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Ressources Humaines
La fonction RH se complexifie. De fonction support, elle est passée au stade de fonction de partenaire stratégique. En parallèle les aspects techniques ou d'expertise se développent. Toute cette palette structure notre offre formation : International (Executive Master), Stratégique (Cycle Master Pro 2), Opérationnel (Cycle Master Pro 1), fonctions clés, expertise et professionnalisation.
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Management
Avec l'accélération des transformations la fonction managériale est sous tension et a besoin, au-delà des techniques, de se recentrer sur le sens et les hommes, ressources premières des entreprises. Chaque niveau de responsabilité nécessite des postures différentes et mobilise des compétences qui in fine sont moins des qualités de gestionnaire et plus des capacités en terme de leadership.
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Développement commercial
Les nouvelles technologies bousculent les notions de proximité et remettent en cause la visibilité des entreprises et des produits. La mondialisation des marchés entraîne une concurrence plus vive. La crise économique, les enjeux sociétaux modifient en profondeur le comportement client. Une professionnalisation accrue des acteurs du développement commercial est nécessaire. Les formations construites conjointement avec l'école ICD font écho à ces nouveaux besoins.
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Informatique professionnelle
L'informatique est un secteur en mouvement perpétuel et la compétitivité des entreprises repose en grande partie sur une utilisation efficace des technologies de l'information, ce qui impose de disposer de compétences appropriées pour les mettre en œuvre. L'IPI a construit une ingénierie pédagogique centrée sur le développement des compétences et l'employabilité et propose des parcours de formation individualisés et adaptés aux connaissances, aptitudes et expérience acquise.
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