Communiqués de presse

En 2012, 900 demandeurs d’emploi ont suivi une Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) au sein de l’ADIP, l’Association pour le Développement de l’Insertion Professionnelle du Groupe IGS. En fonction des métiers visés, le taux de placement (en CDI, CDD d’un an minimum, contrat d’apprentissage) peut atteindre jusqu’à 80 %.

Pour Nicole MAYETTE, directrice d’activité, « La Vocation de l’Association pour le Développement de l’Insertion Professionnelle est d’aider à insérer en entreprise des publics très éloignés de l’emploi. L’ADIP s’est inscrite dans le dispositif POE dès 2011 et sa mise en place par Pôle Emploi. Aujourd’hui, nous mesurons l’efficacité de nos actions et sommes fiers de constater que la majorité des personnes que nous avons formées ont trouvé un emploi ».

Former, redonner confiance

Les programmes développés par l’ADIP dans le cadre des POE et la pédagogie associée ont pour objectif de redonner confiance à des personnes éloignées de l’emploi, de les remettre à niveau sur des socles de compétences et de développer leur culture sectorielle et d’entreprise. Les qualifications proposées correspondent à des métiers porteurs, en particulier dans l’informatique, la vente, la relation client, et concernent aussi des fonctions supports comme la paie ou l’assistanat de direction.  La durée de ces formations, réalisées en partenariat avec Pôle Emploi et les OPCA, est de 3 mois en moyenne (7 semaines de cours et 3 semaines de stage en entreprise).

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30 janvier 2013.

Depuis 20 ans, Orange et le Groupe IGS s’engagent à accueillir, à former et à insérer ensemble des jeunes dans l’entreprise. Le mercredi 16 janvier, Orange et le Groupe IGS ont formalisé des relations de longue date par un accord privilégiant des relations de proximité en particulier dans les régions Ile-de-France, Rhône-Alpes et Midi Pyrénées.

Christine Petit, Directrice des Services Partagés France du groupe Orange et Gilles Pouligny, Directeur Général Adjoint du Groupe IGS en charge de la Formation Continue & des Partenariats ont profité de ce moment pour échanger sur leurs valeurs communes et partager l’enthousiasme des jeunes devenus salariés chez Orange.

Témoignages...

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Gilles POULIGNY, nouveau directeur

Gilles Pouligny a été nommé Directeur Général Adjoint en charge de la Formation Continue et des Partenariats du Groupe IGS.

Après des études de Sciences Economiques -  Paris X Nanterre,  il intègre l’UNIPE Organisme de Collecte de la taxe d’apprentissage puis le Groupe IGS  ou pendant 16 ans il occupe différentes fonctions de Direction : Grands Comptes  puis le Développement des Partenariats GROUPE . En 2010 il rejoint l’AFPA en tant que Directeur Commercial National.

Ambitions pour IGS Formation Continue

Développer notre offre dipômante  pour  salariés et  demandeurs d’emplois  à travers des modalités pédagogiques  adaptées à la situation de chacun  : offre Exécutive en présentiel  ou à distance  pour «  booster » son  développement de carrière via des cycles temps partiels du type de l’Exécutive MBA en Ressources Humaines  que nous venons de lancer, VAE pour certifier ses compétences, cycles temps plein en Management  des RH , Management & Pilotage d’Entreprise , Développement Commercial  et Systèmes d’Information ,  pour salariés ou demandeurs d’emploi en reconversion.

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Ouverture d’un Executive HR MBA en novembre 2012

Le 5 novembre 2012, le Groupe IGS Formation Continue ouvrira l’Executive HR MBA International Human Resources Management, un programme de formation destiné aux cadres dirigeants de la fonction RH qui veulent développer une carrière internationale.

Ce cursus de haut niveau, accessible aux diplômés Bac +4, pratiquant l’anglais et ayant au moins 5 ans d’expérience, permettra d’obtenir une double reconnaissance : l’Executive HR MBA International Human  Resources  Management (Bac+6), et le Cycle Master Professionnel 2 (Titre de niveau I certifié par l’Etat) Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines.

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Conférence publique, jeudi 31 mai à Paris, de 8h30 à 12h00

A l’occasion de la publication du Grand Livre de la Formation, le Groupe IGS Formation Continue organisera le jeudi 31 mai 2012, un petit déjeuner suivi d’une conférence sur l’ensemble des règles et usages de la formation professionnelle et ses pratiques, à Paris.

