBM AS 400 (i-series)
  • Administration serveurs
    • Installer, paramétrer et administrer des serveurs Microsoft et Linux
    • Installer, paramétrer et administrer des serveurs virtualisés (VmWare, Hyper V)
    • Elaborer des scripts d'administration (Shell)
  • Réseaux de micro-ordinateurs
    • Comprendre l'organisation et l'architecture globale des réseaux
    • Etre familiarisé avec les principaux protocoles TCP/IP
    • Administrer des services de messagerie
    • Administrer les services réseaux sous Unix
    • Administrer les services réseaux sous Windows
    • Préparer les certifications CNNA 1 et 2 Cisco
  • Interconnexions de réseaux
    • Pratiquer avec méthode la maintenance des réseaux locaux, interconnexions de réseaux LAN/WAN
    • Mettre en œuvre des liaisons physiques et topologies de réseaux
  • Relations clients - communication
    • Gérer la relation client
    • Optimiser le dialogue Technicien / Utilisateur
    • Former un utilisateur sur son poste de travail
    • Rédiger des procédures et veiller à leurs applications auprès des utilisateurs
    • Participer à des actions d'information et d'assistance auprès des utilisateurs
  • Techniques fondamentales
    • Physique-électronique
    • Techniques quantitatives
    • Mathématiques appliquées à l'informatique
  • Anglais
    • Maîtriser le vocabulaire et les pratiques professionnelles
    • Préparer le TOEIC (650 visé)
  • Droits et obligations en informatique
    • Connaître le droit informatique, les responsabilités des informaticiens, les contrats informatiques

  • CIF (Congé individuel de formation)

    Le CIF permet de prendre un congé pour suivre la formation de votre choix avec l'accord de votre employeur. Les démarches sont à envisager environ 6 mois avant le début de la formation.

    Critères d'éligibilité

    • Etre en CDI depuis 24 mois (consécutifs ou non) dont 12 mois dans la même entreprise
    • Etre en CDD depuis 24 mois (consécutifs ou non) au cours des 5 dernières années dont 4 mois (consécutifs ou non) au cours des 12 derniers mois. La formation doit débuter, au plus tard, 12 mois après le terme du CDD ayant ouvert les droits.

    Votre OPACIF peut, après instruction et acceptation de votre dossier, prendre en charge tout ou partie de vos frais de formation et de votre salaire.

    Démarches

    • Trouver l'organisme de gestion du Congé Individuel de Formation (ex : FONGECIF) dont votre entreprise dépend (à vérifier avec votre employeur)
    • Envoyer votre autorisation d'absence à votre employeur par lettre recommandée 4 mois avant le début de la formation
    • Effectuer parallèlement les démarches de sélection auprès du Groupe IGS Formation Continue afin de pouvoir notifier votre admissibilité dans votre dossier CIF
    • Faire remplir à Groupe IGS Formation Continue le volet concernant l'organisme de formation
  • CPF (Compte Personnel de Formation)

    Depuis le 1er janvier 2015 chaque salarié doit inscrire ses heures acquises au titre du DIF sur son compte personnel de formation.

    Le compte personnel de formation est accessible via le site www.moncompteformation.gouv.fr.

    Pour gagner des heures, il suffit de travailler. Un salarié à temps plein gagnera 24 heures par an au cours des 6 premières années puis 12 heures les années suivantes jusqu'à atteindre un plafond de 150 heures.

    Ces heures acquises pourront aussi bénéficier d'abondements supplémentaires.

    Nos formations (titres certifiés RNCP)  font partie de la liste nationale du CNEFOP (conseil national de l'emploi de la formation et de l'orientation professionnelle) et à ce titre sont toutes éligibles au CPF.

    Vous pouvez mobiliser votre CPF pour financer :

    • Une partie d'une formation / titre certifié (financement à compléter avec d'autres dispositifs)
    • Un certificat de maîtrise de compétences visant à l'acquisition d'un bloc de compétences du titre certifié
    • L'accompagnement dans le cadre d'une démarche VAE
  • Plan de formation

    Le coût de votre formation peut être pris en charge dans le cadre du plan de formation de votre entreprise. La décision appartient à votre employeur qui finance en direct ou via l'OPCA auquel il adhère.

