Communication interne

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Optimiser ses actions de communication interne

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Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les enjeux de la communication interne en RH
  • Identifier, comprendre et s'approprier les "bonnes pratiques" de communication interne
  • Mettre en œuvre une communication propre à impliquer les collaborateurs dans la stratégie d'entreprise
  • Anticiper les modalités d'organisation de communication en situation de "crise"

Profil

Tout professionnel en charge de la communication interne

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation ne nécessite pas de pré-requis particuliers.


Cette formation s'inscrit dans les parcours suivants :


  • Communication interne

    Les paramètres de la communication interne

    • Objectifs, acteurs et fonctionnement de la communication interne en entreprise
    • Communication et image de l'entreprise
    • Les grands principes de la communication

    La mise en œuvre d'un plan de communication

    • Identifier et optimiser les ingrédients d'un plan de communication (messages, cibles, relais, canaux…)
    • Piloter son plan d'actions (budget, planification, suivi et évaluation de l'efficacité des actions)
    • La communication de crise

    Communication et marketing interne de l'offre RH

    • L'analyse de l'existant
    • L'évolution de l'offre RH
    • La posture du DRH pour faire adhérer et faire agir

  • Plan de formation

    Le coût de votre formation peut être pris en charge dans le cadre du plan de formation de votre entreprise. La décision appartient à votre employeur qui finance en direct ou via l'OPCA auquel il adhère.

  • Financement personnel

    Pour être certain d'intégrer la formation que vous souhaitez, nous vous invitons à envisager une solution de financement personnel en parallèle de toute autre démarche de recherche de financement.

    Dans le cadre d'un financement personnel, nous vous consentons une réduction de 20 % sur le montant de la formation.

    Partenariat Société Générale

    Grâce au partenariat que nous avons développé avec la Société Générale, vous pouvez bénéficier d'un "prêt études" à taux très préférentiel (remboursement différé après la formation, remboursement par anticipation sans frais etc.  ). Pour une simulation sans engagement, contactez-nous.

    Sachez enfin que vous disposez de la possibilité de déduire l'investissement formation de votre revenu fiscal (frais réels).

Le CNED en partenariat avec le Groupe IGS Formation Continue, met à votre disposition des enseignements pratiques conçus et assurés par des professionnels expérimentés.

Une plateforme de formation e-learning

  • Espaces collaboratifs : forums et chats pour travailler en réseau avec vos pairs, classes virtuelles pour travailler en temps réel avec le tuteur…
  • Contenus multimédia riches : cours présentés sous différents formats, activités d'évaluation, études de cas, exercices d'application autocorrectifs…

Un accompagnement méthodologique

  • Accompagnement proactif : en début de formation pour prise en main de l'environnement numérique et définition des méthodes de travail dans le cadre de la formation à distance
  • Accompagnement réactif : pour chaque module, un tuteur expert anime la formation pour une durée d'environ un mois, dans la limite des heures imparties

Deux formules proposées :

  • Module avec accompagnement + 1 évaluation de fin de formation
  • Module avec accompagnement + certification des compétences dans le cadre du titre Responsable en Gestion des Ressources Humaines

Tutoré @ distance

Durée

16 heures

Tarifs

Module avec accompagnement + évaluation : 730,00 €

Financement personnel :
nous contacter

Prochaines dates

  • du 01 février 2018
    au 02 mars 2018