Contrôle de gestion RH

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Evaluer, prévoir et maîtriser l'impact financier des actions dans le domaine des Ressources Humaines

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Objectifs pédagogiques

  • Intégrer la notion financière dans les différents domaines RH au travers d'un rapport coûts / bénéfices des actions à entreprendre
  • Budgétiser les actions RH en provisionnant les coûts, en estimant les bénéfices attendus et en identifiant les indicateurs de résultat
  • Contrôler les résultats d'un projet RH au travers des indicateurs et s'ajuster en cours de processus
  • Justifier le choix d'externaliser ou de faire en interne un processus RH

Profil

Tout professionnel conduit à piloter et maîtriser l'impact financier des actions RH

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation réclame une expérience professionnelle d'au moins 3 ans.


Cette formation s'inscrit dans les parcours suivants :


  • Contrôle de gestion RH

    L'optimisation des processus RH : Une nécessité moderne

    • Les obligations légales
    • Les limites de l'optimisation

    La masse salariale

    • L'effet niveau
    • L'effet masse
    • L'effet report
    • L'effet Noria

    Le contrôle des effectifs

    • Effectifs légaux et seuils sociaux
    • Les différentes définitions d'effectifs
    • Le suivi des effectifs

    Mise en place d'un rapport coûts / bénéfices des actions RH

    • Le budget prévisionnel
    • Les indicateurs de résultats
    • Le contrôle budgétaire des processus RH

    Les projets d'amélioration de l'entreprise impliquant les RH

    • Les projets spécifique RH (turnover, absentéisme, le handicap...)
    • Les projets impliquant les RH (satisfaction des clients, engagement des collaborateurs, santé sécurité au travail...)

    L'externalisation intérêts et problématiques

  • CPF (Compte Personnel de Formation)

    Depuis le 1er janvier 2015 chaque salarié doit inscrire ses heures acquises au titre du DIF sur son compte personnel de formation.

    Le compte personnel de formation est accessible via le site www.moncompteformation.gouv.fr.

    Pour gagner des heures, il suffit de travailler. Un salarié à temps plein gagnera 24 heures par an au cours des 6 premières années puis 12 heures les années suivantes jusqu'à atteindre un plafond de 150 heures.

    Ces heures acquises pourront aussi bénéficier d'abondements supplémentaires.

    Nos formations (titres certifiés RNCP)  font partie de la liste nationale du CNEFOP (conseil national de l'emploi de la formation et de l'orientation professionnelle) et à ce titre sont toutes éligibles au CPF.

    Vous pouvez mobiliser votre CPF pour financer :

    • Une partie d'une formation / titre certifié (financement à compléter avec d'autres dispositifs)
    • Un certificat de maîtrise de compétences visant à l'acquisition d'un bloc de compétences du titre certifié
    • L'accompagnement dans le cadre d'une démarche VAE
  • Plan de formation

    Le coût de votre formation peut être pris en charge dans le cadre du plan de formation de votre entreprise. La décision appartient à votre employeur qui finance en direct ou via l'OPCA auquel il adhère.

  • Financement personnel

    Pour être certain d'intégrer la formation que vous souhaitez, nous vous invitons à envisager une solution de financement personnel en parallèle de toute autre démarche de recherche de financement.

    Dans le cadre d'un financement personnel, nous vous consentons une réduction de 20 % sur le montant de la formation.

    Partenariat Société Générale

    Grâce au partenariat que nous avons développé avec la Société Générale, vous pouvez bénéficier d'un "prêt études" à taux très préférentiel (remboursement différé après la formation, remboursement par anticipation sans frais etc.  ). Pour une simulation sans engagement, contactez-nous.

    Sachez enfin que vous disposez de la possibilité de déduire l'investissement formation de votre revenu fiscal (frais réels).

Ce programme est issu du titre certifié Responsable en Gestion des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Méthodes pédagogiques

  • Alternance d'exposés et d'interactivités
  • Cas d'applications
  • Cas final de synthèse

Paris

Durée

1 jour

Tarifs

700,00 € HT

Prochaines dates

  • du 15 mai 2017
    au 07 juillet 2017
  • du 01 novembre 2017
    au 21 décembre 2017

Une partie de cette formation est proposée à distance.

Lyon

Durée

1 jour

Tarifs

600,00 € HT

Prochaines dates

N'hésitez pas à prendre contact avec nous pour connaître les dates de nos prochaines sessions.