Responsabilité d'entreprise et développement durable

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Décliner de façon opérationnelle les concepts liés à la responsabilité d'entreprise et au développement durable

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Objectifs pédagogiques

  • Clarifier les notions de responsabilité sociale, développement durable et éthique
  • Comprendre les différentes implications de la responsabilité d'entreprise en termes de développement durable et de management

Profil

Responsable RH - Talent Manager - Tout professionnel souhaitant élargir son champ de compétences en management des talents, communication et RSE

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation est une initiation. Aucun pré-requis n'est nécessaire.


Cette formation s'inscrit dans les parcours suivants :


  • Responsabilité d'entreprise et développement durable

    Enjeux du développement durable et de la stratégie d'entreprise

    • Le développement durable et la responsabilité d'entreprise
    • Les trois axes du développement durable
    • Les enjeux de la responsabilité d'entreprise pertinents pour votre activité

    Impact économique de l'entreprise et les parties prenantes

    • Impact économique d'une entreprise
    • Les enjeux sociétaux autour de l'activité d'une entreprise
    • Les parties prenantes de votre entreprise et votre activité
    • Leviers de management responsable sur le plan économique et sociétal

    Management socialement responsable

    • Les concepts-clés de la responsabilité sociale
    • Les enjeux de la responsabilité sociale dans votre activité
    • Leviers d'action pertinents pour exercer la responsabilité sociale

    Activité économiquement responsable

    • Les concepts-clés de la responsabilité environnementale
    • Les enjeux de la responsabilité environnementale dans votre activité
    • Les impératifs environnementaux dans vos pratiques professionnelles

    Enjeux de l'éthique

    • Ethique, morale, et responsabilité d'entreprise
    • Les enjeux de l'éthique en entreprise
    • Les risques éthiques

    Décision éthique

    • Les conditions favorables à la prise de décision éthique
    • Les conséquences économiques d'un comportement non-éthique
    • Les moyens pour lutter contre les comportements non-éthiques

  • Plan de développement des compétences

    Le coût de votre formation peut être pris en charge dans le cadre du plan de développement des compétences (ex-plan de formation) de l'entreprise. La décision appartient à l'employeur qui finance en direct ou par l'intermédiaire de son OPCO pour les entreprises de 11 salariés et moins.

  • Financement personnel - Co-financement

    Pour être certain d'intégrer la formation que vous souhaitez, nous vous invitons à envisager la solution d'un financement personnel en parallèle de toute autre démarche de recherche de financement.

    Dans le cadre d'un financement personnel, le Groupe IGS Formation Continue vous consent une réduction de 20 % sur le montant global de la formation.

    Grâce au partenariat que nous avons développé avec certaines banques, vous pouvez bénéficier d'un "prêt études" à taux très préférentiel.

    Sachez enfin que vous disposez aussi de la possibilité de déduire l'investissement formation de votre revenu fiscal (frais réels).

Ce programme est issu du programme Executive Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Paris

Durée

1 jour

Tarifs

700,00 € HT

Prochaines dates

  • le 15 octobre 2020

Lyon

Durée

1 jour

Tarifs

700,00 € HT

Prochaines dates

N'hésitez pas à prendre contact avec nous pour connaître les dates de nos prochaines sessions.