Relations sociales : positionnement et stratégie vis-à-vis des IRP

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Savoir définir et faire vivre une stratégie sociale en cohérence avec la politique générale de l'entreprise

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Objectifs pédagogiques

  • Connaître et comprendre les rouages et modes de fonctionnement des organisations syndicales (représentatives ou non)
  • Apporter l'ensemble des éléments de connaissance historique et juridique permettant d'appréhender et de comprendre la problématique des conflits collectifs
  • Situer et expliciter le rôle des Relations sociales dans la politique générale de l'entreprise

Profil

Responsable Relations sociales - Directeur d'établissement - Tout professionnel RH en charge des Relations individuelles et collectives du travail dans l'entreprise

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation réclame 5 à 7 ans d'expériences professionnelles dans la fonction RH ou management.


Cette formation s'inscrit dans les parcours suivants :


  • Relations sociales : positionnement et stratégie vis-à-vis des IRP

    Le cadre juridique des Syndicats Professionnels et du Droit Syndical

    • Evolution historique et Loi n° 2008-789 du  20 août 2008 portant "rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail"

    Les acteurs syndicaux

    • Organisations professionnelles patronales et organisations syndicales de salariés
    • Notion de représentativité
    • Fonctionnement interne
    • Rôle des organisations syndicales
    • Protection légale des délégués et représentants syndicaux

    La négociation sociale dans l'entreprise : aspects de la négociation collective

  • Plan de formation

    Le coût de votre formation peut être pris en charge dans le cadre du plan de formation de votre entreprise. La décision appartient à votre employeur qui finance en direct ou via l'OPCA auquel il adhère.

  • Financement personnel

    Pour être certain d'intégrer la formation que vous souhaitez, nous vous invitons à envisager une solution de financement personnel en parallèle de toute autre démarche de recherche de financement.

    Dans le cadre d'un financement personnel, nous vous consentons une réduction de 20 % sur le montant de la formation.

    Partenariat Société Générale

    Grâce au partenariat que nous avons développé avec la Société Générale, vous pouvez bénéficier d'un "prêt études" à taux très préférentiel (remboursement différé après la formation, remboursement par anticipation sans frais etc.  ). Pour une simulation sans engagement, contactez-nous.

    Sachez enfin que vous disposez de la possibilité de déduire l'investissement formation de votre revenu fiscal (frais réels).

Ce programme est issu du programme Executive Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Paris

Durée

1 jour

Tarifs

700,00 € HT

Prochaines dates

  • le 18 janvier 2018

Lyon

Durée

1 jour

Tarifs

600,00 € HT

Prochaines dates

  • le 14 février 2018

D'autres dates sont prévues, nous consulter.