Cette conférence s’adresse à l’ensemble des personnes concernées par la formation, notamment aux DRH, aux Responsables formation (actuels ou futurs), et à tous les acteurs impliqués dans des dispositifs formation. S’appuyant sur l’expertise du Groupe IGS Formation Continue, l’événement comprendra une série de débats : enjeux politiques de la formation, financement, évolution des pratiques pédagogiques, bonnes pratiques en e-learning, etc. Elle sera aussi l’occasion
de rencontrer les auteurs et les contributeurs de ce nouvel ouvrage, la référence en la matière. 

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Ouverture du Cycle Master Professionnel* Responsable en Gestion des RH

Le 7 mai 2012, IGS Formation Continue ouvrira en e-learning la formation RH la plus recherchée par les entreprises, le Cycle Master Professionnel* 1 « Responsable en Gestion des Ressources Humaines » en partenariat avec le Cned,  Titre certifié par l’Etat - Niveau II (Bac +4).
Une formation reconnue par l'État et les entreprises, inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), destinée aux professionnels de la fonction RH qui souhaitent évoluer professionnellement et se former à distance (RRH, assistante RH, gestionnaire de paie, responsable formation…).

Chaque participant devra être titulaire d’un Bac +2/3 et justifier d’une expérience professionnelle au sein d’un service RH. La durée de la formation est de 386 heures réparties sur 19 mois.

Une réunion d’information virtuelle, destinée aux intéressés, aura lieu le mardi 13 mars 2012.

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Bilan 2011 et innovations 2012

Le Groupe IGS poursuit le développement de son offre de Formation Continue à destination des Salariés, des Entreprises et des Branches professionnelles.

Citons,
Le lancement d’un Centre de Ressources et d’Innovation destiné à :
•    Développer des formations et des programmes à fortes innovations dans les domaines du leadership, du management de proximité et de Business unit, ainsi que dans les RH et traitant de la Gouvernance RH, de la RSE, de la formation et du développement des compétences…
•    Créer un dispositif de certification des compétences évaluées en situation professionnelle accessible aux entreprises

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Obtenir un diplôme par l'expérience

Le Groupe IGS Formation Continue vient de délivrer le titre certifié de niveau 2 « Responsable en Gestion » (Bac +4) à 4 directeurs de restaurant Quick suite à des parcours VAE.

Depuis 18 mois, IGS Formation Continue s'est engagé pour accompagner en VAE, 55 salariés du Groupe Quick en France. En 2012, environ 15 nouveaux directeurs de restaurant présenteront leur portefeuille de preuves devant un jury d'universitaires et de professionnels pour le titre certifié de niveau 2 de Responsable en gestion (Bac+4). Actuellement, la restauration rapide et la grande distribution permettent à de nombreux salariés de s'engager dans des parcours VAE.

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Ouverture d'un Executive Master en juin 2012 

En juin 2012, le Groupe IGS Formation Continue ouvrira l'Executive Master International Human Resources Management (IHRM), un programme de formation destiné aux cadres dirigeants de la fonction RH qui veulent développer leurs compétences en Ressources Humaines à l'international.

Ce cursus de haut niveau, accessible aux diplômés Bac +4/5 parlant anglais et ayant au moins 5 ans d'expérience, permettra d'obtenir une double reconnaissance : l'Executive Master International Human Resources Management (IHRM) et le Cycle Master Professionnel 2 (Titre de niveau I certifié par l’Etat) Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines (Bac +5).

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Des parcours dédiés, ciblés et efficaces 

A partir de novembre 2011, le Groupe IGS Formation Continue ouvrira progressivement 10 nouveaux parcours de spécialisation.

Ces nouvelles formations s'adressent aux salariés qui veulent développer leur expertise dans un domaine pointu des RH ou du Management. Elles feront des apprenants de véritables spécialistes.

Les parcours de spécialisation peuvent en outre déboucher sur une certification.

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Le Groupe IGS Formation Continue obtient BBB+ 

Le Groupe IGS Formation Continue vient d'obtenir un BBB+ au titre de la notation sociale (note attribuée par l'agence de notation extra financière BMJ Ratings).

Cette note atteste qu'aussi bien dans les choix stratégiques que dans les relations avec les entreprises clientes et les apprenants, le Groupe IGS Formation Continue accorde une très grande attention aux enjeux sociétaux et aux préoccupations extra financières.

Au total, l'activité Formation Continue du Groupe IGS a obtenu 62 points sur 100 (BBB+).

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