Le processus de paie et sa supervision

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Organiser et contrôler la paie

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Objectifs pédagogiques

  • Fiabiliser la politique sociale en s'appuyant sur la politique RH et en tant que garant des dispositifs légaux : Contrôler la production de la paie et être l'interface avec le service RH
  • Contrôler et vérifier la paie
  • Externaliser la paie

Profil

Responsable de paie - Gestionnaire de paie - Chargé(e) de paie

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation réclame une première expérience en paie.


Cette formation s'inscrit dans les parcours suivants :


  • Le processus de paie et sa supervision

    Identification des méthodes de paie applicables dans l'entreprise (méthode de calcul des absences...)

    Vérification de l'application des textes conventionnels (CCN, accords, usages)

    • Vérification des accords sur le temps de travail : régime légal / régime conventionnel
    • Gestion de l'activité partielle : temps partiel choisi / imposé - chômage partiel...

    Traitement des incidences paie

    • Les situations particulières liées à la suspension du contrat
    • La gestion des jours fériés et les aménagements conventionnels
    • Application du principe de stricte proportionnalité entre salaire versé et travail accompli

    Construction de l'agenda des différentes étapes du traitement des données variables et des déclarations

    Traitement des taches voisines incombant au service paie : gratification de stage, prêts aux salariés, les principes de compensation de dettes des salariés envers l'entreprise

    Contrôle du passage des données variables effectuées par le gestionnaire paie

    Vérification des régularisations opérées dans la gestion courante de la paie

    Participation à la clôture comptable : ordre de virement, passage des écritures en comptabilité, versement des charges, dettes au personnel et aux organismes sociaux

  • Plan de formation

    Le coût de votre formation peut être pris en charge dans le cadre du plan de formation de votre entreprise. La décision appartient à votre employeur qui finance en direct ou via l'OPCA auquel il adhère.

  • Financement personnel

    Pour être certain d'intégrer la formation que vous souhaitez, nous vous invitons à envisager une solution de financement personnel en parallèle de toute autre démarche de recherche de financement.

    Dans le cadre d'un financement personnel, nous vous consentons une réduction de 20 % sur le montant de la formation.

    Partenariat Société Générale

    Grâce au partenariat que nous avons développé avec la Société Générale, vous pouvez bénéficier d'un "prêt études" à taux très préférentiel (remboursement différé après la formation, remboursement par anticipation sans frais etc.  ). Pour une simulation sans engagement, contactez-nous.

    Sachez enfin que vous disposez de la possibilité de déduire l'investissement formation de votre revenu fiscal (frais réels).

Ce programme est issu du Bachelor RH Chargé d'Administration des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Paris

Durée

2 jours

Tarifs

1 250,00 € HT

Prochaines dates

  • du 22 au 23 novembre 2017

Lyon

Durée

2,5 jours

Tarifs

1 500,00 € HT

Prochaines dates

  • Prochaine rentrée le 15 mai 2018