Expert ingénierie sécurité informatique

Depuis le 1er janvier 2015 chaque salarié doit inscrire ses heures acquises au titre du DIF sur son compte personnel de formation.

Le compte personnel de formation est accessible via le site www.moncompteformation.gouv.fr.

Pour gagner des heures, il suffit de travailler. Un salarié à temps plein gagnera 24 heures par an au cours des 6 premières années puis 12 heures les années suivantes jusqu'à atteindre un plafond de 150 heures.

Ces heures acquises pourront aussi bénéficier d'abondements supplémentaires.

Nos formations (titres certifiés RNCP)  font partie de la liste nationale du CNEFOP (conseil national de l'emploi de la formation et de l'orientation professionnelle) et à ce titre sont toutes éligibles au CPF.

Vous pouvez mobiliser votre CPF pour financer :

• Une partie d'une formation / titre certifié (financement à compléter avec d'autres dispositifs)

• Un certificat de maîtrise de compétences visant à l'acquisition d'un bloc de compétences du titre certifié

• L'accompagnement dans le cadre d'une démarche VAE

Si vous êtes demandeur d'emploi de plus de 26 ans, vous pouvez bénéficier d'un contrat de professionnalisation. Ce contrat vous permet d'obtenir une qualification reconnue en alternant des périodes de travail et des périodes de formation. Il vise en priorité des titres et diplômes à finalité professionnelle.

Votre formation est financée par l'organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) auquel l'entreprise qui vous recrute verse sa contribution, sous réserve d'admission.

A l'initiative de l'employeur, son objectif est de vous permettre de suivre une formation qualifiante 70 heures minimum) avec un objectif de professionnalisation. Vous êtes salarié(e) en CDI ou en CDD  et vous avez un des profils suivants :

• Votre qualification est insuffisante au regard de l'évolution des technologies et de l'organisation du travail,

• Vous avez au moins 20 ans d'activité professionnelle ou êtes âgé(e) d'au moins 45 ans avec au minimum un an d'ancienneté dans l'entreprise, vous envisagez la création ou la reprise d'une entreprise,

• Vous revenez d'un congé maternité ou parental (homme/femme),

• Vous bénéficiez de l'obligation d'emploi (travailleur handicapé…).

Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) s'adresse aux salariés de certaines entreprises visées par une procédure de licenciement économique. Il leur permet de bénéficier d'un ensemble de mesures favorisant un reclassement accéléré vers l'emploi. C'est l'employeur votre interlocuteur.
Les programmes de formation du Groupe IGS Formation Continue sont éligibles à ce dispositif.

Pour être certain d'intégrer la formation que vous souhaitez, nous vous invitons à envisager une solution de financement personnel en parallèle de toute autre démarche de recherche de financement.

Dans le cadre d'un financement personnel, nous vous consentons une réduction de 20 % sur le montant de la formation.

Partenariat Société Générale

Grâce au partenariat que nous avons développé avec la Société Générale, vous pouvez bénéficier d'un "prêt études" à taux très préférentiel (remboursement différé après la formation, remboursement par anticipation sans frais etc.  ). Pour une simulation sans engagement, contactez-nous.

Sachez enfin que vous disposez de la possibilité de déduire l'investissement formation de votre revenu fiscal (frais réels).

Ce titre, dont la finalité est professionnelle, est reconnu par les entreprises et par l'Etat et est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

L'exigence de la Commission Nationale des Certifications Professionnelles (CNCP) porte sur trois points clefs :

• Les formations doivent être liées à des métiers identifiés.

• Elles doivent être au service de l'employabilité.

• Elles doivent se démarquer des formations existantes.

Tous les titres délivrés par le Groupe IGS sont évalués en fonction de l'évolution professionnelle démontrée par les stagiaires sortants et mis à jour régulièrement.