Gestion du recrutement et de la mobilité

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Manager efficacement l'ensemble du processus de recrutement : de l'analyse du besoin à l'intégration du candidat

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Objectifs pédagogiques

  • Adapter le recrutement aux besoins en compétences actuels et prévisionnels de l'entreprise, articuler le recrutement avec le bilan social, l'entretien annuel d'évaluation, la GPEC et la formation
  • S'approprier les outils de communication et de sélection
  • Réussir l'intégration de tout nouvel embauché externe ou interne issu de la mobilité ou d'un reclassement

Profil

Tout public RH

Pré-requis / Conditions d'admission

Ce module ne nécessite pas de pré-requis particuliers.


Cette formation s'inscrit dans les parcours suivants :


  • Gestion du recrutement et de la mobilité

    Analyse du contexte global de l'entreprise et de sa stratégie en matière de recrutement

    Conditions techniques, économiques, financières et sociales sous-tendant le recrutement

    La place du recrutement interne ou externe dans la gestion de l'emploi

    Définir les procédures et valider la demande de personnel

    • L'analyse précise de la demande et l'identification du besoin
    • La recherche de candidats (sourcing interne, externe, e-recrutement et réseaux sociaux...)
    • Savoir argumenter ses choix et son plan media
    • Jouer la synergie avec les managers opérationnels
    • L'analyse des candidatures : le tri des candidatures
    • Diversité et non discrimination
    • La présélection : l'entretien téléphonique
    • Les techniques de sélection
    • Décision finale et recrutement du candidat
    • Finalisation de l'embauche avec l'administration du personnel

    Accueil et intégration du candidat

    • Enjeux et finalité
    • Rôles des différents acteurs

    Mise en œuvre opérationnelle de la mobilité interne

    • Formalisation des procédures et des règles de mobilité
    • But et stratégie de la mobilité interne

  • Plan de formation

    Le coût de votre formation peut être pris en charge dans le cadre du plan de formation de votre entreprise. La décision appartient à votre employeur qui finance en direct ou via l'OPCA auquel il adhère.

  • Financement personnel

    Pour être certain d'intégrer la formation que vous souhaitez, nous vous invitons à envisager une solution de financement personnel en parallèle de toute autre démarche de recherche de financement.

    Dans le cadre d'un financement personnel, nous vous consentons une réduction de 20 % sur le montant de la formation.

    Partenariat Société Générale

    Grâce au partenariat que nous avons développé avec la Société Générale, vous pouvez bénéficier d'un "prêt études" à taux très préférentiel (remboursement différé après la formation, remboursement par anticipation sans frais etc.  ). Pour une simulation sans engagement, contactez-nous.

    Sachez enfin que vous disposez de la possibilité de déduire l'investissement formation de votre revenu fiscal (frais réels).

Ce programme est issu du titre certifié Responsable en Gestion des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Lyon

Durée

3 jours

Tarifs

1 800,00 € HT

Prochaines dates

  • Prochaine rentrée le 14 mai 2018

D'autres dates sont prévues, nous consulter.

Paris

Durée

2 jours

Tarifs

1 250,00 € HT

Prochaines dates

  • du 21 au 22 septembre 2017