  • Période de professionnalisation

    A l'initiative de l'employeur, son objectif est de vous permettre de suivre une formation qualifiante 70 heures minimum) avec un objectif de professionnalisation. Vous êtes salarié(e) en CDI ou en CDD  et vous avez un des profils suivants :

    • Votre qualification est insuffisante au regard de l'évolution des technologies et de l'organisation du travail,
    • Vous avez au moins 20 ans d'activité professionnelle ou êtes âgé(e) d'au moins 45 ans avec au minimum un an d'ancienneté dans l'entreprise, vous envisagez la création ou la reprise d'une entreprise,
    • Vous revenez d'un congé maternité ou parental (homme/femme),
    • Vous bénéficiez de l'obligation d'emploi (travailleur handicapé…).
  • Financement personnel

    Pour être certain d'intégrer la formation que vous souhaitez, nous vous invitons à envisager une solution de financement personnel en parallèle de toute autre démarche de recherche de financement.

    Dans le cadre d'un financement personnel, nous vous consentons une réduction de 20 % sur le montant de la formation.

    Partenariat Société Générale

    Grâce au partenariat que nous avons développé avec la Société Générale, vous pouvez bénéficier d'un "prêt études" à taux très préférentiel (remboursement différé après la formation, remboursement par anticipation sans frais etc.  ). Pour une simulation sans engagement, contactez-nous.

    Sachez enfin que vous disposez de la possibilité de déduire l'investissement formation de votre revenu fiscal (frais réels).

Rythme

  • En continu pour les CIF

Moyens pédagogiques - Accompagnement

  • Suivi pédagogique, relations entreprises
  • Ateliers d'aide à l'élaboration du rapport d'activités professionnelles ou mémoire de soutenance
  • Ressources pédagogiques en ligne : E-campus , MICROSOFT IT Academy, MSDNAA, Tell me more, Voltaire, Bibliothèque numérique ENI...
  • Apports théoriques et études de cas d'entreprises
  • Mises en situation professionnelles
  • Accompagnement vers l'emploi

Evaluation - Validation - Certification

  • Entretien d'évaluation, tests d'aptitudes métier
  • Evaluation en continue des compétences acquises sous forme de validations modulaires
  • Soutenance de mémoire devant un jury constitué de professionnels pour l'attribution du titre visé
  • Préparation et passage de certifications MICROSOFT, CISCO, TOEIC… selon le niveau de chacun et le parcours
  • Titre certifié RNCP


    Ce titre, dont la finalité est professionnelle, est reconnu par les entreprises et par l'Etat et est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

    L'exigence de la Commission Nationale des Certifications Professionnelles (CNCP) porte sur trois points clefs :

    • Les formations doivent être liées à des métiers identifiés.
    • Elles doivent être au service de l'employabilité.
    • Elles doivent se démarquer des formations existantes.

    Tous les titres délivrés par le Groupe IGS sont évalués en fonction de l'évolution professionnelle démontrée par les stagiaires sortants et mis à jour régulièrement.

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Objectifs pédagogiques

  • Administrer et maintenir un réseau de serveurs physiques ou virtuels
  • Participer à la conception d'une architecture réseau physique et/ou virtuelle
  • Interconnecter les postes clients et les terminaux mobiles au réseau d'entreprise
  • Déployer des solutions de virtualisation des postes de travail, terminaux mobiles et serveurs
  • Installer, configurer les services réseau (DNS, DHCP, FTP...)
  • Assurer et/ou participer à des déploiements logiciels
  • Assurer des fonctions de conseil, de formation et d'assistance technique auprès des utilisateurs
  • Pratiquer la veille technologique

Profil

Technicien informatique et réseaux - Technicien systèmes réseaux - Technicien support utilisateurs - Assistant du gestionnaire de parc informatique

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation s'adresse à tous les publics à partir du niveau Bac et selon expérience.

