Digitalisation de la fonction RH, numérique, Big Data, réseaux sociaux et communication RH

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Internet, intranet, réseaux sociaux... comprendre l'articulation entre les différents outils, leurs fonctionnalités et savoir les maîtriser

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Objectifs pédagogiques

  • Découvrir les nouvelles formes d'organisation du travail dans le cadre d'une digitalisation de la fonction RH
  • Observer la pratique des réseaux sociaux (internes et externes) dans la fonction RH
  • Appréhender le phénomène du Big Data comme une valeur ajoutée pour la fonction RH

Profil

Public souhaitant évoluer vers les métiers de la fonction SIRH : Manager - RRH - Chef de projet - Gestionnaire RH

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation réclame  une appétence pour les technologies (TIC), le numérique et les nouveaux outils RH.


Cette formation s'inscrit dans les parcours suivants :


  • Digitalisation de la fonction RH, numérique, Big Data, réseaux sociaux et communication RH

    Introduction (culture générale) : terminologie et chiffres clés

    • Médias sociaux
    • Réseaux sociaux numériques
    • Réseaux sociaux d'entreprise

    L'évolution des TIC au cours des 15 dernières années

    • Evolution des machines, infrastructures, appareils, applications mobiles
    • Evolution des pratiques (BYOD, CYOD, COPE)
    • Evolution des codes et des usages

    Les TIC au service de la fonction RH et des salariés pour de nouvelles formes d'exercice du travail

    • Travail nomade & télétravail Homeworking
    • Coworking
    • Evaluation de la charge de travail et des temps de repos

    Les risques spécifiques du numérique et les actes préventifs

    • Infobésité, surcharge de travail et pression du temps : effet sur les cadres
    • Syndromes du numériques (FoMO, cyberaddiction, SICEM...)
    • Article 55 de la loi Travail (droit à la déconnexion)
    • Les différents types de prévention et exemples de solutions

    Les réseaux sociaux d'entreprise et leurs fonctionnalités utiles en RH (exemples d'utilisation)

    • Le marché des RSE (Réseaux Sociaux d'Entreprise) & les principaux RSE (Slack, Yammer, Jamespot, TalkSpirit, Knolewdge Plaza, eXo Plateform)
    • Fonctionnalités des réseaux sociaux d'entreprise (RSE et SIRH)
    • RSE & SIRH : des API à la détection des expertises utiles (connaissances, compétences, expériences...)

    Bonnes et mauvaises pratiques de la communication de marque sur les médias sociaux

    • Les nouveaux métiers du numérique : rôles et objectifs
    • Formes d'utilisation des réseaux sociaux numériques par les entreprises
    • Faire et ne pas faire sur Internet

    Le Big Data appliqué à la fonction RH : définition, enjeux et exemples d'initiatives d'entreprises

    • La datamasse des réseaux sociaux du grand public et son usage possible dans le SIRH : du marketing aux RH prédictifs
    • Les données issues des réseaux sociaux d'entreprise et leur usage possible dans le SIRH
    • Les connecteurs, technologies et outils d'exploitation des "mégadonnées"

  • Plan de formation

    Le coût de votre formation peut être pris en charge dans le cadre du plan de formation de votre entreprise. La décision appartient à votre employeur qui finance en direct ou via l'OPCA auquel il adhère.

  • Financement personnel

    Pour être certain d'intégrer la formation que vous souhaitez, nous vous invitons à envisager une solution de financement personnel en parallèle de toute autre démarche de recherche de financement.

    Dans le cadre d'un financement personnel, nous vous consentons une réduction de 20 % sur le montant de la formation.

    Partenariat Société Générale

    Grâce au partenariat que nous avons développé avec la Société Générale, vous pouvez bénéficier d'un "prêt études" à taux très préférentiel (remboursement différé après la formation, remboursement par anticipation sans frais etc.  ). Pour une simulation sans engagement, contactez-nous.

    Sachez enfin que vous disposez de la possibilité de déduire l'investissement formation de votre revenu fiscal (frais réels).

Ce programme est issu du Bachelor RH Chargé d'Administration des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Paris

Durée

1 jour

Tarifs

700,00 € HT

Prochaines dates

  • le 11 janvier 2018

Lyon

Durée

1 jour

Tarifs

600,00 € HT

Prochaines dates

  • le 29 septembre 2017