Finance pour les DRH

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Connaître l'environnement économique et financier de l'entreprise pour mesurer les incidences en matière de politique et de gestion RH

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Objectifs pédagogiques

  • Appréhender les principaux ratios d'analyse pour apprécier globalement la santé d'une entreprise, sa rentabilité et les points d'optimisation
  • Connaître les principaux ratios financiers ayant un lien avec la fonction  RH de l'entreprise
  • Connaître les attentes des investisseurs  (banquiers, actionnaires) et les conséquences éventuelles sur les décisions RH (rentabilité des capitaux engagés, création de valeur, externalisation, délocalisations, marché financier)

Profil

DRH - RRH - Responsable GPEC

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation réclame 3 à 5 ans d'expériences professionnelles et/ou en fonction RH.


Cette formation s'inscrit dans les parcours suivants :


  • Finance pour les DRH
    • Présentation des différents métiers d'une direction comptable et financière
    • Description du compte de résultat et du bilan
    • Analyse des Soldes intermédiaires de gestion
    • Analyse du Cash Flow et de la Capacité d'Autofinancement
    • Analyse du bilan financier
    • Analyse du Fonds de Roulement et du Besoin en Fonds de roulement
    • Composantes des coûts salariaux (charges, fiscalité)
    • Analyse des coûts salariaux (recrutement, appel à l'intérim, recours à l'externalisation...)
    • Etude des principaux ratios (notamment ceux liés à la masse salariale et à la productivité)

    - Evaluer les conséquences financières d'une décision stratégique impliquant les ressources humaines

    - Budgétiser et suivre les actions RH : coûts, bénéfices, indicateurs de suivi et de résultat (ROI)

    - Evaluer le coût d'un processus administratif RH en regard des fonctionnalités qu'il doit remplir

    • Maîtriser l'optimisation d'un processus RH : suivi des indicateurs et du coût
    • Savoir-faire un calcul de retour sur investissement, établir les outils de mesure de l'efficacité des actions RH

  • CPF (Compte Personnel de Formation)

    Depuis le 1er janvier 2015 chaque salarié doit inscrire ses heures acquises au titre du DIF sur son compte personnel de formation.

    Le compte personnel de formation est accessible via le site www.moncompteformation.gouv.fr.

    Pour gagner des heures, il suffit de travailler. Un salarié à temps plein gagnera 24 heures par an au cours des 6 premières années puis 12 heures les années suivantes jusqu'à atteindre un plafond de 150 heures.

    Ces heures acquises pourront aussi bénéficier d'abondements supplémentaires.

    Nos formations (titres certifiés RNCP)  font partie de la liste nationale du CNEFOP (conseil national de l'emploi de la formation et de l'orientation professionnelle) et à ce titre sont toutes éligibles au CPF.

    Vous pouvez mobiliser votre CPF pour financer :

    • Une partie d'une formation / titre certifié (financement à compléter avec d'autres dispositifs)
    • Un certificat de maîtrise de compétences visant à l'acquisition d'un bloc de compétences du titre certifié
    • L'accompagnement dans le cadre d'une démarche VAE
  • Plan de formation

    Le coût de votre formation peut être pris en charge dans le cadre du plan de formation de votre entreprise. La décision appartient à votre employeur qui finance en direct ou via l'OPCA auquel il adhère.

  • Financement personnel

    Pour être certain d'intégrer la formation que vous souhaitez, nous vous invitons à envisager une solution de financement personnel en parallèle de toute autre démarche de recherche de financement.

    Dans le cadre d'un financement personnel, nous vous consentons une réduction de 20 % sur le montant de la formation.

    Partenariat Société Générale

    Grâce au partenariat que nous avons développé avec la Société Générale, vous pouvez bénéficier d'un "prêt études" à taux très préférentiel (remboursement différé après la formation, remboursement par anticipation sans frais etc.  ). Pour une simulation sans engagement, contactez-nous.

    Sachez enfin que vous disposez de la possibilité de déduire l'investissement formation de votre revenu fiscal (frais réels).

Ce programme est issu du programme Executive DRH de Business Unit. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Paris

Durée

2 jours

Tarifs

1 250,00 € HT

Prochaines dates

N'hésitez pas à prendre contact avec nous pour connaître les dates de nos prochaines sessions.

Lyon

Durée

2 jours

Tarifs

1 200,00 € HT

Prochaines dates

N'hésitez pas à prendre contact avec nous pour connaître les dates de nos prochaines sessions.