Responsable en Gestion et Développement d'Entreprise

Retour au catalogue

Titre certifié par l'Etat de niveau II (Bac + 4)*

Partager cette formation :

  • Facebook
  • Twitter
  • Viadeo
  • Linkedin

Objectifs pédagogiques

  • Conduire les projets de l'entreprise (administration générale et gestion)
  • Piloter et gérer le contrôle financier des activités de l'entreprise
  • Planifier et contrôler l'activité commerciale de l'entreprise
  • Assurer le management des hommes et la communication de l'entreprise

Profil

Formation incontournable pour les managers de centre de profit et les responsables administratifs et financiers, ce programme couvre les dimensions finance, gestion, RH et développement de l'entreprise.

Pré-requis / Conditions d'admission

  • Etre titulaire d'un Bac + 2 validé

Une procédure de validation des acquis professionnels peut permettre l'admission d'un candidat qui ne serait pas titulaire d'un Bac + 2 validé.

  • Justifier d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum
* Développé en partenariat pédagogique avec et délivré par l'ESAM (European School of Advanced Management), école du Groupe IGS - Titre "Responsable en gestion et développement d'entreprise" certifié par l'Etat niveau II, Code NSF 310m, enregistré au RNCP par arrêté du 28 juillet 2017 et publié au J.O. du 5 août 2017

  • Bloc 1 : Management stratégique et de l'organisation

    Conduire le projet de l'entreprise - Administration générale - Recherche de nouveaux marchés

    • Déclinaison de la stratégie de l'entreprise au sein de la BU - Module proposé en e-learning
    • Audit d'organisation de la BU et du SI
    • Manager un projet
    • RH pour manager
    • Stratégie de l'innovation
    • Impact du numérique sur l'entreprise
  • Bloc 2 : Manager la performance économique

    Piloter et contrôler financièrement les activités de l'entreprise

    • Gestion d'entreprise - Module proposé en e-learning
    • Lecture, analyse comptable et financière
    • Diagnostic comptable et financier
    • Elaboration budget de BU et contrôle de gestion
    • Analyse des coûts
    • Outils pour bâtir des tableaux de bord financiers
  • Bloc 3 : Business développement

    Planifier et contrôler l'activité commerciale de l'entreprise y compris dans un contexte d'internationalisation des marchés

    • Vision et pilotage de l'activité commerciale
    • Marketing opérationnel - Module proposé en e-learning
    • Gestion de la relation clients
    • Plan d'action commerciale
    • Négociation commerciale
    • Gestion des appels d'offres
    • Droit des affaires
    • Développement international
    • Management interculturel
    • Impact du numérique sur le service client
  • Bloc 4 : Manager opérationnel

    Manager les équipes

    • Audit des moyens humains
    • Management du collaborateur - Module proposé en e-learning
    • Management de l'équipe - Leadership
    • Animation de réunions de RDP
    • Communication - Réussir ses interventions orales et ses écrits
    • Impact du numérique sur le management

Les dispositifs de financement mobilisables varient selon la situation professionnelle du candidat (salarié ou demandeur d'emploi). Il est aussi possible de mobiliser plusieurs types de financement pour un même projet.

  • CPF (Compte Personnel de Formation)

    Depuis le 1er janvier 2015 chaque salarié doit inscrire ses heures acquises au titre du DIF sur son compte personnel de formation.

    Le compte personnel de formation est accessible via le site www.moncompteformation.gouv.fr.

    Pour gagner des heures, il suffit de travailler. Un salarié à temps plein gagnera 24 heures par an au cours des 6 premières années puis 12 heures les années suivantes jusqu'à atteindre un plafond de 150 heures.

    Ces heures acquises pourront aussi bénéficier d'abondements supplémentaires.

    Nos formations (titres certifiés RNCP)  font partie de la liste nationale du CNEFOP (conseil national de l'emploi de la formation et de l'orientation professionnelle) et à ce titre sont toutes éligibles au CPF.

