Droit social : relations collectives du travail

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Comprendre et appréhender les relations collectives et sociales dans l'entreprise

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Objectifs pédagogiques

  •  Gérer le fonctionnement des IRP : mise en place des élections, rédaction des procès-verbaux, veiller au risque social
  • Gérer les accords d'entreprise
  • Connaître les syndicats et leurs évolutions

Profil

RRH - Responsable des relations sociales - Tout professionnel RH en charge de la gestion des IRP

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation ne nécessite pas de pré-requis particuliers.


Cette formation s'inscrit dans les parcours suivants :


  • Droit social : relations collectives du travail

    Représentativité syndicale et exercice du droit syndical

    • La liberté syndicale
    • La représentativité syndicale
    • Le système de représentation

    Institutions représentatives du personnel

    • Mise en place
    • Modalités d'élection
    • Modalités de désignation
    • Modalités de fonctionnement du Conseil Economique et Social (CSE)
    • Modalités de fonctionnement du Conseil d'Entreprise (CE)
    • Gestion des instances

    Statut de salarié protégé

    Négociation collective dans l'entreprise

    • Enjeux
    • Conclure et assurer le suivi de la négociation

    Application des accords dans l'entreprise

    • Usages et engagements unilatéraux de l'employeur
    • Négociation obligatoire
    • Révision, dénonciation
    • Transfert d'entreprise, mise en cause des accords, notion d'avantages acquis
    • Détermination et modalités d'application
    • Contrôle et contentieux

    Le conflit collectif - le droit de grève

  • Plan de développement des compétences

    Le coût de votre formation peut être pris en charge dans le cadre du plan de développement des compétences (ex-plan de formation) de l'entreprise. La décision appartient à l'employeur qui finance en direct ou par l'intermédiaire de son OPCO pour les entreprises de 11 salariés et moins.

  • Financement personnel - Co-financement

    Pour être certain d'intégrer la formation que vous souhaitez, nous vous invitons à envisager la solution d'un financement personnel en parallèle de toute autre démarche de recherche de financement.

    Dans le cadre d'un financement personnel, le Groupe IGS Formation Continue vous consent une réduction de 20 % sur le montant global de la formation.

    Grâce au partenariat que nous avons développé avec certaines banques, vous pouvez bénéficier d'un "prêt études" à taux très préférentiel.

    Sachez enfin que vous disposez aussi de la possibilité de déduire l'investissement formation de votre revenu fiscal (frais réels).

Ce programme est issu du titre certifié Responsable de la Gestion des Ressources Humaines et du Bachelor RH Chargé d'Administration des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Paris

Durée

3 jours

Tarifs

1 650,00 € HT

Prochaines dates

  • du 09 au 11 mars 2020
  • du 08 octobre 2020
    au 02 novembre 2020

Lyon

Durée

3 jours

Tarifs

2 100,00 € HT

Prochaines dates

  • du 16 janvier 2020
    au 18 février 2020

Ce programme est susceptible d'être ajusté en fonction du profil des participants.