RH et manager, acteurs de la relation individuelle de travail

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Comprendre et mettre en œuvre les actions RH de ccopération et de soutien au manager tout au long de la vie du contrat de travail

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Objectifs pédagogiques

  • Faire face ensemble, RH et manager, aux événements qui jalonnent la vie du contrat de travail
  • Prévenir et traiter les situations individuelles à forts risques collectifs

Profil

DRH - RRH - Responsable de relations sociales - Directeur d'établissement

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation réclame une connaissance des fondamentaux du droit du travail appliqué aux relations individuelles des personnels travaillant dans l'entreprise.


Cette formation s'inscrit dans les parcours suivants :


  • RH et manager, acteurs de la relation individuelle de travail

    RH et manager, acteurs de l'intégration

    • La transmission des règles essentielles en vigueur dans l'entreprise : RI, DUER, CCN, Usages...
    • Droits et devoirs du collaborateur selon les types de contrat : période d'essai, fin / renouvellement

    RH et manager, acteurs de la fidélisation

    • Le suivi et la reconnaissance nécessaires des performances individuelles
    • L'évaluation requise des compétences individuelles
    • La coopération obligatoire dans l'élaboration du projet professionnel et le développement des compétences

    RH et manager, acteurs des évolutions de la relation individuelle

    • La prise en compte des conséquences de la prise de mandat
    • La gestion des effets de l'inaptitude médicale au poste
    • La mise en œuvre du droit disciplinaire
    • La gestion collégiale de la rupture du contrat pour motifs individuels
    • Droits et devoirs du personnel non lié à l'entreprise par un contrat de travail

  • Plan de formation

    Le coût de votre formation peut être pris en charge dans le cadre du plan de formation de votre entreprise. La décision appartient à votre employeur qui finance en direct ou via l'OPCA auquel il adhère.

  • Financement personnel

    Pour être certain d'intégrer la formation que vous souhaitez, nous vous invitons à envisager une solution de financement personnel en parallèle de toute autre démarche de recherche de financement.

    Dans le cadre d'un financement personnel, nous vous consentons une réduction de 20 % sur le montant de la formation.

    Partenariat Société Générale

    Grâce au partenariat que nous avons développé avec la Société Générale, vous pouvez bénéficier d'un "prêt études" à taux très préférentiel (remboursement différé après la formation, remboursement par anticipation sans frais etc.  ). Pour une simulation sans engagement, contactez-nous.

    Sachez enfin que vous disposez de la possibilité de déduire l'investissement formation de votre revenu fiscal (frais réels).

Ce programme est issu du programme Executive Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Paris

Durée

1 jour

Tarifs

700,00 € HT

Prochaines dates

  • le 16 janvier 2018