Responsabilité sociale et éthique dans les entreprises

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Comprendre les différentes dimensions de l'éthique et mettre en œuvre une démarche de responsabilité sociale dans l'entreprise

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Objectifs pédagogiques

  • Interrogation des connaissances préalables vis-à-vis de la relation éthique et entreprise
  • Elargir la perception de l'entreprise au-delà de sa propre sphère d'influence et les implications engendrées pour la responsabilité sociale de l'entreprise
  • Pérenniser la démarche RSE au sein de l'entreprise par une approche globale et stratégique ainsi qu'en s'appuyant sur ce qui a déjà été réalisé auparavant

Profil

DRH - Responsable développement durable - Responsable de la diversité

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation réclame 7 à 10 ans d'expériences professionnelles en RH et/ou en management.


Cette formation s'inscrit dans les parcours suivants :


  • Responsabilité sociale et éthique dans les entreprises
    • Mise en perspective de l'éthique
    • Les différentes dimensions de l'éthique et de la RSE
    • Les parties prenantes et la gouvernance d'entreprise
    • Identification des risques RSE existants et des opportunités à saisir par l'entreprise
    • Une approche globale et stratégique d'un développement durable pour l'entreprise
    • Les facteurs clés de la mise en œuvre d'une démarche RSE
    • Les outils complémentaires (communication, législatif, contrôle et suivi…)

  • CPF (Compte Personnel de Formation)

    Depuis le 1er janvier 2015 chaque salarié doit inscrire ses heures acquises au titre du DIF sur son compte personnel de formation.

    Le compte personnel de formation est accessible via le site www.moncompteformation.gouv.fr.

    Pour gagner des heures, il suffit de travailler. Un salarié à temps plein gagnera 24 heures par an au cours des 6 premières années puis 12 heures les années suivantes jusqu'à atteindre un plafond de 150 heures.

    Ces heures acquises pourront aussi bénéficier d'abondements supplémentaires.

    Nos formations (titres certifiés RNCP)  font partie de la liste nationale du CNEFOP (conseil national de l'emploi de la formation et de l'orientation professionnelle) et à ce titre sont toutes éligibles au CPF.

    Vous pouvez mobiliser votre CPF pour financer :

    • Une partie d'une formation / titre certifié (financement à compléter avec d'autres dispositifs)
    • Un certificat de maîtrise de compétences visant à l'acquisition d'un bloc de compétences du titre certifié
    • L'accompagnement dans le cadre d'une démarche VAE
  • Plan de formation

    Le coût de votre formation peut être pris en charge dans le cadre du plan de formation de votre entreprise. La décision appartient à votre employeur qui finance en direct ou via l'OPCA auquel il adhère.

  • Financement personnel

    Pour être certain d'intégrer la formation que vous souhaitez, nous vous invitons à envisager une solution de financement personnel en parallèle de toute autre démarche de recherche de financement.

    Dans le cadre d'un financement personnel, nous vous consentons une réduction de 20 % sur le montant de la formation.

    Partenariat Société Générale

    Grâce au partenariat que nous avons développé avec la Société Générale, vous pouvez bénéficier d'un "prêt études" à taux très préférentiel (remboursement différé après la formation, remboursement par anticipation sans frais etc.  ). Pour une simulation sans engagement, contactez-nous.

    Sachez enfin que vous disposez de la possibilité de déduire l'investissement formation de votre revenu fiscal (frais réels).

Ce programme est issu du programme Executive DRH de Business Unit. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Lyon

Durée

1 jour

Tarifs

600,00 € HT

Prochaines dates

N'hésitez pas à prendre contact avec nous pour connaître les dates de nos prochaines sessions.

Paris

Durée

1 jour

Tarifs

700,00 € HT

Prochaines dates

  • le 17 octobre 2017