    Vous pouvez mobiliser votre CPF pour financer :

    • Une partie d'une formation / titre certifié (financement à compléter avec d'autres dispositifs)
    • Un certificat de maîtrise de compétences visant à l'acquisition d'un bloc de compétences du titre certifié
    • L'accompagnement dans le cadre d'une démarche VAE
  • CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle)

    Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) s'adresse aux salariés de certaines entreprises visées par une procédure de licenciement économique. Il leur permet de bénéficier d'un ensemble de mesures favorisant un reclassement accéléré vers l'emploi. C'est l'employeur votre interlocuteur.
    Les programmes de formation du Groupe IGS Formation Continue sont éligibles à ce dispositif.

  • Financement personnel

    Pour être certain d'intégrer la formation que vous souhaitez, nous vous invitons à envisager une solution de financement personnel en parallèle de toute autre démarche de recherche de financement.

    Dans le cadre d'un financement personnel, nous vous consentons une réduction de 20 % sur le montant de la formation.

    Partenariat Société Générale

    Grâce au partenariat que nous avons développé avec la Société Générale, vous pouvez bénéficier d'un "prêt études" à taux très préférentiel (remboursement différé après la formation, remboursement par anticipation sans frais etc.  ). Pour une simulation sans engagement, contactez-nous.

    Sachez enfin que vous disposez de la possibilité de déduire l'investissement formation de votre revenu fiscal (frais réels).

  • Autres financements

    En cas de repositionnement professionnel, vous pouvez aussi trouver des financements partiels auprès des organismes suivants :

    - Pôle emploi,
    - Direction Régionale du Travail et de l'Emploi,
    - Fonds social de la mutuelle de votre dernière entreprise,
    - Caisse de retraites des cadres.

    La région, la caisse de retraite des cadres ou des organismes comme, l’AGEFIPH, par exemple, peuvent aussi intervenir dans le financement de votre formation.

Une formation à temps plein

Pour un repositionnement rapide dans le cadre d'une transition professionnelle ou d'une reconversion, le titre est accessible dans le cadre d'un parcours de formation intensif de 490 heures réparties sur 4,5 mois auquel peut s'ajouter une mission en entreprise (facultative) de 210 heures sur 6 mois maximum.

Le rythme choisi et l'organisation pédagogique mise en place par le Groupe IGS Formation Continue permettent aux participants de pleinement s'investir dans leur projet de formation. Le programme au quotidien bénéficie d'une réelle dynamique de groupe, d'un encadrement expérimenté et d'une écoute permanente. Le parcours s'enrichit de la mise en commun des expériences antérieures de chacun. Il s'appuie sur le partage et l'entraide, valorise l'intelligence collective et renforce durablement les réseaux professionnels de tous.

Ce titre est également accessible par la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).

L'organisation pédagogique

  • Une organisation apprenante fondée sur le travail collaboratif, l'échange d'expériences et l'interrogation des pratiques par la théorie
  • Une pédagogie innovante et multimodale soutenant un apprentissage au rythme de chacun et la mobilisation utile de ressources originales permettant de répondre à tout nouveau défi
  • Une gamme d'évaluations, individuelles et collectives, connectées avec les pratiques afin de vérifier que les compétences transmises soient réellement maîtrisées (contrôle continu, cas pratiques, mises en situation, portefeuille de compétences, travail professionnel de synthèse...)

L'accompagnement

L'accompagnement prodigué par les équipes Groupe IGS Formation Continue vise à soutenir la réussite du projet formation-emploi, personnel comme professionnel, de tous.

  • Un conseil permanent, de l'orientation vers un parcours de formation adapté (positionnement, individualisation du parcours...) à la remise du titre
  • Une aide pour préparer l'ingénierie financière du projet : Intégration du Compte Personnel de Formation (CPF) et co-financements, ingénierie avec les OPCA pour le déploiement de projets collectifs, conseil individualisé en amont des Conseils en Evolution Professionnelle (CEP)
  • Un accompagnement individuel prenant en compte vos contraintes ou les attentes de votre entreprise
  • Titre certifié RNCP


    Ce titre, dont la finalité est professionnelle, est reconnu par les entreprises et par l'Etat et est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

    L'exigence de la Commission Nationale des Certifications Professionnelles (CNCP) porte sur trois points clefs :

    • Les formations doivent être liées à des métiers identifiés.
    • Elles doivent être au service de l'employabilité.
    • Elles doivent se démarquer des formations existantes.

