Statistiques sociales et gestion de la masse salariale

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Elaborer des tableaux de bord pertinents pour un pilotage efficient de la fonction RH et de la masse salariale

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Objectifs pédagogiques

  • Appréhender un système d'information sociale de plus en plus décentralisé
  • Définir avec le "client interne" une expression de besoins de tableaux de bords
  • Développer les bons réflexes de la lecture et de l'analyse des frais de personnel
  • Produire une aide à la décision pertinente et robuste à travers les tableaux de bord

Profil

Responsable / Gestionnaire Paie et/ou Rémunération - Contrôleur de gestion - Tout professionnel RH chargés des tableaux de bord sociaux et du suivi de la masse salariale

Pré-requis / Conditions d'admission

Ce module nécessite des connaissances de base en paie et d'être à l'aise avec les chiffres.


Cette formation s'inscrit dans les parcours suivants :


  • Statistiques sociales et gestion de la masse salariale

    Intégration et utilisation des tableaux de bord dans les processus RH

    • L'évolution du système d'information
    • La place des tableaux de bord sociaux
    • Les principaux indicateurs à mettre en œuvre
    • La construction des tableaux de bord pour l'action

    Intégration et utilisation des tableaux de bord dans les pratiques RH

    • La juste mesure des effectifs et des temps
    • La planification des ressources pour demain
    • Les frais de personnels, sous haute surveillance

    Intégration et utilisation des tableaux de bord dans le pilotage RH

    • Les systèmes de rémunération pour la performance
    • Les enjeux de la maîtrise de la masse salariale
    • Le bilan social, un état des lieux utile au dialogue

  • Plan de formation

    Le coût de votre formation peut être pris en charge dans le cadre du plan de formation de votre entreprise. La décision appartient à votre employeur qui finance en direct ou via l'OPCA auquel il adhère.

  • Financement personnel

    Pour être certain d'intégrer la formation que vous souhaitez, nous vous invitons à envisager une solution de financement personnel en parallèle de toute autre démarche de recherche de financement.

    Dans le cadre d'un financement personnel, nous vous consentons une réduction de 20 % sur le montant de la formation.

    Partenariat Société Générale

    Grâce au partenariat que nous avons développé avec la Société Générale, vous pouvez bénéficier d'un "prêt études" à taux très préférentiel (remboursement différé après la formation, remboursement par anticipation sans frais etc.  ). Pour une simulation sans engagement, contactez-nous.

    Sachez enfin que vous disposez de la possibilité de déduire l'investissement formation de votre revenu fiscal (frais réels).

Ce programme est issu du titre certifié Responsable en Gestion des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Méthodes pédagogiques

  • Exposés
  • Cas concrets pour une animation participative et interactive à travers des exercices individuels et collectifs : contrôles d'acquis théoriques et techniques, mises en situation et jeux de rôle

Paris

Durée

2 jours

Tarifs

1 250,00 € HT

Prochaines dates

  • du 19 au 20 septembre 2017
  • du 26 au 27 septembre 2017
  • du 21 au 22 février 2018

Lyon

Durée

1,5 jour

Tarifs

900,00 € HT

Prochaines dates

  • Prochaine rentrée le 12 avril 2018

D'autres dates sont prévues, nous consulter.