Administrateur Systèmes et Réseaux

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Certification professionnelle ASRBD - Niveau II*

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Objectifs pédagogiques

  • Administrer des serveurs d'entreprise physiques et/ou virtuels
  • Concevoir, administrer et superviser des réseaux locaux, distants, physiques et/ou virtuels
  • Gérer des accès aux ressources informatiques de l'entreprise, identifier et déployer des solutions de sécurité
  • Administrer et optimiser des serveurs SGBDR de l'entreprise, garantir la pérennité des données
  • Gérer le parc informatique
  • Mettre en place la politique des sauvegardes / restaurations
  • Conseiller sa hiérarchie sur les choix techniques et organisationnels à opérer

Débouchés professionnels

Administrateur systèmes - Administrateur systèmes et réseaux - Gestionnaire de parc informatique - Administrateur bases de données

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation s'adresse à tous les publics à partir de Bac + 2 Informatique et selon expérience.

* Formation préparant à la Certification professionnelle ASRBD niveau II (Fr) 6 (Eu) de l'ADIP-IPI inscrite au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) Administrateur(trice) Systèmes Réseaux et Bases de Données - Code NSF 326 - par arrêté du 26 mai 2016 publié au J.O. du 7 juin 2016

  • Administration systèmes / réseaux / sécurité
    • Installer, paramétrer et administrer des serveurs Microsoft, Linux
    • Installer, paramétrer et administrer des serveurs virtualisés (VmWare, Hyper V, XEN)
    • Déployer des interconnexions de réseaux sécurisées
    • Repérer et identifier des perturbations de service
    • Déployer des solutions logicielles ou matérielles garantissant la continuité de service
    • Elaborer des scripts d'administration (Shell et Power Shell)
  • Gestion de parc
    • Maîtriser une méthode d'inventaire et de gestion de parc informatique et des outils de télédistribution
    • Maîtriser l'analyse des coûts de fonctionnement et de développement
    • Connaître les aspects commerciaux et juridiques d'un contrat : location, maintenance
  • Démarche qualité

    Comprendre la démarche qualité et intégrer son action au niveau informatique dans le plan d'assurance qualité de l'entreprise

  • Administration bases de données
    • Méthode MERISE
    • Pratique du SQL (procédures stockées, triggers)
    • Maîtriser la conception des bases de données Oracle, DB2, SQL, Server Microsoft, Mysql
    • Maîtriser les outils de gestion de SGBDR
  • Communication-information
    • Rédiger des documents techniques pédagogiques ou commerciaux
    • Communiquer en anglais écrit et oral
    • Participer au recrutement, encadrer une équipe
    • Former un utilisateur sur son poste de travail
  • Droit et technologies de l'information
    • Apporter des réponses et solutions respectant droit et obligations des salariés, de l'entreprise, des utilisateurs
    • Evaluer les risques pour limiter la responsabilité de l'entreprise, du service informatique

  • CIF (Congé individuel de formation)

    Le CIF permet de prendre un congé pour suivre la formation de votre choix avec l'accord de votre employeur. Les démarches sont à envisager environ 6 mois avant le début de la formation.

    Critères d'éligibilité

    • Etre en CDI depuis 24 mois (consécutifs ou non) dont 12 mois dans la même entreprise
    • Etre en CDD depuis 24 mois (consécutifs ou non) au cours des 5 dernières années dont 4 mois (consécutifs ou non) au cours des 12 derniers mois. La formation doit débuter, au plus tard, 12 mois après le terme du CDD ayant ouvert les droits.

    Votre OPACIF peut, après instruction et acceptation de votre dossier, prendre en charge tout ou partie de vos frais de formation et de votre salaire.

    Démarches

    • Trouver l'organisme de gestion du Congé Individuel de Formation (ex : FONGECIF) dont votre entreprise dépend (à vérifier avec votre employeur)
    • Envoyer votre autorisation d'absence à votre employeur par lettre recommandée 4 mois avant le début de la formation
    • Effectuer parallèlement les démarches de sélection auprès du Groupe IGS Formation Continue afin de pouvoir notifier votre admissibilité dans votre dossier CIF
    • Faire remplir à Groupe IGS Formation Continue le volet concernant l'organisme de formation
  • CPF (Compte Personnel de Formation)

    Depuis le 1er janvier 2015 chaque salarié doit inscrire ses heures acquises au titre du DIF sur son compte personnel de formation.

