Statistiques sociales et gestion de la masse salariale

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Elaborer des tableaux de bord pertinents pour un pilotage efficient de la fonction RH et de la masse salariale

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Objectifs pédagogiques

  • Appréhender un système d'information sociale de plus en plus décentralisé
  • Définir avec le "client interne" une expression de besoins de tableaux de bords
  • Développer les bons réflexes de la lecture et de l'analyse des frais de personnel
  • Produire une aide à la décision pertinente et robuste à travers les tableaux de bord

Profil

Responsable / Gestionnaire Paie et/ou Rémunération - Contrôleur de gestion - Tout professionnel RH chargés des tableaux de bord sociaux et du suivi de la masse salariale

Pré-requis / Conditions d'admission

Ce module nécessite des connaissances de base en paie et d'être à l'aise avec les chiffres.


Cette formation s'inscrit dans les parcours suivants :


  • Statistiques sociales et gestion de la masse salariale

    Intégration et utilisation des tableaux de bord dans les processus RH

    • L'évolution du système d'information
    • La place des tableaux de bord sociaux
    • Les principaux indicateurs à mettre en œuvre
    • La construction des tableaux de bord pour l'action

    Intégration et utilisation des tableaux de bord dans les pratiques RH

    • La juste mesure des effectifs et des temps
    • La planification des ressources pour demain
    • Les frais de personnels, sous haute surveillance

    Intégration et utilisation des tableaux de bord dans le pilotage RH

    • Les systèmes de rémunération pour la performance
    • Les enjeux de la maîtrise de la masse salariale
    • Le bilan social, un état des lieux utile au dialogue

  • Plan de développement des compétences

    Le coût de votre formation peut être pris en charge dans le cadre du plan de développement des compétences (ex-plan de formation) de l'entreprise. La décision appartient à l'employeur qui finance en direct ou par l'intermédiaire de son OPCO pour les entreprises de 11 salariés et moins.

  • Financement personnel - Co-financement

    Pour être certain d'intégrer la formation que vous souhaitez, nous vous invitons à envisager la solution d'un financement personnel en parallèle de toute autre démarche de recherche de financement.

    Dans le cadre d'un financement personnel, le Groupe IGS Formation Continue vous consent une réduction de 20 % sur le montant global de la formation.

    Grâce au partenariat que nous avons développé avec certaines banques, vous pouvez bénéficier d'un "prêt études" à taux très préférentiel.

    Sachez enfin que vous disposez aussi de la possibilité de déduire l'investissement formation de votre revenu fiscal (frais réels).

Ce programme est issu du titre certifié Responsable de la Gestion des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Lyon

Durée

2 jours

Tarifs

1 400,00 € HT

Prochaines dates

  • du 24 au 26 juin 2020

Ce programme est susceptible d'être ajusté en fonction du profil des participants.

Paris

Durée

2 jours

Tarifs

1 250,00 € HT

Prochaines dates

  • du 05 au 06 mars 2020