* Formation préparant à la Certification professionnelle MIR niveau III (Fr) 5 (Eu) de l'ADIP-IPI inscrite au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) Maintenicien(ne) Informatique et Réseaux - Code NSF 326 - par arrêté du 29 juillet 2014 publié au J.O. du 9 août 2014
6

  • Micro-informatique
    • Diagnostiquer et résoudre des pannes de matériel
    • Modifier une extension machine
    • Installer, paramétrer, maintenir une interface réseau sur un PC
    • Installer, configurer les périphériques mobiles
    • Intervenir sur des appareils électriques en assurant la sécurité des personnels et des matériels
  • Mini-informatique
    • Connaître et administrer le système d’exploitation mini-ordinateurs IBM AS 400 (i-series)
  • Administration serveurs
    • Installer, paramétrer et administrer des serveurs Microsoft et Linux
    • Installer, paramétrer et administrer des serveurs virtualisés (VmWare, Hyper V)
    • Elaborer des scripts d'administration (Shell)
  • Réseaux de micro-ordinateurs
    • Comprendre l'organisation et l'architecture globale des réseaux
    • Etre familiarisé avec les principaux protocoles TCP/IP
    • Administrer des services de messagerie
    • Administrer les services réseaux sous Unix
    • Administrer les services réseaux sous Windows
    • Préparer les certifications CNNA 1 et 2 Cisco
  • Interconnexions de réseaux
    • Pratiquer avec méthode la maintenance des réseaux locaux, interconnexions de réseaux LAN/WAN
    • Mettre en œuvre des liaisons physiques et topologies de réseaux
  • Relations clients - communication
    • Gérer la relation client
    • Optimiser le dialogue Technicien / Utilisateur
    • Former un utilisateur sur son poste de travail
    • Rédiger des procédures et veiller à leurs applications auprès des utilisateurs
    • Participer à des actions d'information et d'assistance auprès des utilisateurs
  • Techniques fondamentales
    • Physique-électronique
    • Techniques quantitatives
    • Mathématiques appliquées à l'informatique
  • Anglais
    • Maîtriser le vocabulaire et les pratiques professionnelles
    • Préparer le TOEIC (650 visé)
  • Droits et obligations en informatique
    • Connaître le droit informatique, les responsabilités des informaticiens, les contrats informatiques

  • CPF (Compte Personnel de Formation)

    Depuis le 1er janvier 2015 chaque salarié doit inscrire ses heures acquises au titre du DIF sur son compte personnel de formation.

    Le compte personnel de formation est accessible via le site www.moncompteformation.gouv.fr.

    Pour gagner des heures, il suffit de travailler. Un salarié à temps plein gagnera 24 heures par an au cours des 6 premières années puis 12 heures les années suivantes jusqu'à atteindre un plafond de 150 heures.

    Ces heures acquises pourront aussi bénéficier d'abondements supplémentaires.

    Nos formations (titres certifiés RNCP)  font partie de la liste nationale du CNEFOP (conseil national de l'emploi de la formation et de l'orientation professionnelle) et à ce titre sont toutes éligibles au CPF.

    Vous pouvez mobiliser votre CPF pour financer :

    • Une partie d'une formation / titre certifié (financement à compléter avec d'autres dispositifs)
    • Un certificat de maîtrise de compétences visant à l'acquisition d'un bloc de compétences du titre certifié
    • L'accompagnement dans le cadre d'une démarche VAE
  • Contrat de professionnalisation

    Si vous êtes demandeur d'emploi de plus de 26 ans, vous pouvez bénéficier d'un contrat de professionnalisation. Ce contrat vous permet d'obtenir une qualification reconnue en alternant des périodes de travail et des périodes de formation. Il vise en priorité des titres et diplômes à finalité professionnelle.

    Votre formation est financée par l'organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) auquel l'entreprise qui vous recrute verse sa contribution, sous réserve d'admission.

