Accompagnement des managers : coaching, performance individuelle

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Accompagner efficacement les managers dans le développement de leur performance et de celle de leurs équipes

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Objectifs pédagogiques

  • Situer son rôle de manager-coach RH
  • Intégrer les postures de base du coaching
  • Maîtriser et expérimenter les différentes dimensions de l'accompagnement des managers dans leurs décisions RH et dans l'animation de leur équipe

Profil

Manager de proximité - Manager RH

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation réclame 5 à 7 ans d'expériences professionnelles en management.


Cette formation s'inscrit dans les parcours suivants :


  • Accompagnement des managers : coaching, performance individuelle

    Construire un référentiel de compétences du manager qui permet de donner un cadre à l'accompagnement

    Identifier les compétences clefs nécessaires pour manager d'une manière efficiente les équipes

    Prendre la posture du coach interne

    • Se positionner en tant que coach interne
    • Apprendre à donner du feedback et à en recevoir

    Accompagner des managers dans toutes leurs décisions relatives aux ressources humaines

    • Accompagnement des managers dans leur recrutement
    • Accompagnement des managers dans leur capacité à accompagner leurs collaborateurs (entretien annuel, développement de compétences, gestion de conflits, médiation…)

    Accompagner des managers dans l'animation de leur équipe  (mobiliser, guider, motiver, accompagner la performance…)

    Des outils et concepts utiles au manager

    • Manager les paradoxes, se repérer dans la complexité
    • Connaître le management situationnel et aider les managers à s'adapter au mieux à leurs différents collaborateurs
    • Identifier les différents niveaux d'autonomie et permettre le développement des collaborateurs et des organisations
    • Connaître les stades de développement des équipes : concept clé pour la compréhension et l'accompagnement des équipes

  • CPF (Compte Personnel de Formation)

    Depuis le 1er janvier 2015 chaque salarié doit inscrire ses heures acquises au titre du DIF sur son compte personnel de formation.

    Le compte personnel de formation est accessible via le site www.moncompteformation.gouv.fr.

    Pour gagner des heures, il suffit de travailler. Un salarié à temps plein gagnera 24 heures par an au cours des 6 premières années puis 12 heures les années suivantes jusqu'à atteindre un plafond de 150 heures.

    Ces heures acquises pourront aussi bénéficier d'abondements supplémentaires.

    Nos formations (titres certifiés RNCP)  font partie de la liste nationale du CNEFOP (conseil national de l'emploi de la formation et de l'orientation professionnelle) et à ce titre sont toutes éligibles au CPF.

    Vous pouvez mobiliser votre CPF pour financer :

    • Une partie d'une formation / titre certifié (financement à compléter avec d'autres dispositifs)
    • Un certificat de maîtrise de compétences visant à l'acquisition d'un bloc de compétences du titre certifié
    • L'accompagnement dans le cadre d'une démarche VAE
  • Plan de formation

    Le coût de votre formation peut être pris en charge dans le cadre du plan de formation de votre entreprise. La décision appartient à votre employeur qui finance en direct ou via l'OPCA auquel il adhère.

  • Financement personnel

    Pour être certain d'intégrer la formation que vous souhaitez, nous vous invitons à envisager une solution de financement personnel en parallèle de toute autre démarche de recherche de financement.

    Dans le cadre d'un financement personnel, nous vous consentons une réduction de 20 % sur le montant de la formation.

    Partenariat Société Générale

    Grâce au partenariat que nous avons développé avec la Société Générale, vous pouvez bénéficier d'un "prêt études" à taux très préférentiel (remboursement différé après la formation, remboursement par anticipation sans frais etc.  ). Pour une simulation sans engagement, contactez-nous.

    Sachez enfin que vous disposez de la possibilité de déduire l'investissement formation de votre revenu fiscal (frais réels).

Ce programme est issu du programme Executive DRH de Business Unit. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Lyon

Durée

2 jours

Tarifs

1 200,00 € HT

Prochaines dates

N'hésitez pas à prendre contact avec nous pour connaître les dates de nos prochaines sessions.

Paris

Durée

2 jours

Tarifs

1 250,00 € HT

Prochaines dates

  • du 14 au 15 juin 2017
  • du 13 au 14 juin 2018