Administration du personnel

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Comprendre l'ensemble des règles de l'administration du personnel pour sécuriser sa gestion

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Objectifs pédagogiques

  • Identifier l'ensemble des évènements entourant le contrat de travail
  • Connaître les tâches liées à l'administration des salaires ?
  • Savoir adopter une démarche organisationnelle d'administration du personnel
  • Connaître, appliquer et faire appliquer les règles légales de l'administration du personnel

Profil

RRH - Gestionnaire - Assistant - Tout professionnel RH en charge de l'administration du personnel

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation ne nécessite pas de pré-requis particuliers.


Cette formation s'inscrit dans les parcours suivants :


  • Administration du personnel

    Introduction : L'entreprise et son environnement social

    • L'encadrement juridique
    • Le contrôle de l'Etat
    • La représentation du personnel
    • Le pouvoir judiciaire et les différentes juridictions
    • Les principales missions de l'administration du personnel

    La gestion des événements liés au contrat de travail

    • Les registres et l'affichage obligatoires
    • L'embauche
    • L'absence
    • Le départ du salarié

    L'administration des salaires et du personnel

    • La détermination du salaire brut
    • Les charges sociales
    • L'organisation de l'administration du personnel

  • Plan de formation

    Le coût de votre formation peut être pris en charge dans le cadre du plan de formation de votre entreprise. La décision appartient à votre employeur qui finance en direct ou via l'OPCA auquel il adhère.

  • Financement personnel

    Pour être certain d'intégrer la formation que vous souhaitez, nous vous invitons à envisager une solution de financement personnel en parallèle de toute autre démarche de recherche de financement.

    Dans le cadre d'un financement personnel, nous vous consentons une réduction de 20 % sur le montant de la formation.

    Partenariat Société Générale

    Grâce au partenariat que nous avons développé avec la Société Générale, vous pouvez bénéficier d'un "prêt études" à taux très préférentiel (remboursement différé après la formation, remboursement par anticipation sans frais etc.  ). Pour une simulation sans engagement, contactez-nous.

    Sachez enfin que vous disposez de la possibilité de déduire l'investissement formation de votre revenu fiscal (frais réels).

Le CNED en partenariat avec le Groupe IGS Formation Continue, met à votre disposition des enseignements pratiques conçus et assurés par des professionnels expérimentés.

Une plateforme de formation e-learning

  • Espaces collaboratifs : forums et chats pour travailler en réseau avec vos pairs, classes virtuelles pour travailler en temps réel avec le tuteur…
  • Contenus multimédia riches : cours présentés sous différents formats, activités d'évaluation, études de cas, exercices d'application autocorrectifs…

Un accompagnement méthodologique

  • Accompagnement proactif : en début de formation pour prise en main de l'environnement numérique et définition des méthodes de travail dans le cadre de la formation à distance
  • Accompagnement réactif : pour chaque module, un tuteur expert anime la formation pour une durée d'environ un mois, dans la limite des heures imparties

Deux formules proposées :

  • Module avec accompagnement + 1 évaluation de fin de formation
  • Module avec accompagnement + certification des compétences dans le cadre du titre Responsable en Gestion des Ressources Humaines

Tutoré @ distance

Durée

16 heures

Tarifs

Module avec accompagnement + évaluation : 745,00 €

Financement personnel :
nous contacter

Prochaines dates

  • du 01 au 30 avril 2019