Droit social : relations individuelles

Retour au catalogue

Gérer efficacement la conclusion, la modification et la fin des contrats de travail

Partager cette formation :

  • Facebook
  • Twitter
  • Viadeo
  • Linkedin

Objectifs pédagogiques

  • Maîtriser la pratique du droit social et gestion de la relation de travail individuelle et collective
  • Hiérarchiser les sources selon leur force obligatoire en faisant apparaître la problématique de la réglementation du contrat de travail dans son cadre légal et conventionnel
  • Connaître les formalités liées aux différents types de contrats de travail

Profil

RRH - Gestionnaire / Assistant RH - Tout professionnel RH en charge des contrats de travail

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation ne nécessite pas de pré-requis particuliers.


Cette formation s'inscrit dans les parcours suivants :


  • Droit social : relations individuelles

    Le droit du travail et les contrats

    • Les sources du droit du travail et la hiérarchie des normes
    • Les instances de contrôle du droit du travail
    • Le champ d'application du droit du travail

    Le contrat de travail

    • Formalités liées à l'embauche
    • Contrat à durée indéterminée
    • Contrat de travail à temps partiel
    • Contrat à durée déterminée
    • Extériorisation de l'emploi
    • Les modifications du contrat de travail

  • Plan de formation

    Le coût de votre formation peut être pris en charge dans le cadre du plan de formation de votre entreprise. La décision appartient à votre employeur qui finance en direct ou via l'OPCA auquel il adhère.

  • Financement personnel

    Pour être certain d'intégrer la formation que vous souhaitez, nous vous invitons à envisager une solution de financement personnel en parallèle de toute autre démarche de recherche de financement.

    Dans le cadre d'un financement personnel, nous vous consentons une réduction de 20 % sur le montant de la formation.

    Partenariat Société Générale

    Grâce au partenariat que nous avons développé avec la Société Générale, vous pouvez bénéficier d'un "prêt études" à taux très préférentiel (remboursement différé après la formation, remboursement par anticipation sans frais etc.  ). Pour une simulation sans engagement, contactez-nous.

    Sachez enfin que vous disposez de la possibilité de déduire l'investissement formation de votre revenu fiscal (frais réels).

Le CNED en partenariat avec le Groupe IGS Formation Continue, met à votre disposition des enseignements pratiques conçus et assurés par des professionnels expérimentés.

Une plateforme de formation e-learning

  • Espaces collaboratifs : forums et chats pour travailler en réseau avec vos pairs, classes virtuelles pour travailler en temps réel avec le tuteur…
  • Contenus multimédia riches : cours présentés sous différents formats, activités d'évaluation, études de cas, exercices d'application autocorrectifs…

Un accompagnement méthodologique

  • Accompagnement proactif : en début de formation pour prise en main de l'environnement numérique et définition des méthodes de travail dans le cadre de la formation à distance
  • Accompagnement réactif : pour chaque module, un tuteur expert anime la formation pour une durée d'environ un mois, dans la limite des heures imparties

Deux formules proposées :

  • Module avec accompagnement + 1 évaluation de fin de formation
  • Module avec accompagnement + certification des compétences dans le cadre du titre Responsable en Gestion des Ressources Humaines

Tutoré @ distance

Durée

16 heures

Tarifs

Module avec accompagnement + évaluation : 730,00 €

Financement personnel :
nous contacter

Prochaines dates

  • Nous consulter