    Le compte personnel de formation est accessible via le site www.moncompteformation.gouv.fr.

    Pour gagner des heures, il suffit de travailler. Un salarié à temps plein gagnera 24 heures par an au cours des 6 premières années puis 12 heures les années suivantes jusqu'à atteindre un plafond de 150 heures.

    Ces heures acquises pourront aussi bénéficier d'abondements supplémentaires.

    Nos formations (titres certifiés RNCP)  font partie de la liste nationale du CNEFOP (conseil national de l'emploi de la formation et de l'orientation professionnelle) et à ce titre sont toutes éligibles au CPF.

    Vous pouvez mobiliser votre CPF pour financer :

    • Une partie d'une formation / titre certifié (financement à compléter avec d'autres dispositifs)
    • Un certificat de maîtrise de compétences visant à l'acquisition d'un bloc de compétences du titre certifié
    • L'accompagnement dans le cadre d'une démarche VAE
  • Période de professionnalisation

    A l'initiative de l'employeur, son objectif est de vous permettre de suivre une formation qualifiante 70 heures minimum) avec un objectif de professionnalisation. Vous êtes salarié(e) en CDI ou en CDD  et vous avez un des profils suivants :

    • Votre qualification est insuffisante au regard de l'évolution des technologies et de l'organisation du travail,
    • Vous avez au moins 20 ans d'activité professionnelle ou êtes âgé(e) d'au moins 45 ans avec au minimum un an d'ancienneté dans l'entreprise, vous envisagez la création ou la reprise d'une entreprise,
    • Vous revenez d'un congé maternité ou parental (homme/femme),
    • Vous bénéficiez de l'obligation d'emploi (travailleur handicapé…).
  • CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle)

    Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) s'adresse aux salariés de certaines entreprises visées par une procédure de licenciement économique. Il leur permet de bénéficier d'un ensemble de mesures favorisant un reclassement accéléré vers l'emploi. C'est l'employeur votre interlocuteur.
    Les programmes de formation du Groupe IGS Formation Continue sont éligibles à ce dispositif.

  • Financement personnel

    Pour être certain d'intégrer la formation que vous souhaitez, nous vous invitons à envisager une solution de financement personnel en parallèle de toute autre démarche de recherche de financement.

    Dans le cadre d'un financement personnel, nous vous consentons une réduction de 20 % sur le montant de la formation.

    Partenariat Société Générale

    Grâce au partenariat que nous avons développé avec la Société Générale, vous pouvez bénéficier d'un "prêt études" à taux très préférentiel (remboursement différé après la formation, remboursement par anticipation sans frais etc.  ). Pour une simulation sans engagement, contactez-nous.

    Sachez enfin que vous disposez de la possibilité de déduire l'investissement formation de votre revenu fiscal (frais réels).

Rythme

  • En continu pour les CIF

Moyens pédagogiques - Accompagnement

  • Suivi pédagogique, relations entreprises
  • Ateliers d'aide à l'élaboration du rapport d'activités professionnelles ou mémoire de soutenance
  • Ressources pédagogiques en ligne : E-campus , MICROSOFT IT Academy, MSDNAA, Tell me more, Voltaire, Bibliothèque numérique ENI...
  • Apports théoriques et études de cas d'entreprises
  • Mises en situation professionnelles
  • Accompagnement vers l'emploi

Evaluation - Validation - Certification

  • Entretien d'évaluation, tests d'aptitudes métier
  • Evaluation en continue des compétences acquises sous forme de validations modulaires
  • Soutenance de mémoire devant un jury constitué de professionnels pour l'attribution du titre visé
  • Préparation et passage de certifications MICROSOFT, CISCO, TOEIC… selon le niveau de chacun et le parcours
  • Titre certifié RNCP


    Ce titre, dont la finalité est professionnelle, est reconnu par les entreprises et par l'Etat et est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

    L'exigence de la Commission Nationale des Certifications Professionnelles (CNCP) porte sur trois points clefs :

    • Les formations doivent être liées à des métiers identifiés.
    • Elles doivent être au service de l'employabilité.
    • Elles doivent se démarquer des formations existantes.

    Tous les titres délivrés par le Groupe IGS sont évalués en fonction de l'évolution professionnelle démontrée par les stagiaires sortants et mis à jour régulièrement.

