CP FFP Responsable de la gestion de la formation

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Mettre en place une politique de formation en phase avec les problématiques et la stratégie de l'entreprise et maîtriser les différentes étapes de la mise en œuvre d'un plan de formation efficient

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Objectifs pédagogiques

  • Identifier les enjeux de la formation professionnelle continue dans le contexte actuel
  • Elaborer une politique de formation en lien à la stratégie de son entreprise et construire son plan de formation
  • Maîtriser l'ingénierie de formation et l'achat de l'action de formation
  • Appliquer le droit de la formation et maîtriser l'ingénierie financière

Profil

Responsable formation - RRH

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation s'adresse à toute personne en charge du service formation ou en prise de poste souhaitant acquérir voire réactualiser des connaissances professionnelles.


  • Responsable de la gestion de la formation

    Introduction : le métier de responsable formation, liens au programme,  le cadre des obligations légales

    Jour 1 et jour 2 : Elaborer et manager son plan de formation

    • Décliner la politique formation pour déterminer le cadre stratégique du plan de formation
    • Conduire une démarche de recueil et priorisation des besoins collectifs et individuels
    • Construire  et arbitrer le plan de formation
    • Piloter les processus logistiques
    • Déployer les projets et instaurer une relation constructive avec les principaux acteurs (IRP, management...)
    • Piloter la réalisation du plan avec les tableaux de bord adaptés
    • Mettre en place les démarches d'évaluation aux différents niveaux et appliquer les actions correctives

    Jour 3 : Droit et financement de la formation après la réforme

    • Connaître les versements et les documents obligatoires
    • Maîtriser et optimiser les différents types de départs en formation
    • Arbitrer ses choix et optimiser sa gestion financière avec toutes les sources de financement
    • Créer des relations constructives avec les différents interlocuteurs

    Jour 4 : Créer des formations "maison" et valoriser l'offre interne

    • Analyser  la demande du projet,  détecter les besoins sous-jacents  et formaliser les objectifs
    • Concevoir l'ingénierie de formation et déployer l'ingénierie pédagogique du projet
    • Réaliser le plan de communication sur l'offre de formation
    • Connaître les processus et interlocuteurs des différentes certifications (CQP...)

    Jour 5 : Acheter la formation

    • Comprendre les cadres et enjeux d'une fonction et d'une politique achat de formation
    • Formaliser le besoin et le cahier des charges
    • Mettre en place un processus de sélection
    • Décliner les étapes de l'appel d'offres
    • Finaliser la négociation, contractualiser et organiser le suivi de la prestation

  • Plan de formation

    Le coût de votre formation peut être pris en charge dans le cadre du plan de formation de votre entreprise. La décision appartient à votre employeur qui finance en direct ou via l'OPCA auquel il adhère.

  • Financement personnel

    Pour être certain d'intégrer la formation que vous souhaitez, nous vous invitons à envisager une solution de financement personnel en parallèle de toute autre démarche de recherche de financement.

    Dans le cadre d'un financement personnel, nous vous consentons une réduction de 20 % sur le montant de la formation.

    Partenariat Société Générale

    Grâce au partenariat que nous avons développé avec la Société Générale, vous pouvez bénéficier d'un "prêt études" à taux très préférentiel (remboursement différé après la formation, remboursement par anticipation sans frais etc.  ). Pour une simulation sans engagement, contactez-nous.

    Sachez enfin que vous disposez de la possibilité de déduire l'investissement formation de votre revenu fiscal (frais réels).

Modalités pédagogiques

  • Recueil des attentes des participants, présentation des objectifs du module
  • Alternance d' exposés des parties théoriques et d'ateliers de mises en pratiques et d'échanges d'expériences

Modalités d'évaluation

  • En cours de formation

- Etude de cas individuelle sur table sur un projet complet de gestion de formation
- Quiz individuel sur table sur l'ingénierie de financement

  • Post formation

- Réalisation d'un dossier professionnel et soutenance devant un jury de professionnels visant à montrer le transfert des acquis en poste

  • Certificat Professionnel FFP

    La Certification Professionnelle de la FFP est un système d'évaluation des compétences qui permet, à l'issue d'un parcours de formation, de délivrer aux stagiaires un Certificat Professionnel (CP FFP) qui atteste de la maîtrise d'un métier,d'une fonction ou d'une activité.

    Il s'agit d'un système privé de certification des personnes qui peut s'appliquer à des formations de toute nature, de courte ou longue durée, modulaires ou non.

    La Fédération de la Formation Professionnelle a mis en place ce système de certification professionnelle et a confié l'instruction des dossiers d'habilitation à l'ISQ-OPQF.

    L'ISQ-OPQF vérifie la conformité des référentiels de formation et le dispositif de certification professionnel des organismes qui souhaitent mettre en place des CP FFP, et informe la FFP des résultats de l'instruction. La FFP décide ensuite de la pertinence d'habiliter l'organisme de formation à délivrer ses CP FFP.

    Source : www.cpffp.com

Paris

Durée

5 jours

Tarifs

2 500,00 € HT (jury compris)

Frais de dossier : 120,00 €

Prochaines dates

N'hésitez pas à prendre contact avec nous pour connaître les dates de nos prochaines sessions.