  • Période de professionnalisation

    A l'initiative de l'employeur, son objectif est de vous permettre de suivre une formation qualifiante 70 heures minimum) avec un objectif de professionnalisation. Vous êtes salarié(e) en CDI ou en CDD  et vous avez un des profils suivants :

    • Votre qualification est insuffisante au regard de l'évolution des technologies et de l'organisation du travail,
    • Vous avez au moins 20 ans d'activité professionnelle ou êtes âgé(e) d'au moins 45 ans avec au minimum un an d'ancienneté dans l'entreprise, vous envisagez la création ou la reprise d'une entreprise,
    • Vous revenez d'un congé maternité ou parental (homme/femme),
    • Vous bénéficiez de l'obligation d'emploi (travailleur handicapé…).
  • CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle)

    Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) s'adresse aux salariés de certaines entreprises visées par une procédure de licenciement économique. Il leur permet de bénéficier d'un ensemble de mesures favorisant un reclassement accéléré vers l'emploi. C'est l'employeur votre interlocuteur.
    Les programmes de formation du Groupe IGS Formation Continue sont éligibles à ce dispositif.

  • Financement personnel

    Pour être certain d'intégrer la formation que vous souhaitez, nous vous invitons à envisager une solution de financement personnel en parallèle de toute autre démarche de recherche de financement.

    Dans le cadre d'un financement personnel, nous vous consentons une réduction de 20 % sur le montant de la formation.

    Partenariat Société Générale

    Grâce au partenariat que nous avons développé avec la Société Générale, vous pouvez bénéficier d'un "prêt études" à taux très préférentiel (remboursement différé après la formation, remboursement par anticipation sans frais etc.  ). Pour une simulation sans engagement, contactez-nous.

    Sachez enfin que vous disposez de la possibilité de déduire l'investissement formation de votre revenu fiscal (frais réels).

Rythme

  • Variable selon le dispositif et la durée du parcours

Moyens pédagogiques - Accompagnement

  • Suivi pédagogique, relations entreprises
  • Ateliers d'aide à l'élaboration du rapport d'activités professionnelles ou mémoire de soutenance
  • Ressources pédagogiques en ligne : E-campus , MICROSOFT IT Academy, MSDNAA, Tell me more, Voltaire, Bibliothèque numérique ENI...
  • Apports théoriques et études de cas d'entreprises
  • Mises en situation professionnelles
  • Accompagnement vers l'emploi

Evaluation - Validation - Certification

  • Entretien d'évaluation, tests d'aptitudes métier
  • Evaluation en continue des compétences acquises sous forme de validations modulaires
  • Soutenance de mémoire devant un jury constitué de professionnels pour l'attribution du titre visé
  • Préparation et passage de certifications MICROSOFT, CISCO, TOEIC… selon le niveau de chacun et le parcours
  • Titre certifié RNCP


    Ce titre, dont la finalité est professionnelle, est reconnu par les entreprises et par l'Etat et est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

    L'exigence de la Commission Nationale des Certifications Professionnelles (CNCP) porte sur trois points clefs :

    • Les formations doivent être liées à des métiers identifiés.
    • Elles doivent être au service de l'employabilité.
    • Elles doivent se démarquer des formations existantes.

    Tous les titres délivrés par le Groupe IGS sont évalués en fonction de l'évolution professionnelle démontrée par les stagiaires sortants et mis à jour régulièrement.

Paris

Durée

Tous nos parcours sont modulaires et individualisés jusqu'à 24 mois selon le profil du candidat et le dispositif.

Tarifs

Pour obtenir des précisions sur le coût de cette formation, n'hésitez pas à nous contacter.

Prochaines dates

L'entrée en formation peut avoir lieu à tout moment dans l'année, un cycle de formation complet pouvant débuter chaque mois.

Pour en savoir plus :

placement.ipi@groupe-igs.fr

Tél. : 01 80 97 35 00

Paris

Durée

Tous nos parcours sont modulaires et individualisés jusqu'à 24 mois selon le profil du candidat et le dispositif.

Tarifs

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Prochaines dates

L'entrée en formation peut avoir lieu à tout moment dans l'année, un cycle de formation complet pouvant débuter chaque mois.

Pour en savoir plus :

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Tél. : 01 80 97 35 00