Management et droit de la formation

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Mettre en place une politique de formation en phase avec les problématiques et la stratégie de l'entreprise et maîtriser les différentes étapes de la mise en œuvre d'un plan de formation efficient

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Objectifs pédagogiques

  • Identifier les enjeux de la formation professionnelle continue compte tenu de l'évolution de notre environnement socioéconomique et réglementaire
  • Construire une politique de formation pour une entreprise et élaborer un plan de formation
  • Appliquer le droit de la formation
  • Maîtriser l'ingénierie financière

Profil

Responsable formation - RRH

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation réclame 5 à 7 ans d'expériences professionnelles dans la fonction RH et/ou management.


Cette formation s'inscrit dans les parcours suivants :


  • Management et droit de la formation

    Rappels du droit de la formation

    • Les versements obligatoires
    • Les différents dispositifs de départ en formation

    La politique de formation

    • Son élaboration
    • Son contenu et son niveau de formalisation (accords, chartes...)

    Le recueil et l'analyse des besoins de formation

    Le plan de formation

    • Elaboration, acteurs concernés, débat avec les partenaires sociaux
    • Contenu, la budgétisation, le suivi
    • Le plan de formation et les différents processus RH (entretiens annuels, revue de personnel, gestion de carrière, GPEC...)

    L'ingénierie de formation

    Pilotage d'un projet de formation, rédaction d'un cahier des charges, achat de formation

    L'évaluation de la formation

    La qualité d'un système de formation

    La fonction formation : son organisation

  • Plan de formation

    Le coût de votre formation peut être pris en charge dans le cadre du plan de formation de votre entreprise. La décision appartient à votre employeur qui finance en direct ou via l'OPCA auquel il adhère.

  • Financement personnel

    Pour être certain d'intégrer la formation que vous souhaitez, nous vous invitons à envisager une solution de financement personnel en parallèle de toute autre démarche de recherche de financement.

    Dans le cadre d'un financement personnel, nous vous consentons une réduction de 20 % sur le montant de la formation.

    Partenariat Société Générale

    Grâce au partenariat que nous avons développé avec la Société Générale, vous pouvez bénéficier d'un "prêt études" à taux très préférentiel (remboursement différé après la formation, remboursement par anticipation sans frais etc.  ). Pour une simulation sans engagement, contactez-nous.

    Sachez enfin que vous disposez de la possibilité de déduire l'investissement formation de votre revenu fiscal (frais réels).

Ce programme est issu du programme Executive Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Lyon

Durée

2 jours

Tarifs

1 200,00 € HT

Prochaines dates

  • Prochaine rentrée le 08 novembre 2017

Paris

Durée

2 jours

Tarifs

1 250,00 € HT

Prochaines dates

  • du 12 au 15 juin 2018