Diagnostics, méthodologies et mise en œuvre de politiques diversité (handicap, seniors, parité...)

Retour au catalogue

Intégrer la diversité dans la politique RH de l'entreprise

Partager cette formation :

  • Facebook
  • Twitter
  • Viadeo
  • Linkedin

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les enjeux d'une politique diversité, les populations visées et leurs spécificités
  • Connaître le cadre légal existant en la matière, les ANI et outils existants
  • Connaître les grands axes de déploiement d'une politique diversité

Profil

Manager - Responsable formation - Responsable recrutement - Responsable diversité

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation réclame 5 à 7 ans d'expériences professionnelles dans la fonction RH et/ou management.


Cette formation s'inscrit dans les parcours suivants :


  • Diagnostics, méthodologies et mise en œuvre de politiques diversité

    Diversité de quoi parle-t-on ?

    • Définitions des termes cruciaux
    • Texte fondateur : Déclaration Universelle des Droits de l'Homme
    • Place de la diversité dans un référentiel RSE - ISO 26000

    Etat des lieux

    • Données et résultats d'études sur les différentes populations
    • Focus sur le handicap

    - Les différentes formes de handicap

    - Statistiques et spécificités face à l'emploi

    - Cadre légal spécifique

    Repères sur le cadre légal

    • Code du travail
    • Accord National Interprofessionnel (ANI) du 12/10/2006
    • ANI spécifiques

    Mise en œuvre d'une politique diversité

    • Principes d'une politique diversité - Implication fonction RH
    • Présentation de différents outils
    • Focus sur le Label Diversité

  • Plan de formation

    Le coût de votre formation peut être pris en charge dans le cadre du plan de formation de votre entreprise. La décision appartient à votre employeur qui finance en direct ou via l'OPCA auquel il adhère.

  • Financement personnel

    Pour être certain d'intégrer la formation que vous souhaitez, nous vous invitons à envisager une solution de financement personnel en parallèle de toute autre démarche de recherche de financement.

    Dans le cadre d'un financement personnel, nous vous consentons une réduction de 20 % sur le montant de la formation.

    Partenariat Société Générale

    Grâce au partenariat que nous avons développé avec la Société Générale, vous pouvez bénéficier d'un "prêt études" à taux très préférentiel (remboursement différé après la formation, remboursement par anticipation sans frais etc.  ). Pour une simulation sans engagement, contactez-nous.

    Sachez enfin que vous disposez de la possibilité de déduire l'investissement formation de votre revenu fiscal (frais réels).

Ce programme est issu du programme Executive Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Lyon

Durée

1 jour

Tarifs

600,00 € HT

Prochaines dates

  • le 16 janvier 2018

D'autres dates sont prévues, nous consulter.

Paris

Durée

1 jour

Tarifs

700,00 € HT

Prochaines dates

  • le 16 octobre 2017
  • le 15 octobre 2018