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Objectif : Professionnalisation
Professionnalisation
Les modules courts de professionnalisation, par leur thématique et leur contenu, visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme ; construire, "au fil de l’eau", un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d’une Validation des Acquis d’expérience.
Ressources Humaines
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Accompagnement du changement
- Diagnostic social et accompagnement du changement DIF Formation courte
Administration du personnel
- Administration du personnel DIF Formation courte
Compétences
- Animer et gérer le plan de formation DIF Formation courte
- Entretien d'appréciation DIF Formation courte
- Entretien de recrutement DIF Formation courte
- Evolution des métiers et compétences DIF Formation courte
- Mettre en oeuvre une G.P.E.C. DIF Formation courte
- Plan de formation : gestion et stratégie DIF Formation courte
- Système d'appréciation DIF Formation courte
Droit
- Maîtriser les fondamentaux du droit individuel et collectif DIF Formation courte
Formation
- Appel d’offres, achat et cahier des charges DIF Formation courte
- Déploiement des projets DIF Formation courte
- Droit et financement de la formation DIF Formation courte
- Droit et gestion de la formation DIF Formation courte
- Mise en place d’un Learning Management System DIF Formation courte
- Parcours métiers et ingénierie DIF Formation courte
- Piloter la formation DIF Formation courte
- Stratégie de l'entreprise et transformation DIF Formation courte
Leadership personnel
- Accompagner les managers DIF Formation courte
- Leadership personnel DIF Formation courte
Marketing
- Marketing RH DIF Formation courte
- Plan d’action appliqué de communication et marketing interne et externe DIF Formation courte
Paie
- L'ajustement des garanties au net DIF Formation courte
- La gestion des IJSS DIF Formation courte
- La maîtrise des cotisations sociales DIF Formation courte
- Les mécanismes de la paie DIF Formation courte
- Paie DIF Formation courte
- Tableaux de bord et statistiques DIF Formation courte
Recrutement
- Dimension légale et environnement juridique : recrutement et diversité DIF Formation courte
- Gestion des outils de sélection des candidats DIF Formation courte
- Management des processus de recrutement DIF Formation courte
- Recrutement - Techniques et gestion du processus DIF Formation courte
- Stratégie et enjeux de l’investissement dans les talents DIF Formation courte
Relations sociales
- Connaître ses partenaires sociaux et les organisations syndicales DIF Formation courte
- Droit social de l'entreprise DIF Formation courte
- L'Europe sociale DIF Formation courte
- Le temps de travail DIF Formation courte
- Les IRP et CPH DIF Formation courte
- Les négociations sociales DIF Formation courte
- Négociations sociales DIF Formation courte
Rémunération
- Elaborer une politique de rémunération DIF Formation courte
RSE
- Manager la diversité et l’égalité des chances DIF Formation courte
- Norme ISO 26000 DIF Formation courte
- Relations et bien-être au travail, management des RPS DIF Formation courte
- Rôles et missions du manager RSE et Diversité DIF Formation courte
- Stratégie de l’entreprise, éthique et gouvernance RH DIF Formation courte
- Cadre légal et gestion des départs en formation DIF Formation courte
- Management des situations sensibles et délicates DIF Formation courte
Management
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Droit
- Les points clés du droit pour dirigeants DIF Formation courte
Leadership
- Croissance Relationelle et Leadership DIF Formation courte
- Leadership efficient DIF Formation courte
- Prise de parole & leadership DIF Formation courte
Management de la gestion financière
- Piloter un budget DIF Formation courte
- Pratique de l'analyse financière DIF Formation courte
- Utiliser les données comptables et financières DIF Formation courte
Management des hommes
- Etre manager DIF Formation courte
- Management d'équipe DIF Formation courte
- Management situationnel DIF Formation courte
- Manager la performance individuelle et collective DIF Formation courte
- Manager le changement DIF Formation courte
Management stratégique
- Manager grâce à l'approche systémique DIF Formation courte
Marketing & Développement
- Créer son plan marketing DIF Formation courte
Outils de management
- Conduire les entretiens clés du manager DIF Formation courte
- Gestion du temps et de l'information DIF Formation courte
- Leadership et co développement DIF Formation courte
- Maîtriser l'impact de vos réunions DIF Formation courte
- Manager à distance DIF Formation courte
- Manager les risques DIF Formation courte
- Organisation temporelle du travail DIF Formation courte
- Piloter l’activité en mode projet DIF Formation courte
RH pour manager
- Manager RH DIF Formation courte
Management commercial
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Informatique professionnelle
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