De la DADS à la DSN

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Objectifs pédagogiques

  • Comprendre la logique de la DADS
  • Valider une DADS pour valider les droits du salarié
  • Connaître les changements apportés par la DSN

Profil

Toute personne souhaitant acquérir des compétences nécessaires à l'exercice de la paie en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation ne nécessite pas de pré-requis particuliers.


Cette formation s'inscrit dans les parcours suivants :


  • De la DADS à la DSN

    La DADS

    • Modalités de déclaration
    • Principales rubriques d'identification des entreprises et des salariés
    • Rubriques Sécurité Sociale
    • Rubriques fiscales et taxes sur les salaires
    • Rémunérations particulières
    • Périodes d'activité et périodes d'inactivités
    • Traitement des exonérations et des salariés avec contrats aidés
    • Remplir le tableau URSSAF
    • Régulariser les contrats URSSAF
    • Déclaration des honoraires et commissions

    La DSN

    • Les différences majeures entre DADS et DSN
    • Présentation des fichiers et des structures
    • A quelle fréquence envoyer les fichiers
    • Connaître les éléments obligatoires à transmettre

    Les pénalités pour l'employeur en cas d'omission ou d'irrégularité

  • CPF (Compte Personnel de Formation)

    Depuis le 1er janvier 2015 chaque salarié doit inscrire ses heures acquises au titre du DIF sur son compte personnel de formation.

    Le compte personnel de formation est accessible via le site www.moncompteformation.gouv.fr.

    Pour gagner des heures, il suffit de travailler. Un salarié à temps plein gagnera 24 heures par an au cours des 6 premières années puis 12 heures les années suivantes jusqu'à atteindre un plafond de 150 heures.

    Ces heures acquises pourront aussi bénéficier d'abondements supplémentaires.

    Nos formations (titres certifiés RNCP)  font partie de la liste nationale du CNEFOP (conseil national de l'emploi de la formation et de l'orientation professionnelle) et à ce titre sont toutes éligibles au CPF.

    Vous pouvez mobiliser votre CPF pour financer :

    • Une partie d'une formation / titre certifié (financement à compléter avec d'autres dispositifs)
    • Un certificat de maîtrise de compétences visant à l'acquisition d'un bloc de compétences du titre certifié
    • L'accompagnement dans le cadre d'une démarche VAE
  • Plan de formation

    Le coût de votre formation peut être pris en charge dans le cadre du plan de formation de votre entreprise. La décision appartient à votre employeur qui finance en direct ou via l'OPCA auquel il adhère.

  • Financement personnel

    Pour être certain d'intégrer la formation que vous souhaitez, nous vous invitons à envisager une solution de financement personnel en parallèle de toute autre démarche de recherche de financement.

    Dans le cadre d'un financement personnel, nous vous consentons une réduction de 20 % sur le montant de la formation.

    Partenariat Société Générale

    Grâce au partenariat que nous avons développé avec la Société Générale, vous pouvez bénéficier d'un "prêt études" à taux très préférentiel (remboursement différé après la formation, remboursement par anticipation sans frais etc.  ). Pour une simulation sans engagement, contactez-nous.

    Sachez enfin que vous disposez de la possibilité de déduire l'investissement formation de votre revenu fiscal (frais réels).

Ce programme est issu du titre certifié Gestionnaire de Paie et du Bachelor RH Chargé d'Administration des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Lyon

Durée

0,5 jour

Tarifs

300,00 € HT

Prochaines dates

  • le 02 février 2018
  • le 16 avril 2018

Paris

Durée

0,5 jour

Tarifs

350,00 € HT

Prochaines dates

  • le 06 décembre 2017