Développement des talents, plans de succession et apprentissage organisationnel

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Accroître la connaissance du développement des talents et de l'apprentissage organisationnel, la compréhension des figures du leadership et des capacités de coaching

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Objectifs pédagogiques

  • Comprendre comment développer un pool de talents ou comment multiplier les possibilités de se développer, selon les contextes
  • Sensibiliser à la capacité d'analyser l'importance des contextes avant de sélectionner des talents dans l'entreprise

Profil

RRH - Responsable gestion des carrières - Responsable du développement des RH - Responsable formation

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation réclame 7 à 10 ans d'expériences professionnelles en RH et/ou en management.


Cette formation s'inscrit dans les parcours suivants :


  • Développement des talents, plans de succession et apprentissage organisationnel
    • Fournir une définition d'un talent
    • Présenter le "moteur" au centre du dispositif
    • Questionner la robustesse des résultats : pourquoi et comment
    • Appréhender les composantes fondamentales nécessaires à la formation d'un pool de talents pour supporter les objectifs de développement de l'entreprise
    • Définir les compétences clés et les analyses des écarts entre l'état existant et l'état désiré (selon quels critères)
    • Montrer la nécessité des exercices de segmentation
    • Introduire la notion de curriculum
    • Saisir la nécessité de tester la validité des dispositifs mis en place
    • Appliquer à des études de cas

  • Plan de formation

    Le coût de votre formation peut être pris en charge dans le cadre du plan de formation de votre entreprise. La décision appartient à votre employeur qui finance en direct ou via l'OPCA auquel il adhère.

  • Financement personnel

    Pour être certain d'intégrer la formation que vous souhaitez, nous vous invitons à envisager une solution de financement personnel en parallèle de toute autre démarche de recherche de financement.

    Dans le cadre d'un financement personnel, nous vous consentons une réduction de 20 % sur le montant de la formation.

    Partenariat Société Générale

    Grâce au partenariat que nous avons développé avec la Société Générale, vous pouvez bénéficier d'un "prêt études" à taux très préférentiel (remboursement différé après la formation, remboursement par anticipation sans frais etc.  ). Pour une simulation sans engagement, contactez-nous.

    Sachez enfin que vous disposez de la possibilité de déduire l'investissement formation de votre revenu fiscal (frais réels).

Ce programme est issu du programme Executive Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Paris

Durée

1 jour

Tarifs

700,00 € HT

Prochaines dates

  • le 11 mai 2018