    Tous les titres délivrés par le Groupe IGS sont évalués en fonction de l'évolution professionnelle démontrée par les stagiaires sortants et mis à jour régulièrement.

Les plus de la formation

  • Acquérir les compétences générales de la gestion de l'entreprise, apprendre à piloter un projet, une unité de production, un centre de profit
  • Occuper des fonctions supérieures en management et en gestion, accompagner une direction administrative, financière ou opérationnelle
  • Renforcer son employabilité avec l'obtention d'un titre de l'European School of Advanced Management (ESAM) certifié par l'Etat et reconnu par les entreprises

Partager cette formation :

  • Facebook
  • Twitter
  • Viadeo
  • Linkedin

Objectifs pédagogiques

  • Faire reconnaître les connaissances et compétences acquises en situation professionnelle
  • Evaluer la recevabilité de son expérience au regard du référentiel de compétences du titre visé
  • Obtenir le titre Responsable en Gestion et Développement d'Entreprise

Profil

Indépendamment de son âge, de son niveau de formation ou de son statut, toute personne, salariée ou non, peut entreprendre une démarche VAE en vue de l'obtention d'un titre certifié.

Pré-requis / Conditions d'admission

  • Expérience professionnelle salariée, non salariée, bénévole ou volontaire d'au moins 1 an (minimum légal), que l'activité ait été exercée de façon continue ou non, en rapport direct avec le contenu du titre visé
  • Participation à une réunion d'information
  • Admission sur dossier et entretien de faisabilité

Un titre obtenu dans le cadre d'une VAE a une valeur égale à celle d'un titre obtenu par une formation initiale, classique ou en alternance, ou par la formation continue. La mention VAE n'apparaît pas sur le titre délivré.

* Développé en partenariat pédagogique avec et délivré par l'ESAM (European School of Advanced Management), école du Groupe IGS - Titre "Responsable en gestion et développement d'entreprise" certifié par l'Etat niveau II, Code NSF 310m, enregistré au RNCP par arrêté du 28 juillet 2017 et publié au J.O. du 5 août 2017

  • Eléments de présentation du référentiel du titre

    Le Responsable en Gestion et Développement d'Entreprise, en lien avec la Direction Générale ou le Comité de Direction dont il peut faire partie, conduit principalement les activités suivantes.

    Conduire le projet de l'entreprise

    Conduire le projet de l'entreprise (administration générale / détection de nouveaux marchés)

    • Participer à l'élaboration du plan stratégique annuel de l'entreprise avec l'équipe de direction, en vue d'améliorer la performance
    • Détecter et proposer des opportunités de développement à la Direction Générale
    • Structurer et coordonner l'activité des différents services de l'entreprise pour le compte et en concertation avec la Direction Générale
    • Assurer la gestion administrative et sociale des salariés de l'entreprise
    • Participer à la mise en œuvre de la gestion opérationnelle des ressources humaines
    • Mettre en place des dispositifs (SI) favorisant la circulation de l'information au sein de l'entreprise
    • Contrôler l'application des processus internes et le respect des normes de qualité

    Piloter et gérer le contrôle financier des activités de l'entreprise

    Piloter et contrôler les activités de l'entreprise

    • Participer à l'élaboration des budgets annuels de l'entreprise
    • Centraliser, structurer, consolider les informations comptables / budgétaires de chaque unité opérationnelle
    • Suivre la comptabilité générale et / ou la trésorerie et / ou la comptabilité clients et / ou les déclarations fiscales
    • Concevoir ou mettre en place des outils de contrôle d'activité, de pilotage et d'aide à la décision pour les directions opérationnelles et la Direction Générale
    • Réaliser des études financières et économiques nécessaires aux projets de développement ou d'investissement de l'entreprise

    Planifier et contrôler l'activité commerciale de l'entreprise

    Planifier et contrôler l'activité commerciale de l'entreprise (y compris dans un contexte d'internationalisation des marchés)