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Objectifs pédagogiques

  • Administrer des serveurs d'entreprise physiques et/ou virtuels
  • Concevoir, administrer et superviser des réseaux locaux, distants, physiques et/ou virtuels
  • Gérer des accès aux ressources informatiques de l'entreprise, identifier et déployer des solutions de sécurité
  • Administrer et optimiser des serveurs SGBDR de l'entreprise, garantir la pérennité des données
  • Gérer le parc informatique
  • Mettre en place la politique des sauvegardes / restaurations
  • Conseiller sa hiérarchie sur les choix techniques et organisationnels à opérer

Débouchés professionnels

Administrateur systèmes - Administrateur systèmes et réseaux - Gestionnaire de parc informatique - Administrateur bases de données

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation s'adresse à tous les publics à partir de Bac + 2 Informatique et selon expérience.

* Formation préparant à la Certification professionnelle ASRBD niveau II (Fr) 6 (Eu) de l'ADIP-IPI inscrite au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) Administrateur(trice) Systèmes Réseaux et Bases de Données - Code NSF 326 - par arrêté du 26 mai 2016 publié au J.O. du 7 juin 2016

  • Administration systèmes / réseaux / sécurité
    • Installer, paramétrer et administrer des serveurs Microsoft, Linux
    • Installer, paramétrer et administrer des serveurs virtualisés (VmWare, Hyper V, XEN)
    • Déployer des interconnexions de réseaux sécurisées
    • Repérer et identifier des perturbations de service
    • Déployer des solutions logicielles ou matérielles garantissant la continuité de service
    • Elaborer des scripts d'administration (Shell et Power Shell)
  • Gestion de parc
    • Maîtriser une méthode d'inventaire et de gestion de parc informatique et des outils de télédistribution
    • Maîtriser l'analyse des coûts de fonctionnement et de développement
    • Connaître les aspects commerciaux et juridiques d'un contrat : location, maintenance
  • Démarche qualité
    • Comprendre la démarche qualité et intégrer son action au niveau informatique dans le plan d'assurance qualité de l'entreprise
  • Administration bases de données
    • Méthode MERISE
    • Pratique du SQL (procédures stockées, triggers)
    • Maîtriser la conception des bases de données Oracle, DB2, SQL, Server Microsoft, Mysql
    • Maîtriser les outils de gestion de SGBDR
  • Communication-information
    • Rédiger des documents techniques pédagogiques ou commerciaux
    • Communiquer en anglais écrit et oral
    • Participer au recrutement, encadrer une équipe
    • Former un utilisateur sur son poste de travail
  • Droit et technologies de l'information
    • Apporter des réponses et solutions respectant droit et obligations des salariés, de l'entreprise, des utilisateurs
    • Evaluer les risques pour limiter la responsabilité de l'entreprise, du service informatique

  • CPF (Compte Personnel de Formation)

    Depuis le 1er janvier 2015 chaque salarié doit inscrire ses heures acquises au titre du DIF sur son compte personnel de formation.

    Le compte personnel de formation est accessible via le site www.moncompteformation.gouv.fr.

    Pour gagner des heures, il suffit de travailler. Un salarié à temps plein gagnera 24 heures par an au cours des 6 premières années puis 12 heures les années suivantes jusqu'à atteindre un plafond de 150 heures.

    Ces heures acquises pourront aussi bénéficier d'abondements supplémentaires.

    Nos formations (titres certifiés RNCP)  font partie de la liste nationale du CNEFOP (conseil national de l'emploi de la formation et de l'orientation professionnelle) et à ce titre sont toutes éligibles au CPF.

    Vous pouvez mobiliser votre CPF pour financer :

    • Une partie d'une formation / titre certifié (financement à compléter avec d'autres dispositifs)
    • Un certificat de maîtrise de compétences visant à l'acquisition d'un bloc de compétences du titre certifié
    • L'accompagnement dans le cadre d'une démarche VAE
  • Contrat de professionnalisation

    Si vous êtes demandeur d'emploi de plus de 26 ans, vous pouvez bénéficier d'un contrat de professionnalisation. Ce contrat vous permet d'obtenir une qualification reconnue en alternant des périodes de travail et des périodes de formation. Il vise en priorité des titres et diplômes à finalité professionnelle.

    Votre formation est financée par l'organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) auquel l'entreprise qui vous recrute verse sa contribution, sous réserve d'admission.

