Rémunération globale et protection sociale

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S'approprier les points clés de la rémunération et des avantages sociaux

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Objectifs pédagogiques

  • Comprendre le cadre politique et réglementaire de la rémunération et ses contraintes
  • Connaître les principaux outils, dispositifs et pratiques des entreprises en matière de rémunération et d'avantages sociaux

Profil

Responsable ou spécialiste Rémunération en prise de poste - Compensation et Benefits Manager en prise de poste - Tout professionnel RH en charge de la rémunération et des avantages sociaux

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation ne nécessite pas de pré-requis particuliers.


Cette formation s'inscrit dans les parcours suivants :


  • Rémunération globale et protection sociale

    La politique de rémunération

    • Quelques définitions préalables pour mieux appréhender la notion de rémunération
    • Rémunération et motivation : une relation de causalité relative
    • Les aspects juridiques et réglementaires
    • La négociation annuelle obligatoire
    • Les objectifs généraux d'une politique de rémunération
    • Les principes d'une politique de rémunération

    Les composantes de la rémunération

    • La pyramide des rémunérations
    • Le management du salaire fixe et sa mise en œuvre en entreprise
    • La rémunération variable
    • L'épargne salariale
    • Les contrats de retraite et de prévoyance développés par l'entreprise

  • Plan de formation

    Le coût de votre formation peut être pris en charge dans le cadre du plan de formation de votre entreprise. La décision appartient à votre employeur qui finance en direct ou via l'OPCA auquel il adhère.

  • Financement personnel

    Pour être certain d'intégrer la formation que vous souhaitez, nous vous invitons à envisager une solution de financement personnel en parallèle de toute autre démarche de recherche de financement.

    Dans le cadre d'un financement personnel, nous vous consentons une réduction de 20 % sur le montant de la formation.

    Partenariat Société Générale

    Grâce au partenariat que nous avons développé avec la Société Générale, vous pouvez bénéficier d'un "prêt études" à taux très préférentiel (remboursement différé après la formation, remboursement par anticipation sans frais etc.  ). Pour une simulation sans engagement, contactez-nous.

    Sachez enfin que vous disposez de la possibilité de déduire l'investissement formation de votre revenu fiscal (frais réels).

Le CNED en partenariat avec le Groupe IGS Formation Continue, met à votre disposition des enseignements pratiques conçus et assurés par des professionnels expérimentés.

Une plateforme de formation e-learning

  • Espaces collaboratifs : forums et chats pour travailler en réseau avec vos pairs, classes virtuelles pour travailler en temps réel avec le tuteur…
  • Contenus multimédia riches : cours présentés sous différents formats, activités d'évaluation, études de cas, exercices d'application autocorrectifs…

Un accompagnement méthodologique

  • Accompagnement proactif : en début de formation pour prise en main de l'environnement numérique et définition des méthodes de travail dans le cadre de la formation à distance
  • Accompagnement réactif : pour chaque module, un tuteur expert anime la formation pour une durée d'environ un mois, dans la limite des heures imparties

Deux formules proposées :

  • Module avec accompagnement + 1 évaluation de fin de formation
  • Module avec accompagnement + certification des compétences dans le cadre du titre Responsable en Gestion des Ressources Humaines

Tutoré @ distance

Durée

16 heures

Tarifs

Module avec accompagnement + évaluation : 745,00 €

Financement personnel :
nous contacter

Prochaines dates

  • du 03 au 28 juin 2019