    • Animer le processus de gestion et d'administration des ventes du produit ou service
    • Définir et mettre en œuvre des procédures et des outils de planification / de suivi de l'activité commerciale (produits ou services) de l'entreprise
    • Définir une politique de Gestion de la Relation Client (GRC)
    • Assurer  l'interface entre les clients / les différents services de l'entreprise et les partenaires extérieurs
    • Réaliser un appui opérationnel auprès du marketing et de la vente terrain dans le développement des marchés

    Assurer le management des équipes

    Manager les équipes

    • Constituer, organiser et animer une équipe en vue de gérer un projet d'entreprise
    • Organiser des réunions d'information sur l'activité de l'entreprise
    • Conduire un processus de contrôle de l'activité de l'équipe et évaluer sa performance
    • Prévenir et gérer les conflits

  • CPF (Compte Personnel de Formation)

    Depuis le 1er janvier 2015 chaque salarié doit inscrire ses heures acquises au titre du DIF sur son compte personnel de formation.

    Le compte personnel de formation est accessible via le site www.moncompteformation.gouv.fr.

    Pour gagner des heures, il suffit de travailler. Un salarié à temps plein gagnera 24 heures par an au cours des 6 premières années puis 12 heures les années suivantes jusqu'à atteindre un plafond de 150 heures.

    Ces heures acquises pourront aussi bénéficier d'abondements supplémentaires.

    Nos formations (titres certifiés RNCP)  font partie de la liste nationale du CNEFOP (conseil national de l'emploi de la formation et de l'orientation professionnelle) et à ce titre sont toutes éligibles au CPF.

    Vous pouvez mobiliser votre CPF pour financer :

    • Une partie d'une formation / titre certifié (financement à compléter avec d'autres dispositifs)
    • Un certificat de maîtrise de compétences visant à l'acquisition d'un bloc de compétences du titre certifié
    • L'accompagnement dans le cadre d'une démarche VAE
  • Plan de développement des compétences

    Le coût de votre formation peut être pris en charge dans le cadre du plan de développement des compétences de votre entreprise. La décision appartient à votre employeur qui finance en direct ou via l'OPCA auquel il adhère.

  • CIF (Congé individuel de formation)

    Le CIF permet de prendre un congé pour suivre la formation de votre choix avec l'accord de votre employeur. Les démarches sont à envisager environ 6 mois avant le début de la formation.

    Critères d'éligibilité

    • Etre en CDI depuis 24 mois (consécutifs ou non) dont 12 mois dans la même entreprise
    • Etre en CDD depuis 24 mois (consécutifs ou non) au cours des 5 dernières années dont 4 mois (consécutifs ou non) au cours des 12 derniers mois. La formation doit débuter, au plus tard, 12 mois après le terme du CDD ayant ouvert les droits.

    Votre OPACIF peut, après instruction et acceptation de votre dossier, prendre en charge tout ou partie de vos frais de formation et de votre salaire.

    Démarches

    • Trouver l'organisme de gestion du Congé Individuel de Formation (ex : FONGECIF) dont votre entreprise dépend (à vérifier avec votre employeur)
    • Envoyer votre autorisation d'absence à votre employeur par lettre recommandée 4 mois avant le début de la formation
    • Effectuer parallèlement les démarches de sélection auprès du Groupe IGS Formation Continue afin de pouvoir notifier votre admissibilité dans votre dossier CIF
    • Faire remplir à Groupe IGS Formation Continue le volet concernant l'organisme de formation
  • Financement personnel

    Pour être certain d'intégrer la formation que vous souhaitez, nous vous invitons à envisager une solution de financement personnel en parallèle de toute autre démarche de recherche de financement.

    Dans le cadre d'un financement personnel, nous vous consentons une réduction de 20 % sur le montant de la formation.

    Partenariat Société Générale

    Grâce au partenariat que nous avons développé avec la Société Générale, vous pouvez bénéficier d'un "prêt études" à taux très préférentiel (remboursement différé après la formation, remboursement par anticipation sans frais etc.  ). Pour une simulation sans engagement, contactez-nous.

    Sachez enfin que vous disposez de la possibilité de déduire l'investissement formation de votre revenu fiscal (frais réels).

