Licenciement et redéploiement

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Préparer efficacement une restructuration au plan juridique et social

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Objectifs pédagogiques

  • Appréhender les différents types de restructurations et connaître les procédures à suivre
  • Identifier les caractéristiques d’un transfert d’activités et pouvoir gérer ses conséquences aux plans individuel et collectif
  • Mettre en place les mesures de prévention des licenciements par une approche anticipatrice

Profil

RRH - Responsable des relations sociales

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation nécessite des connaissances de base en droit.


Cette formation s'inscrit dans les parcours suivants :


  • Licenciement et redéploiement

    Approche générale du management des restructurations

    • Nature et contours d'une opération de restructuration
    • Incidences de l'opération pour les salariés
    • Les champs juridiques des restructurations
    • Prérogatives des représentants du personnel
    • Impacts psychologiques de l'opération
    • Conduite d'une opération de restructuration

    Les restructurations s'inscrivant dans le champ des transferts d'activité et transferts d'emplois

    • Définition des transferts d'activité
    • Management des effets individuels des transferts d'activité
    • Management des effets collectifs des transferts d'activité

    Les restructurations s'inscrivant dans le champ du licenciement économique

    • Définition et champs d'application du licenciement économique
    • Les obligations générées par le licenciement économique
    • Le plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) et les mesures d'accompagnement
    • Les stratégies des IRP en cas de licenciement économique
    • Le contrôle administratif et judiciaire

    L'approche anticipée des adaptations de l'entreprise

    • Historique du développement de la GPEC
    • Vers une gestion prévisionnelle négociée des emplois
    • Des outils complémentaires
    • Les plans de "départs volontaires"

  • Plan de formation

    Le coût de votre formation peut être pris en charge dans le cadre du plan de formation de votre entreprise. La décision appartient à votre employeur qui finance en direct ou via l'OPCA auquel il adhère.

  • Financement personnel

    Pour être certain d'intégrer la formation que vous souhaitez, nous vous invitons à envisager une solution de financement personnel en parallèle de toute autre démarche de recherche de financement.

    Dans le cadre d'un financement personnel, nous vous consentons une réduction de 20 % sur le montant de la formation.

    Partenariat Société Générale

    Grâce au partenariat que nous avons développé avec la Société Générale, vous pouvez bénéficier d'un "prêt études" à taux très préférentiel (remboursement différé après la formation, remboursement par anticipation sans frais etc.  ). Pour une simulation sans engagement, contactez-nous.

    Sachez enfin que vous disposez de la possibilité de déduire l'investissement formation de votre revenu fiscal (frais réels).

Le CNED en partenariat avec le Groupe IGS Formation Continue, met à votre disposition des enseignements pratiques conçus et assurés par des professionnels expérimentés.

Une plateforme de formation e-learning

  • Espaces collaboratifs : forums et chats pour travailler en réseau avec vos pairs, classes virtuelles pour travailler en temps réel avec le tuteur…
  • Contenus multimédia riches : cours présentés sous différents formats, activités d'évaluation, études de cas, exercices d'application autocorrectifs…

Un accompagnement méthodologique

  • Accompagnement proactif : en début de formation pour prise en main de l'environnement numérique et définition des méthodes de travail dans le cadre de la formation à distance
  • Accompagnement réactif : pour chaque module, un tuteur expert anime la formation pour une durée d'environ un mois, dans la limite des heures imparties

Deux formules proposées :

  • Module avec accompagnement + 1 évaluation de fin de formation
  • Module avec accompagnement + certification des compétences dans le cadre du titre Responsable en Gestion des Ressources Humaines

Tutoré @ distance

Durée

16 heures

Tarifs

Module avec accompagnement + évaluation : 730,00 €

Financement personnel :
nous contacter

Prochaines dates

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