Droit social : relations collectives et sociales

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Comprendre et appréhender les relations collectives et sociales dans l'entreprise

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Objectifs pédagogiques

  •  Gérer le fonctionnement des IRP : mise en place des élections, rédaction des procès-verbaux, veiller au risque social
  • Gérer les accords d'entreprise
  • Connaître les syndicats et leurs évolutions

Profil

RRH - Responsable des relations sociales - Tout professionnel RH en charge de la gestion des IRP

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation ne nécessite pas de pré-requis particuliers.


Cette formation s'inscrit dans les parcours suivants :


  • Droit social : relations collectives et sociales

    Les Institutions représentatives du personnel (IRP) : organisation et fonctionnement

    • IRP élues et IRP désignées
    • Modalités d'élection
    • Modalités de désignation
    • Modalités de fonctionnement des IRP

    Représentativité syndicale et exercice du droit syndical (Loi du 20 août 2008)

    Le statut des salariés protégés

    Négociation collective dans l'entreprise

    • Apport à la négociation collective de la loi du 20 août 2008
    • Usages et engagements unilatéraux de l'employeur
    • Négociation obligatoire
    • Révision, dénonciation
    • Transfert d'entreprise, mise en cause des accords, notion d'avantages acquis

    Application des accords dans l'entreprise

    • Détermination et modalités d'application
    • Contrôle et contentieux

    Le conflit collectif

  • Plan de formation

    Le coût de votre formation peut être pris en charge dans le cadre du plan de formation de votre entreprise. La décision appartient à votre employeur qui finance en direct ou via l'OPCA auquel il adhère.

  • Financement personnel

    Pour être certain d'intégrer la formation que vous souhaitez, nous vous invitons à envisager une solution de financement personnel en parallèle de toute autre démarche de recherche de financement.

    Dans le cadre d'un financement personnel, nous vous consentons une réduction de 20 % sur le montant de la formation.

    Partenariat Société Générale

    Grâce au partenariat que nous avons développé avec la Société Générale, vous pouvez bénéficier d'un "prêt études" à taux très préférentiel (remboursement différé après la formation, remboursement par anticipation sans frais etc.  ). Pour une simulation sans engagement, contactez-nous.

    Sachez enfin que vous disposez de la possibilité de déduire l'investissement formation de votre revenu fiscal (frais réels).

Ce programme est issu du titre certifié Responsable en Gestion des Ressources Humaines et du Bachelor RH Chargé d'Administration des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Lyon

Durée

2 jours

Tarifs

1 200,00 € HT

Prochaines dates

  • Prochaine rentrée le 06 novembre 2017

D'autres dates sont prévues, nous consulter.

Paris

Durée

3 jours

Tarifs

1 650,00 € HT

Prochaines dates

  • du 06 au 20 septembre 2017
  • du 08 au 12 décembre 2017