Formation à distance

IGS s'est associé au Cned pour former les managers de la fonction RH

Concepteur du Master Professionnel 2 RMDRH (Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines, le Groupe IGS a signé le 6 novembre 2008 une convention de coproduction avec le CNED, pour proposer une version à distance de son dispositif de formation.

Pour Roger Serre, Directeur Général Délégué du Groupe IGS, il s'agissait là de répondre à un défi qui se posait "à tous les établissements d'enseignement : pouvoir largement diffuser en France et à l'étranger, être très proche et très interactif".

Avec 7 000 personnes formées aux Ressources Humaines depuis 1978, le Groupe IGS dispose d'un réseau pédagogique, d'une source de tuteurs et d'un capital de connaissances non négligeable, le Groupe s'estime particulièrement bien placé pour s'imposer dans un secteur qui est, souligne Roger Serre, "un domaine identitaire où la France peut exceller en réconciliant l'économique et le social".

Justifiant ce nouveau partenariat public-privé, Jean-Michel Lacroix, Directeur Général du Cned et recteur d'académie, explique l'intérêt pour son organisme de "s'ouvrir au champ concurrentiel sans perdre la maîtrise pédagogique". Le véritable enjeu est, pour lui, de parvenir à "industrialiser l'accompagnement pédagogique personnalisé", valeur ajoutée fondamentale du "à distance" que d'aucuns continuent pourtant de percevoir comme un facteur de "solitude et d'éloignement".

Le cursus est composé "à 70 % de formation à distance, pour acquérir les contenus et expérimenter la mise en œuvre, et à 30 % de présence, pour travailler les aspects comportementaux et soutenir les études de cas" conduisant à la certification. Les 30 modules du dispositif présentiel ont été convertis en vingt unités d'enseignement regroupées en cinq blocs d'expertise à suivre en deux ans.