Gérer les conflits sociaux

Retour au catalogue

Comprendre la nature des conflits sociaux et leurs différents stades

Partager cette formation :

  • Facebook
  • Twitter
  • Viadeo
  • Linkedin

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre comment surviennent les conflits sociaux
  • Comprendre la nature des conflits sociaux
  • Savoir faire face aux conflits sociaux

Profil

Responsable RH - Spécialiste RH - Tout professionnel devant prendre en charge le management des relations sociales : RRH - Chargé ou Responsable des relations sociales...

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation est une initiation. Aucun pré-requis n'est nécessaire.


Cette formation s'inscrit dans les parcours suivants :


  • Gérer les conflits sociaux

    Comprendre les conflits sociaux

    • L'histoire des conflits sociaux
    • L'origine des conflits sociaux et leurs caractéristiques actuelles

    Comment naissent les conflits sociaux ?

    • Les origines, déclencheurs, manifestations et revendications des conflits sociaux
    • La méthode de classement des conflits sociaux
    • Des éléments de réponse pour gérer ces différents types de conflits

    Bien anticiper un conflit social

    • Evaluer les risques d'une réorganisation
    • Bien communiquer pour éviter le déclenchement d'un conflit
    • Savoir "saisir" un conflits social

    Analyser la phase dans laquelle se trouve un conflit social

    Déminer un conflit social naissant

    Gérer l'extension d'un conflit social

    • Les principaux modes de fonctionnement des grévistes
    • Les différentes phases d'évolution d'un conflit social
    • Comment établir des priorités en gestion de conflit ?
    • Les erreurs à éviter
    • Les techniques efficaces pour gérer un conflit social

    Accompagner le reflux d'un conflit social

    Accompagner la fin d'un conflit social

  • Plan de développement des compétences

    Le coût de votre formation peut être pris en charge dans le cadre du plan de développement des compétences (ex-plan de formation) de l'entreprise. La décision appartient à l'employeur qui finance en direct ou par l'intermédiaire de son OPCO pour les entreprises de 11 salariés et moins.

  • Financement personnel - Co-financement

    Pour être certain d'intégrer la formation que vous souhaitez, nous vous invitons à envisager la solution d'un financement personnel en parallèle de toute autre démarche de recherche de financement.

    Dans le cadre d'un financement personnel, le Groupe IGS Formation Continue vous consent une réduction de 20 % sur le montant global de la formation.

    Grâce au partenariat que nous avons développé avec certaines banques, vous pouvez bénéficier d'un "prêt études" à taux très préférentiel.

    Sachez enfin que vous disposez aussi de la possibilité de déduire l'investissement formation de votre revenu fiscal (frais réels).

Ce programme est issu du programme Executive Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Paris

Durée

1 jour

Tarifs

700,00 € HT

Prochaines dates

  • le 13 janvier 2020

Lyon

Durée

1 jour

Tarifs

700,00 € HT

Prochaines dates

N'hésitez pas à prendre contact avec nous pour connaître les dates de nos prochaines sessions.