Accompagnement du changement C&B

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Positionner le rôle de l'expert C&B une perspective dynamique et opérationnelle du management de la performance

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Objectifs pédagogiques

  • Appliquer les concepts de politique de rémunération et avantages sociaux dans un contexte de changement en lien avec la stratégie de l'entreprise et les enjeux humains et politiques
  • Positionner le rôle du responsable C&B en relation avec les acteurs de la politique C&B, à la fois auprès des managers, collaborateurs et des partenaires sociaux

Profil

Tout professionnel RH en charge de la rémunération et des avantages sociaux : Spécialiste rémunération en prise de poste - Compensation & Benefits Manager en prise de poste

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation réclame d'occuper un poste en RH ou d'afficher une expérience en RH.


Cette formation s'inscrit dans les parcours suivants :


  • Accompagnement du changement C&B

    Le rôle du C&B dans un contexte de Fusions acquisitions

    • Harmonisation et convergence
    • Changement C&B et communication RH

    Centralisation et décentralisation de la fonction C&B

    • Evolution du positionnement de la fonction C&B en contexte de transformation
    • L'étude de la mise en place de Centre de Service partagés

    Les enjeux C&B dans le cadre de l'internationalisation : croissance externe et développement à l'international

    Cas pratique : rapprochement d'entreprise et mise en action du rôle de C&B (harmonisation des plans de benefits et convergence des rémunérations)

  • Plan de formation

    Le coût de votre formation peut être pris en charge dans le cadre du plan de formation de votre entreprise. La décision appartient à votre employeur qui finance en direct ou via l'OPCA auquel il adhère.

  • Financement personnel

    Pour être certain d'intégrer la formation que vous souhaitez, nous vous invitons à envisager une solution de financement personnel en parallèle de toute autre démarche de recherche de financement.

    Dans le cadre d'un financement personnel, nous vous consentons une réduction de 20 % sur le montant de la formation.

    Partenariat Société Générale

    Grâce au partenariat que nous avons développé avec la Société Générale, vous pouvez bénéficier d'un "prêt études" à taux très préférentiel (remboursement différé après la formation, remboursement par anticipation sans frais etc.  ). Pour une simulation sans engagement, contactez-nous.

    Sachez enfin que vous disposez de la possibilité de déduire l'investissement formation de votre revenu fiscal (frais réels).

Ce programme est issu du programme Executive Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Paris

Durée

1,5 jour

Tarifs

1 050 € HT

Prochaines dates

N'hésitez pas à prendre contact avec nous pour connaître les dates de nos prochaines sessions.