  • Période de professionnalisation

    A l'initiative de l'employeur, son objectif est de vous permettre de suivre une formation qualifiante 70 heures minimum) avec un objectif de professionnalisation. Vous êtes salarié(e) en CDI ou en CDD  et vous avez un des profils suivants :

    • Votre qualification est insuffisante au regard de l'évolution des technologies et de l'organisation du travail,
    • Vous avez au moins 20 ans d'activité professionnelle ou êtes âgé(e) d'au moins 45 ans avec au minimum un an d'ancienneté dans l'entreprise, vous envisagez la création ou la reprise d'une entreprise,
    • Vous revenez d'un congé maternité ou parental (homme/femme),
    • Vous bénéficiez de l'obligation d'emploi (travailleur handicapé…).
  • CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle)

    Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) s'adresse aux salariés de certaines entreprises visées par une procédure de licenciement économique. Il leur permet de bénéficier d'un ensemble de mesures favorisant un reclassement accéléré vers l'emploi. C'est l'employeur votre interlocuteur.
    Les programmes de formation du Groupe IGS Formation Continue sont éligibles à ce dispositif.

  • Financement personnel

    Pour être certain d'intégrer la formation que vous souhaitez, nous vous invitons à envisager une solution de financement personnel en parallèle de toute autre démarche de recherche de financement.

    Dans le cadre d'un financement personnel, nous vous consentons une réduction de 20 % sur le montant de la formation.

    Partenariat Société Générale

    Grâce au partenariat que nous avons développé avec la Société Générale, vous pouvez bénéficier d'un "prêt études" à taux très préférentiel (remboursement différé après la formation, remboursement par anticipation sans frais etc.  ). Pour une simulation sans engagement, contactez-nous.

    Sachez enfin que vous disposez de la possibilité de déduire l'investissement formation de votre revenu fiscal (frais réels).

Rythme

  • Environ 1  semaine de formation pour 1 à 2 semaines en entreprise selon la durée du parcours

Moyens pédagogiques - Accompagnement

  • Suivi pédagogique, relations entreprises
  • Ateliers d'aide à l'élaboration du rapport d'activités professionnelles ou mémoire de soutenance
  • Ressources pédagogiques en ligne : E-campus , MICROSOFT IT Academy, MSDNAA, Tell me more, Voltaire, Bibliothèque numérique ENI...
  • Apports théoriques et études de cas d'entreprises
  • Mises en situation professionnelles
  • Accompagnement vers l'emploi

Evaluation - Validation - Certification

  • Entretien d'évaluation, tests d'aptitudes métier
  • Evaluation en continue des compétences acquises sous forme de validations modulaires
  • Soutenance de mémoire devant un jury constitué de professionnels pour l'attribution du titre visé
  • Préparation et passage de certifications MICROSOFT, CISCO, TOEIC… selon le niveau de chacun et le parcours
  • Titre certifié RNCP


    Ce titre, dont la finalité est professionnelle, est reconnu par les entreprises et par l'Etat et est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

    L'exigence de la Commission Nationale des Certifications Professionnelles (CNCP) porte sur trois points clefs :

    • Les formations doivent être liées à des métiers identifiés.
    • Elles doivent être au service de l'employabilité.
    • Elles doivent se démarquer des formations existantes.

    Tous les titres délivrés par le Groupe IGS sont évalués en fonction de l'évolution professionnelle démontrée par les stagiaires sortants et mis à jour régulièrement.

Paris

Durée

Tous nos parcours sont modulaires et individualisés jusqu'à 24 mois selon le profil du candidat et le dispositif.

Tarifs

Pour obtenir des précisions sur le coût de cette formation, n'hésitez pas à nous contacter.

Prochaines dates

2 sessions par an

Pour en savoir plus :

placement.ipi@groupe-igs.fr

Tél. : 01 80 97 35 00

Paris

Durée

Tous nos parcours sont modulaires et individualisés jusqu'à 24 mois selon le profil du candidat et le dispositif.

Tarifs

Pour obtenir des précisions sur le coût de cette formation, n'hésitez pas à nous contacter.

Prochaines dates

L'entrée en formation peut avoir lieu à tout moment dans l'année, un cycle de formation complet pouvant débuter chaque mois.

Pour en savoir plus :

placement.ipi@groupe-igs.fr

Tél. : 01 80 97 35 00