Concepteur développeur applications web & mobiles

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Titre professionnel CDI - Niveau II*

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Objectifs pédagogiques

  • Analyser un besoin, un cahier des charges
  • Développer des applications web ou mobile
  • Assurer et/ou participer à des développements logiciels (XML, Javascript, SQL, JAVA, .Net, Windev)
  • Participer à la conception d'une base de données
  • Assurer le support aux utilisateurs
  • Assurer la maintenance corrective et évolutive de l'application
  • Pratiquer la veille technologique
  • Gérer un projet

Débouchés professionnels

Développeur Web & Mobile - Développeur d'applications - Assistant chef de projet

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation s'adresse à tous les publics à partir du niveau Bac + 2 informatique et selon expérience.

* Formation préparant au Titre professionnel CDI niveau II (Fr) 6 (Eu) délivré par le Ministère chargé de l'Emploi inscrit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) Concepteur-développeur informatique - Code NSF 326t - publié au J.O. du 19 février 2013

  • Développement web
    • Programmer en XML, JavaScript, SQL, JAVA , Dot.Net
    • Développer en architecture x-Tiers
    • Appliquer une méthodologie de développement
    • Elaborer et rédiger des spécifications techniques
    • Développer sous l'environnement Android et Windev pour les Smartphones et tablettes
    • Réaliser une documentation technique
    • Pratiquer la maintenance corrective et évolutive des plateformes e-commerce
  • Développement de bases de données
    • Maîtriser le Modèle relationnel
    • Pratique de Merise
    • Conception objet, UML
    • Concevoir des bases de données MySQL
    • Implémenter des requêtes avancées (triggers, procédures stockées)
  • Communication
    • Expression écrite et orale
  • Relations clients / utilisateurs
    • Gérer la relation client
    • Organiser des réunions et interviews
    • Former un utilisateur sur son poste de travail
    • Rédiger des procédures et veiller à leurs applications auprès des utilisateurs
    • Participer à des actions d'information et d'assistance auprès des utilisateurs
  • Anglais
    • Le vocabulaire professionnel
    • Les pratiques professionnelles
  • Droits et obligations en informatique
    • Le droit informatique
    • Les responsabilités des informaticiens
  • Gestion de projet informatique
    • Comment évaluer délais, charges et coûts
    • Organiser, planifier, suivre, contrôler le projet
    • Comment maîtriser risques et qualité
    • Méthodes et outils de suivi

  • CPF (Compte Personnel de Formation)

    Depuis le 1er janvier 2015 chaque salarié doit inscrire ses heures acquises au titre du DIF sur son compte personnel de formation.

    Le compte personnel de formation est accessible via le site www.moncompteformation.gouv.fr.

    Pour gagner des heures, il suffit de travailler. Un salarié à temps plein gagnera 24 heures par an au cours des 6 premières années puis 12 heures les années suivantes jusqu'à atteindre un plafond de 150 heures.

    Ces heures acquises pourront aussi bénéficier d'abondements supplémentaires.

    Nos formations (titres certifiés RNCP)  font partie de la liste nationale du CNEFOP (conseil national de l'emploi de la formation et de l'orientation professionnelle) et à ce titre sont toutes éligibles au CPF.

    Vous pouvez mobiliser votre CPF pour financer :

    • Une partie d'une formation / titre certifié (financement à compléter avec d'autres dispositifs)
    • Un certificat de maîtrise de compétences visant à l'acquisition d'un bloc de compétences du titre certifié
    • L'accompagnement dans le cadre d'une démarche VAE
  • Contrat de professionnalisation

    Si vous êtes demandeur d'emploi de plus de 26 ans, vous pouvez bénéficier d'un contrat de professionnalisation. Ce contrat vous permet d'obtenir une qualification reconnue en alternant des périodes de travail et des périodes de formation. Il vise en priorité des titres et diplômes à finalité professionnelle.

