Management de la performance

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Concevoir et optimiser un système de management de la performance

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Objectifs pédagogiques

  • Concevoir des objectifs et des tableaux de bord stratégiques
  • Conseiller  les dirigeants et les managers opérationnels quant au management de la performance de leur organisation

Profil

DRH - RRH

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation réclame 7 à 10 ans d'expériences professionnelles dans la fonction RH ou management.


Cette formation s'inscrit dans les parcours suivants :


  • Management de la performance

    Processus du management de la performance

    • Définitions
    • Approche systémique du management de la performance en tant que processus transverse
    • Cohérence du système (culturelle, stratégique, éthique - modèle "COSO2")
    • Cycle du management de la performance
    • Entretiens d'évaluation individuels
    • Evaluation et optimisation du système de management de la performance (modèle "EFQM")

    Outils du management de la performance (tableaux de bord, cockpit...)

    • Tableaux de bord stratégiques (Tableaux de bord prospectifs - "Balanced Scorecard")
    • Exemple du "Management cockpit"
    • Conception d'objectifs stratégiques RH (méthodes de conception, indicateurs de performance clés - "KPI", niveaux de performance - "Standards")
    • Cascade et objectifs RH et appropriation par les managers opérationnels

  • Plan de formation

    Le coût de votre formation peut être pris en charge dans le cadre du plan de formation de votre entreprise. La décision appartient à votre employeur qui finance en direct ou via l'OPCA auquel il adhère.

  • Financement personnel

    Pour être certain d'intégrer la formation que vous souhaitez, nous vous invitons à envisager une solution de financement personnel en parallèle de toute autre démarche de recherche de financement.

    Dans le cadre d'un financement personnel, nous vous consentons une réduction de 20 % sur le montant de la formation.

    Partenariat Société Générale

    Grâce au partenariat que nous avons développé avec la Société Générale, vous pouvez bénéficier d'un "prêt études" à taux très préférentiel (remboursement différé après la formation, remboursement par anticipation sans frais etc.  ). Pour une simulation sans engagement, contactez-nous.

    Sachez enfin que vous disposez de la possibilité de déduire l'investissement formation de votre revenu fiscal (frais réels).

Ce programme est issu du programme Executive Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Lyon

Durée

2 jours

Tarifs

1 200,00 € HT

Prochaines dates

  • Prochaine rentrée le 14 décembre 2017

Paris

Durée

2 jours

Tarifs

1 250,00 € HT

Prochaines dates

  • du 13 au 14 septembre 2017
  • du 12 au 13 septembre 2018