Santé et sécurité au travail

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Maîtriser le cadre légal et identifier les acteurs de la santé et de la sécurité au travail pour contribuer à une politique de prévention efficace

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Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les enjeux actuels de la santé sécurité sur le plan juridique, économique, sociologique
  • Connaître le rôle et les moyens d'action des acteurs de la prévention
  • Acquérir les méthodes d'analyse de l'accident du travail

Profil

Intervenant de la sécurité et de la santé au travail : Responsable - Chargé de projet - Infirmier - Médecin - Psychologue...

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation réclame une sensibilisation préalable aux droits social et du travail.


Cette formation s'inscrit dans les parcours suivants :


  • Santé et sécurité au travail

    De l'hygiène sécurité au concept de santé sécurité

    • La sécurité dans l'approche civiliste de la relation de travail
    • Historique des conceptions hygiène sécurité
    • Evolution vers un concept de santé sécurité au travail
    • Rôles de la fonction management
    • Conduite du management de la santé sécurité au travail

    Architecture et principes d'organisation juridique de la santé sécurité en France

    • Le champ d'application de la législation en matière de santé sécurité
    • L'obligation d'évaluation des risques
    • Comment réaliser le DUERP ?
    • Les champs d'intervention de prévention des risques

    Missions et fonctionnement des acteurs de prévention

    • Qui sont les préventeurs ?
    • Quels sont leurs rôles et attributions ?
    • Comment mener une action de prévention ?
    • Exemples de missions réussies en sécurité et en santé

    Focus particulier sur l'accident de travail et la maladie professionnelle

    • Concept et définitions
    • La faute inexcusable et la responsabilité pénale
    • Méthodes d'analyse
    • Illustration par l'arbre des causes

    Feedback et feedforwards

    • Evaluation

  • Plan de formation

    Le coût de votre formation peut être pris en charge dans le cadre du plan de formation de votre entreprise. La décision appartient à votre employeur qui finance en direct ou via l'OPCA auquel il adhère.

  • Financement personnel

    Pour être certain d'intégrer la formation que vous souhaitez, nous vous invitons à envisager une solution de financement personnel en parallèle de toute autre démarche de recherche de financement.

    Dans le cadre d'un financement personnel, nous vous consentons une réduction de 20 % sur le montant de la formation.

    Partenariat Société Générale

    Grâce au partenariat que nous avons développé avec la Société Générale, vous pouvez bénéficier d'un "prêt études" à taux très préférentiel (remboursement différé après la formation, remboursement par anticipation sans frais etc.  ). Pour une simulation sans engagement, contactez-nous.

    Sachez enfin que vous disposez de la possibilité de déduire l'investissement formation de votre revenu fiscal (frais réels).

Ce programme est issu du titre certifié Responsable en Gestion des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Méthodes pédagogiques

  • Méthode active, de découverte, ou méthode interrogative, maïeutique via les exercices introduisant chaque phase
  • Méthode expositive, transmissive, via les supports de cours
  • Méthode démonstrative, via les exercices d'entraînement, conclusif de chaque phase

Lyon

Durée

2 jours

Tarifs

1 200,00 € HT

Prochaines dates

  • Prochaine rentrée le 08 janvier 2018

Paris

Durée

1 jour

Tarifs

700,00 € HT

Prochaines dates

  • le 05 octobre 2017