La capitalisation

Une innovation pédagogique au service de l'individualisation des parcours

Pour ses formations diplômantes, le Groupe IGS Formation Continue propose un nouveau dispositif de capitalisation qui permet l'individualisation des parcours et un rythme adapté à chacun. Il s'agit d'une autre façon d'obtenir un diplôme en phase avec la réforme de la formation professionnelle et le CPF (Compte Personnel de Formation).

Tous nos titres certifiés par l'Etat s'articulent en blocs de compétences que valident les Certificats de Maîtrise de Compétences (CMC), eux-mêmes composés de plusieurs modules courts de formation.

 

1. Candidature

Un dossier de candidature est renseigné par chaque candidat intéressé. A ce dossier sera éventuellement jointe une demande de reconnaissance des formations réalisées et des compétences acquise

2. Entretien d'individualisation

Cet entretien de conseil et d'orientation permet ensuite d'analyser le profil du candidat, son projet professionnel, ses contraintes (besoin de compétences immédiates, timing, délais...) et les pré-requis de la formation afin d'élaborer un parcours de formation individualisé.

3. Elaboration du parcours

A l'issue de l'entretien est formalisé un parcours de formation individualisé. Ce parcours peut être réduit par un processus de validation des compétences acquises.

4. Contrat pédagogique - Engagement

Une feuille de route incluant le planning, les moyens et l'engagement du candidat est établie. Elle s'accompagne de la signature d'un devis correspondant au parcours élaboré.

5. Parcours de formation individualisé

Pour obtenir un titre, les apprenants disposent d'un délai maximum de 5 ans au cours duquel ils peuvent suivre un ou plusieurs CMC puis compléter leur parcours par des modules déployés en présentiel ou proposés en e-learning tutoré. Des évaluations valident les étapes de la capitalisation et prouvent la maîtrise des acquis et des compétences exigées par le titre visé.

Quels sont les principaux titres concernés par la capitalisation ?

Ressources Humaines

Management et pilotage de l'entreprise