Statistiques sociales et gestion de la masse salariale

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Elaborer des tableaux de bord pertinents pour un pilotage efficient de la fonction RH et de la masse salariale

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Objectifs pédagogiques

  • Gérer le reporting social
  • Produire une aide à la décision pertinente à travers les tableaux de bord
  • Optimiser la masse salariale pour la performance de l'entreprise 

Profil

Responsable / Gestionnaire Paie et/ou Rémunération - Contrôleur de gestion - Tout professionnel RH chargés des tableaux de bord sociaux et du suivi de la masse salariale

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation nécessite des connaissances de base en paie et d'être à l'aise avec les chiffres.


Cette formation s'inscrit dans les parcours suivants :


  • Statistiques sociales et gestion de la masse salariale

    Tableaux de bord sociaux, bilan social et reporting social

    Le bilan social

    • Le cadre légal du bilan social
    • La construction du bilan social

    Le suivi des effectifs

    • La mesure des effectifs
    • Les mouvements de personnel
    • La description des effectifs
    • L'absentéisme

    Le suivi des masses salariales

    • De la masse salariale brute à la masse salariale totale
    • La masse salariale brute : une partie fixe et une partie variable
    • Un indicateur du salaire d'un groupe : le salaire moyen
    • Les facteurs d'évolution de la masse salariale totale

    Les augmentations de salaire

    • Les différentes augmentations de personnel
    • La mesure des augmentations de salaire
    • L'effet de noria

  • Plan de formation

    Le coût de votre formation peut être pris en charge dans le cadre du plan de formation de votre entreprise. La décision appartient à votre employeur qui finance en direct ou via l'OPCA auquel il adhère.

  • Financement personnel

    Pour être certain d'intégrer la formation que vous souhaitez, nous vous invitons à envisager une solution de financement personnel en parallèle de toute autre démarche de recherche de financement.

    Dans le cadre d'un financement personnel, nous vous consentons une réduction de 20 % sur le montant de la formation.

    Partenariat Société Générale

    Grâce au partenariat que nous avons développé avec la Société Générale, vous pouvez bénéficier d'un "prêt études" à taux très préférentiel (remboursement différé après la formation, remboursement par anticipation sans frais etc.  ). Pour une simulation sans engagement, contactez-nous.

    Sachez enfin que vous disposez de la possibilité de déduire l'investissement formation de votre revenu fiscal (frais réels).

Le CNED en partenariat avec le Groupe IGS Formation Continue, met à votre disposition des enseignements pratiques conçus et assurés par des professionnels expérimentés.

Une plateforme de formation e-learning

  • Espaces collaboratifs : forums et chats pour travailler en réseau avec vos pairs, classes virtuelles pour travailler en temps réel avec le tuteur…
  • Contenus multimédia riches : cours présentés sous différents formats, activités d'évaluation, études de cas, exercices d'application autocorrectifs…

Un accompagnement méthodologique

  • Accompagnement proactif : en début de formation pour prise en main de l'environnement numérique et définition des méthodes de travail dans le cadre de la formation à distance
  • Accompagnement réactif : pour chaque module, un tuteur expert anime la formation pour une durée d'environ un mois, dans la limite des heures imparties

Deux formules proposées :

  • Module avec accompagnement + 1 évaluation de fin de formation
  • Module avec accompagnement + certification des compétences dans le cadre du titre Responsable en Gestion des Ressources Humaines

Tutoré @ distance

Durée

16 heures

Tarifs

Module avec accompagnement + évaluation : 730,00 €

Financement personnel :
nous contacter

Prochaines dates

  • du 02 au 26 janvier 2018
  • du 02 au 31 juillet 2018