Processus VAE du Groupe IGS Formation Continue

Etape 1

  • Analyse du projet par un conseiller formation
  • Rencontre d'information obligatoire animée par le pôle VAE : cadre légal, spécificité de la démarche, moyens de financement possibles
  • Dépôt du dossier de recevabilité en ligne
  • Analyse du dossier de recevabilité et vérification de la conformité de la démarche au regard du cadre légal

Etape 2

Positionnement - Feuille de route

  • Entretien en face-à-face afin d'évaluer la faisabilité de l'obtention du titre par la VAE
  • Analyse de l'expérience - Positionnement à partir du référentiel de compétences du titre
  • Feuille de route et planification du projet
  • Remise de la grille de compétences, support de la constitution du portefeuille de compétences

Etape 3

Option 1 : Les Essentiels

  • Des outils essentiels pour construire une VAE à son rythme
  • Des apports méthodologiques
  • Des classes virtuelles collectives

Option 2 : L'intégrale

  • Une prestation complète et clés en main
  • Un encadrement fort, gage de réussite
  • Des classes virtuelles thématiques sur chaque compétence
  • Un accompagnement individuel

Etape 4

  • Validation totale du titre si les compétences présentées correspondent à la totalité des compétences exigées par le référentiel du titre

OU

  • Validation partielle du titre avec un délai de 5 années pour acquérir l'expérience manquante ou pour effectuer les modules de formation complémentaires préconisés par le jury

 

La VAE connectée

Notre plate-forme EMA (Environnement Médiatisé d'Apprentissage) est un "campus numérique" à la disposition de l'ensemble des personnes concernées afin de profiter de nouvelles pédagogies mises au service de la VAE.

  • Un accès internet sécurisé et permanent (24h/24)
  • Un espace personnel garantissant la confidentialité des informations
  • Une simplicité d'utilisation soutenue par une ergonomie adaptée, une réelle interactivité
  • Des étapes balisées - timing - favorisant la réalisation du parcours dans les délais prévus et acceptés
  • Le déploiement d'un coaching et d'un suivi individualisé : feedback, notes, commentaires...
  • Un enrichissement continu par compétences ou domaines d'activités des ressources mises en ligne
  • Des classes virtuelles adaptées, au référentiel de compétences, pour répondre aux interrogations des personnes et favoriser le partage d'expérience
  • Un suivi en temps réel du travail accompli par chacun et de la progression de tous
  • Titre certifié RNCP


    Ce titre, dont la finalité est professionnelle, est reconnu par les entreprises et par l'Etat et est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

    L'exigence de la Commission Nationale des Certifications Professionnelles (CNCP) porte sur trois points clefs :

    • Les formations doivent être liées à des métiers identifiés.
    • Elles doivent être au service de l'employabilité.
    • Elles doivent se démarquer des formations existantes.

    Tous les titres délivrés par le Groupe IGS sont évalués en fonction de l'évolution professionnelle démontrée par les stagiaires sortants et mis à jour régulièrement.

Témoignages client / intervenant

Eric GOHARY

  • VAE Responsable en Gestion et Développement d'Entreprise - ESAM

« J'avais commencé une formation continue il y a quelques années avec le CNAM. Après être entré chez Quick en 2008, l'entreprise m'a offert la possibilité de terminer cette démarche de formation continue et de valider les acquis de mon expérience par une VAE ESAM. Sans l'accompagnement de qualité proposé, je n'aurais jamais atteint mon objectif aussi rapidement, c'est-à-dire une validation totale. »

Paris

Durée

315 heures

Tarifs

9 800,00 € net de taxe

Financement personnel : nous contacter

Frais de dossier : 120,00 €

Codes CPF

Salariés et demandeurs d'emploi :
208921

Prochaines dates

  • Prochaine rentrée le 07 octobre 2019

Paris

Durée

Un parcours VAE dure en moyenne de 6 à 9 mois.

Tarifs

Accompagnement
"Les essentiels" + jury :
2 800,00 € HT

Accompagnement
"L'intégrale" + jury :
4 800,00 € HT

Frais de recevabilité : 120,00 €

Codes CPF

Salariés : 200
Demandeurs d'emploi : 200

Prochaines dates

N'hésitez pas à prendre contact avec nous pour connaître la date limite de remise de votre dossier de recevabilité et la date du prochain jury VAE.