Suivre le temps de travail et sa rémunération

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Etablir la paie d'une entreprise en appliquant et en respectant la législation relative au temps de travail

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Objectifs pédagogiques

  • Appliquer la législation relative au temps de travail pour établir la paie
  • Pouvoir conseiller sur les différentes règlementations applicables

Profil

Toute personne souhaitant s'approprier les points clés de la rémunération et du temps de travail

Pré-requis / Conditions d'admission


Cette formation ne nécessite pas de pré-requis particuliers.


Cette formation s'inscrit dans les parcours suivants :


  • Suivre le temps de travail et sa rémunération

    Durée du temps de travail et rémunération

    • La durée légale du travail
    • Les limites du temps de travail (durées maximales journalière, hebdomadaire, temps de repos...)
    • La réglementation sur l'annualisation, la modulation : loi du 20 août 2008
    • Temps de travail des cadres
    • Gérer les heures supplémentaires (loi TEPA)
    • Nouveau statut (réduction des cotisations, déduction forfaitaire de charges patronales...)
    • Gérer le repos obligatoire
    • Gérer le repos compensateur
    • Gérer le travail à temps partiel
    • Les aménagements de la durée du travail (en équipe, astreinte, pause, trajet...)
    • Distinguer "temps de travail effectif", "temps travaillé" et "temps payé"
    • Distinguer "aménagement du temps de travail ATT" et "réduction du temps de travail RTT"
    • Le contrôle de la durée du temps de travail
    • Gérer le CET

    Congés et autres absences

    • La notion juridique d'absence
    • Distinguer les différentes catégories d'absences
    • Identifier les absences avec ou sans maintien de salaire
    • Valorisation des absences
    • Le droit à congés payés, modalités d'acquisition et de prise de congés, durée, articulation avec maladie, accident, maternité et maladie
    • Autres absences rémunérées ou non : accident du travail, congé maternité, parental, congés formation,  congés syndicaux, DIF, CIF...
    • Jours fériés

  • CPF (Compte Personnel de Formation)

    Depuis le 1er janvier 2015 chaque salarié doit inscrire ses heures acquises au titre du DIF sur son compte personnel de formation.

    Le compte personnel de formation est accessible via le site www.moncompteformation.gouv.fr.

    Pour gagner des heures, il suffit de travailler. Un salarié à temps plein gagnera 24 heures par an au cours des 6 premières années puis 12 heures les années suivantes jusqu'à atteindre un plafond de 150 heures.

    Ces heures acquises pourront aussi bénéficier d'abondements supplémentaires.

    Nos formations (titres certifiés RNCP)  font partie de la liste nationale du CNEFOP (conseil national de l'emploi de la formation et de l'orientation professionnelle) et à ce titre sont toutes éligibles au CPF.

    Vous pouvez mobiliser votre CPF pour financer :

    • Une partie d'une formation / titre certifié (financement à compléter avec d'autres dispositifs)
    • Un certificat de maîtrise de compétences visant à l'acquisition d'un bloc de compétences du titre certifié
    • L'accompagnement dans le cadre d'une démarche VAE
  • Plan de formation

    Le coût de votre formation peut être pris en charge dans le cadre du plan de formation de votre entreprise. La décision appartient à votre employeur qui finance en direct ou via l'OPCA auquel il adhère.

  • Financement personnel

    Pour être certain d'intégrer la formation que vous souhaitez, nous vous invitons à envisager une solution de financement personnel en parallèle de toute autre démarche de recherche de financement.

    Dans le cadre d'un financement personnel, nous vous consentons une réduction de 20 % sur le montant de la formation.

    Partenariat Société Générale

    Grâce au partenariat que nous avons développé avec la Société Générale, vous pouvez bénéficier d'un "prêt études" à taux très préférentiel (remboursement différé après la formation, remboursement par anticipation sans frais etc.  ). Pour une simulation sans engagement, contactez-nous.

    Sachez enfin que vous disposez de la possibilité de déduire l'investissement formation de votre revenu fiscal (frais réels).

Ce programme est issu du titre certifié Gestionnaire de Paie. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Paris

Durée

2 jours

Tarifs

1 250,00 € HT

Prochaines dates

  • du 06 au 07 novembre 2017
  • du 20 décembre 2017
    au 03 janvier 2018

Lyon

Durée

2,5 jours

Tarifs

1 500,00 € HT

Prochaines dates

  • Prochaine rentrée le 15 novembre 2017
  • Prochaine rentrée le 08 janvier 2018