    Votre formation est financée par l'organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) auquel l'entreprise qui vous recrute verse sa contribution, sous réserve d'admission.

  • Période de professionnalisation

    A l'initiative de l'employeur, son objectif est de vous permettre de suivre une formation qualifiante 70 heures minimum) avec un objectif de professionnalisation. Vous êtes salarié(e) en CDI ou en CDD  et vous avez un des profils suivants :

    • Votre qualification est insuffisante au regard de l'évolution des technologies et de l'organisation du travail,
    • Vous avez au moins 20 ans d'activité professionnelle ou êtes âgé(e) d'au moins 45 ans avec au minimum un an d'ancienneté dans l'entreprise, vous envisagez la création ou la reprise d'une entreprise,
    • Vous revenez d'un congé maternité ou parental (homme/femme),
    • Vous bénéficiez de l'obligation d'emploi (travailleur handicapé…).
  • CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle)

    Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) s'adresse aux salariés de certaines entreprises visées par une procédure de licenciement économique. Il leur permet de bénéficier d'un ensemble de mesures favorisant un reclassement accéléré vers l'emploi. C'est l'employeur votre interlocuteur.
    Les programmes de formation du Groupe IGS Formation Continue sont éligibles à ce dispositif.

  • Financement personnel

    Pour être certain d'intégrer la formation que vous souhaitez, nous vous invitons à envisager une solution de financement personnel en parallèle de toute autre démarche de recherche de financement.

    Dans le cadre d'un financement personnel, nous vous consentons une réduction de 20 % sur le montant de la formation.

    Partenariat Société Générale

    Grâce au partenariat que nous avons développé avec la Société Générale, vous pouvez bénéficier d'un "prêt études" à taux très préférentiel (remboursement différé après la formation, remboursement par anticipation sans frais etc.  ). Pour une simulation sans engagement, contactez-nous.

    Sachez enfin que vous disposez de la possibilité de déduire l'investissement formation de votre revenu fiscal (frais réels).

Rythme

  • Variable selon le dispositif et la durée du parcours

Moyens pédagogiques - Accompagnement

  • Suivi pédagogique, relations entreprises
  • Ateliers d'aide à l'élaboration du rapport d'activités professionnelles ou mémoire de soutenance
  • Ressources pédagogiques en ligne : E-campus , MICROSOFT IT Academy, MSDNAA, Tell me more, Voltaire, Bibliothèque numérique ENI...
  • Apports théoriques et études de cas d'entreprises
  • Mises en situation professionnelles
  • Accompagnement vers l'emploi

Evaluation - Validation - Certification

  • Entretien d'évaluation, tests d'aptitudes métier
  • Evaluation en continue des compétences acquises sous forme de validations modulaires
  • Soutenance de mémoire devant un jury constitué de professionnels pour l'attribution du titre visé
  • Préparation et passage de certifications MICROSOFT, CISCO, TOEIC... selon le niveau de chacun et le parcours
  • Titre certifié RNCP


    Ce titre, dont la finalité est professionnelle, est reconnu par les entreprises et par l'Etat et est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

    L'exigence de la Commission Nationale des Certifications Professionnelles (CNCP) porte sur trois points clefs :

    • Les formations doivent être liées à des métiers identifiés.
    • Elles doivent être au service de l'employabilité.
    • Elles doivent se démarquer des formations existantes.

    Tous les titres délivrés par le Groupe IGS sont évalués en fonction de l'évolution professionnelle démontrée par les stagiaires sortants et mis à jour régulièrement.

Paris

Durée

Tous nos parcours sont modulaires et individualisés jusqu'à 20 mois selon le profil du candidat et le dispositif.

Tarifs

Pour obtenir des précisions sur le coût de cette formation, n'hésitez pas à nous contacter.

Prochaines dates

2 rentrées par an en mars-avril et octobre-novembre

Pour en savoir plus :

placement.ipi@groupe-igs.fr

Tél. : 01 80 97 35 00