Talent & Rewards

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Connaître les principaux outils de gestion et de rétention des talents en lien avec la politique de Total Rewards

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Objectifs pédagogiques

  • Faire le lien entre les processus d'identification des talents et les politiques C&B
  • Prolonger la politique de rétention des compétences critiques et des hauts potentiels par les outils de reconnaissance monétaire directs et indirects
  • Individualisation des programmes de rétribution et cohérence globale de l'équité interne

Profil

Tout professionnel RH en charge de la rémunération et des avantages sociaux : Spécialiste rémunération en prise de poste - Compensation & Benefits Manager en prise de poste

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation réclame d'occuper un poste en RH ou d'afficher une expérience en RH.


Cette formation s'inscrit dans les parcours suivants :


  • Talent & Rewards
    • Définition et fonctionnement des grands programmes d'identification des hauts potentiels et des plans de successions
    • Programmes de rétention
    • Liens entre performance individuelle et augmentation
    • Rewards monétaires et non monétaires : programmes de récompenses

  • Plan de développement des compétences

    Le coût de votre formation peut être pris en charge dans le cadre du plan de développement des compétences de votre entreprise. La décision appartient à votre employeur qui finance en direct ou via l'OPCA auquel il adhère.

  • Financement personnel

    Pour être certain d'intégrer la formation que vous souhaitez, nous vous invitons à envisager une solution de financement personnel en parallèle de toute autre démarche de recherche de financement.

    Dans le cadre d'un financement personnel, nous vous consentons une réduction de 20 % sur le montant de la formation.

    Partenariat Société Générale

    Grâce au partenariat que nous avons développé avec la Société Générale, vous pouvez bénéficier d'un "prêt études" à taux très préférentiel (remboursement différé après la formation, remboursement par anticipation sans frais etc.  ). Pour une simulation sans engagement, contactez-nous.

    Sachez enfin que vous disposez de la possibilité de déduire l'investissement formation de votre revenu fiscal (frais réels).

Ce programme est issu du programme Executive Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Paris

Durée

0,5 jour

Tarifs

350,00 € HT

Prochaines dates

  • le 16 septembre 2019

Lyon

Durée

0,5 jour

Tarifs

350,00 € HT

Prochaines dates

  • le 19 juin 2019

Ce programme est susceptible d'être ajusté en fonction du profil des participants.