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Ressources Humaines

La fonction RH se complexifie. De fonction support, elle est passée au stade de fonction de partenaire stratégique. En parallèle les aspects techniques ou d'expertise se développent. Toute cette palette structure notre offre formation : International (Executive Master), Stratégique (Cycle Master Pro 2), Opérationnel (Cycle Master Pro 1), fonctions clés, expertise et professionnalisation.

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Accompagner les managers DIF Formation courte
Administration du personnel DIF Formation courte
Animer et gérer le plan de formation DIF Formation courte
Appel d’offres, achat et cahier des charges DIF Formation courte
Cadre légal et gestion des départs en formation DIF Formation courte
Connaître ses partenaires sociaux et les organisations syndicales DIF Formation courte
Cycle Master Professionnel* Responsable en Gestion des Ressources Humaines VAE DIF Cycle Master Professionnel*
Cycle Master Professionnel* Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines VAE DIF Cycle Master Professionnel*
Déploiement des projets DIF Formation courte
Diagnostic social et accompagnement du changement DIF Formation courte
Dimension légale et environnement juridique : recrutement et diversité DIF Formation courte
Droit et financement de la formation DIF Formation courte
Droit et gestion de la formation DIF Formation courte
Droit social de l'entreprise DIF Formation courte
Elaborer une politique de rémunération DIF Formation courte
Entretien d'appréciation DIF Formation courte
Entretien de recrutement DIF Formation courte
Evolution des métiers et compétences DIF Formation courte
Gestion des outils de sélection des candidats DIF Formation courte
International Human Resources Management - Formation Executive Master Ressources Humaines International DIF Executive Master - MBA
L'ajustement des garanties au net DIF Formation courte
L'Europe sociale DIF Formation courte
La gestion des IJSS DIF Formation courte
La maîtrise des cotisations sociales DIF Formation courte
Le temps de travail DIF Formation courte
Leadership personnel DIF Formation courte
Les IRP et CPH DIF Formation courte
Les mécanismes de la paie DIF Formation courte
Les négociations sociales DIF Formation courte
Maîtriser les fondamentaux du droit individuel et collectif DIF Formation courte
Management des processus de recrutement DIF Formation courte
Management des situations sensibles et délicates DIF Formation courte
Manager la diversité et l’égalité des chances DIF Formation courte
Marketing RH DIF Formation courte
Mettre en oeuvre une G.P.E.C. DIF Formation courte
Mise en place d’un Learning Management System DIF Formation courte
Négociations sociales DIF Formation courte
Norme ISO 26000 DIF Formation courte
Paie DIF Formation courte
Parcours métiers et ingénierie DIF Formation courte
Piloter la formation DIF Formation courte
Plan de formation : gestion et stratégie DIF Formation courte
Plan d’action appliqué de communication et marketing interne et externe DIF Formation courte
Recrutement - Techniques et gestion du processus DIF Formation courte
Relations et bien-être au travail, management des RPS DIF Formation courte
Rencontres de l'actualité juridique Formation courte
Responsable Formation et Développement DIF Parcours de spécialisation
Responsable Gouvernance RSE & Diversité DIF Parcours de spécialisation
Responsable Recrutement et Mobilité DIF Parcours de spécialisation
Rôles et missions du manager RSE et Diversité DIF Formation courte
Stratégie de l'entreprise et transformation DIF Formation courte
Stratégie de l’entreprise, éthique et gouvernance RH DIF Formation courte
Stratégie et enjeux de l’investissement dans les talents DIF Formation courte
Système d'appréciation DIF Formation courte
Tableaux de bord et statistiques DIF Formation courte

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